/R E P R I S E -- Invitation médias - Pour faire face à la crise économique : le rôle crucial des RH/



    MONTREAL, le 28 janv. /CNW Telbec/ - L'Ordre des conseillers en
ressources humaines agréés a le plaisir de convier les représentants des
médias à son colloque intitulé Pour faire face à la crise économique : le rôle
crucial des RH qui se tiendra à Montréal le 3 février prochain.
    En cette période d'incertitude, les organisations comme les employés sont
inquiets. Stress, mises à pied temporaires, licenciements, restructuration,
exode des talents, gestion des fonds de retraite... Voilà un ensemble de
situations qui risquent de marquer les entreprises québécoises dans un avenir
rapproché et auxquelles ce colloque tentera d'apporter des solutions.

    
    Au menu, une série de sujets d'actualité tels que :

    - Penser à l'après-crise pour relever les grands défis de l'adaptation de
      la main-d'oeuvre et de la productivité
    - Le financement des régimes de retraite : analyse critique et pistes de
      solution
    - Donner l'heure juste : la communication aux employés en temps de crise
    - La gestion des talents et de la relève : toujours pertinente en temps
      de crise?
    - Mobiliser au coeur de la tourmente
    - L'impact de l'incertitude économique sur les programmes de rémunération

    Pour obtenir des renseignements détaillés sur l'horaire de la journée,
consultez le www.orhri.org/colloques.

    Aide-mémoire :

    Quoi :    Pour faire face à la crise économique : le rôle crucial des RH

    Quand :   Mardi 3 février 2009

    Heure :   De 9 h à 17 h

    Où :      Hôtel Hyatt Regency
              1255, rue Jeanne-Mance Montréal - Grand Salon ABC
    

    A propos de l'Ordre

    L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est l'organisme de
référence dans son domaine au Québec. Il regroupe près de 9500 membres,
candidats et étudiants, dont 5000 CRHA et 2500 CRIA. Il est le seul organisme
voué à la protection du public habilité par le Code des professions à décerner
ces titres professionnels.
    Présents dans tous les milieux, les CRHA et CRIA contribuent à
l'établissement et au maintien d'un climat de travail sain et d'un
environnement organisationnel efficace, sécuritaire et qui respecte la
spécificité de la personne en milieu de travail. Ils représentent aussi
l'employeur ou l'employé dans les divers champs de pratique de la gestion des
ressources humaines, notamment en relations du travail, en dotation, en
formation, en santé et sécurité du travail, en développement organisationnel
et en rémunération.




Renseignements :

Renseignements: et accréditations: Caroline Soulas, Coordonnatrice,
organisation d'événements et communications, (514) 879-1636, poste 224,
Cellulaire: (514) 941-1989 le 3 février seulement, c.soulas@orhri.org


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