/R E P R I S E -- Gestion de la diversité: une réalité aux multiples visages - Invitation aux médias/



    MONTREAL, le 12 mai /CNW Telbec/ - L'Ordre des conseillers en ressources
humaines agréés a le plaisir de convier les représentants des médias à son
colloque intitulé : Gestion de la diversité - une réalité aux multiples
visages qui se tiendra à Montréal le 13 mai prochain.
    En compagnie de professionnels experts en matière de gestion de la
diversité, venez assister à des conférences et ateliers inédits portant sur
des sujets tels que :

    
    - le cas réel d'un grand hôpital de Montréal;
    - les droits et obligations des employeurs et employés en matière
      d'accommodement;
    - comment développer la compétence interculturelle des gestionnaires;
    - et bien plus encore...

                             A ne pas manquer :

    8 h 45
    Obligation d'accommodement et harcèlement psychologique : où en sommes-
    nous? Par Thomas M. Davis, CRIA, avocat, et Rosaire S. Houde, CRIA,
    avocat, Borden Ladner Gervais s.r.l.

    10 h 30
    Comment l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont s'est ouvert à la diversité... Par
    Véronique Petit, consultante interne en développement organisationnel, et
    Marie Jobin, adjointe à la Direction des ressources humaines, Hôpital
    Maisonneuve-Rosemont.


    Pour obtenir des renseignements détaillés sur le programme du colloque,
consultez le www.portailrh.org/colloques.

    Aide-mémoire :

    Quoi :      Colloque Gestion de la diversité : une réalité aux multiples
                visages

    Quand :     Mercredi 13 mai 2009

    Heure :     8 h

    Où :        Hôtel Hyatt Regency, 1255, rue Jeanne-Mance Montréal
    

    A propos de l'Ordre

    L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est l'organisme de
référence dans son domaine au Québec. Il regroupe près de 9500 membres,
candidats et étudiants, dont 5000 CRHA et 2500 CRIA. Il est le seul organisme
voué à la protection du public habilité par le Code des professions à décerner
ces titres professionnels.
    Présents dans tous les milieux, les CRHA et CRIA contribuent à
l'établissement et au maintien d'un climat de travail sain et d'un
environnement organisationnel efficace, sécuritaire et qui respecte la
spécificité de la personne en milieu de travail. Ils représentent aussi
l'employeur ou l'employé dans les divers champs de pratique de la gestion des
ressources humaines, notamment en relations du travail, en dotation, en
formation, en santé et sécurité du travail, en développement organisationnel
et en rémunération.




Renseignements :

Renseignements: et accréditations: Caroline Soulas, Coordonnatrice,
communications, (514) 879-1636, poste 224, Cellulaire: (514) 941-1989 (le 13
mai seulement), c.soulas@portailrh.org


FORFAITS PERSONNALISÉS

Jetez un coup d’œil sur nos forfaits personnalisés ou créez le vôtre selon vos besoins de communication particuliers.

Commencez dès aujourd'hui .

ADHÉSION À CNW

Remplissez un formulaire d'adhésion à CNW ou communiquez avec nous au 1-877-269-7890.

RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES SERVICES DE CNW

Demandez plus d'informations sur les produits et services de CNW ou communiquez avec nous au 1‑877-269-7890.