/R E P R I S E -- Le 29 octobre de 9 h à 14 h - Tournée de solidarité pour les professionnel-les de l'hôtellerie en conflit de travail dans la région métropolitaine - Allocution de Claudette Carbonneau devant le Sheraton Four Points sur l'heure du dîner/



    MONTREAL, le 28 oct. /CNW Telbec/ - L'actualité syndicale vibrera au
rythme des conflits de travail en cours dans trois hôtels de la région
métropolitaine, le 29 octobre. Lors de cette "Tournée Solidarité - Hôtellerie
2008", les comités exécutifs des 40 syndicats CSN participant aux négociations
coordonnées appuieront les professionnel-les de l'hôtellerie du Holiday Inn de
Longueuil, du Fairmont Reine Elizabeth et du Sheraton Four Points de Montréal.
    En cette période de l'Halloween, la manifestation sera agrémentée et
colorée par des syndiqué-es en déguisement de circonstances.
    Les organisateurs de l'événement attendent quelque 400 responsables
syndicaux.
    En plus de la présidente de la CSN, Claudette Carbonneau, et du président
de la Fédération du commerce de la CSN (FC-CSN), Jean Lortie, ceux des
conseils centraux de la Montérégie et de Montréal, Pierrette Poirier et Gaétan
Châteauneuf, participeront à cette tournée.

    Départ de Montréal

    La tournée se mettra en branle sur le coup de 9 h, dans le stationnement
de l'édifice de la CSN, à Montréal, 1601, De Lorimier, pour se diriger vers
Longueuil.

    Holiday Inn Longueuil

    De 9 h 30 à 10 h 15, les manifestants fraterniseront avec leurs camarades
du Holiday de Longueuil, en lock-out depuis le 17 juillet. Ce sera l'occasion
de prendre un café et une gâterie. Le syndicat regroupe 75 travailleuses et
travailleurs.

    Fairmont Reine Elizabeth

    A 10 h 45, "la tournée" sera devant le Fairmont Reine Elizabeth à
Montréal, où les quelque 700 employé-es sont en grève générale depuis le
28 août.

    Sheraton Four Points

    A midi, les militantes et les militants syndicaux ont rendez-vous devant
le Sheraton à Montréal, au 475, Sherbrooke Ouest où les quelque 90 salarié-es
sont en grève générale depuis le 25 août. La présidente de la CSN, Claudette
Carbonneau, s'adressera aux travailleuses et aux travailleurs devant l'hôtel.
    Par la suite, l'équipe de la cuisine mobile des grévistes du Fairmont
Reine Elizabeth servira le repas aux personnes présentes au parc
Albert-Dusquene à l'angle des rues Ontario et Saint-Urbain.
    Le syndicat dénonce le Sheraton Four Points qui fait appel à des briseurs
de grève, ce qui est formellement interdit par le Code du travail du Québec.
D'ailleurs, le Sheraton Four Points a été pris en défaut à deux reprises par
la Commission des relations du travail du Québec pour avoir fait appel à des
briseurs de grève, surtout des adolescents. La commission a ordonné à l'hôtel
de cesser d'utiliser leurs services.

    Appui à UNICEF : Dans un autre ordre d'idées, précisons que les
employé- es en grève du Sheraton profitent de la période de l'Halloween pour
participer, du 29 au 31 octobre, à une collecte de fonds dont les montants
seront remis à l'organisme UNICEF.

    Négociations

    Les pourparlers entre les parties patronale et syndicale ont repris au
Reine Elizabeth. Une rencontre de conciliation a lieu aujourd'hui entre
l'employeur et le syndicat du Sheraton. Le syndicat souhaite que la direction
de l'hôtel manifeste véritablement sa bonne foi lors de cette rencontre, tout
comme l'ont fait celles de 28 autres établissements hôteliers où sont survenus
des règlements avantageux. A Longueuil, employeur et syndicats n'ont pas eu de
rencontre depuis près de deux mois.

    Les contrats

    Les syndiqué-es du Holiday Inn du Reine Elizabeth et du Sheraton
voudraient ratifier des conventions collectives comprenant, entre autres, les
mêmes avantages que ceux obtenus par les autres syndicats de la FC(CSN)
participant aux négociations coordonnées.
    Les accords conclus jusqu'ici sont assortis d'une diminution de la charge
de travail des préposées aux chambres ; des mesures favorisant la conciliation
famille-travail ; des dispositions limitant fortement le recours aux agences
de personnel ; des augmentations de salaire de 13 % sur quatre ans et
l'amélioration des avantages sociaux.
    Au Holiday Inn et au Reine Elizabeth, les salarié-es ont aussi des
demandes particulières.

    Ententes

    A ce jour, 28 ententes ont été conclues dans le cadre des négociations
coordonnées par la Fédération du commerce de la CSN dans l'hôtellerie. Les
syndicats des 12 établissements suivants sont toujours à la recherche d'un
accord : le Holiday Inn de Longueuil ; le Sheraton Four Points ; le Reine
Elizabeth ; l'Omni Mont-Royal ; le Holiday Inn Centre-ville ; le Mahi ; le
Day's Inn ; le Ritz-Carlton ; le Comfort Inn de Pointe-Claire ; le Comfort Inn
de Dorval ; le Château-Cartier de Gatineau et l'hôtel des Seigneurs de
Saint-Hyacinthe.

    11 500 chambres

    Au total, la Fédération du commerce de la CSN compte 37 500 membres, dont
6500 dans les hôtels du Québec. De ce nombre, environ 5500 font partie de la
ronde de négociations coordonnées de 2008, soit les membres des syndicats de
40 hôtels totalisant 11 500 chambres. La CSN compte aujourd'hui
300 000 membres dans tous les secteurs d'activité.




Renseignements :

Renseignements: Michel Crête, CSN-Information, (514) 598-2454, (514)
703-0775; Louis Primeau, Conseil central de la Montérégie (CSN), (450)
544-0653; Nancy Poirier, Conseil central de Montréal (CSN), (514) 219-7022;
Source: Confédération des syndicats nationaux (CSN)


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