/R E P R I S E -- Entente de principe à Urgences-santé: le personnel de bureau et de l'administration obtiendra enfin l'équité salariale!/



    MONTREAL, le 3 avr. /CNW Telbec/ - Réunis en assemblée générale hier
soir, les membres du Syndicat des employé-es d'Urgences-santé, affiliés à la
Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN), ont accueilli avec
une très grande satisfaction l'entente de principe sur l'équité salariale
intervenue plus tôt, ce qui devrait ainsi mettre fin à plus de deux années de
travaux en vue de reconnaître aux femmes leur pleine valeur.
    L'ensemble des 170 commis, secrétaires, techniciennes en administration,
paie-maîtres, préposées au recouvrement et bibliotechniciennes vont obtenir
des ajustements salariaux moyens de l'ordre 9,77 % sur la base des salaires
alors en vigueur au 21 novembre 2001, comme le prévoit la Loi sur l'équité
salariale. Ces correctifs varieront de 1,75 % à 29,18 %, sans compter que ces
salarié-es vont bénéficier de montants rétroactifs à 2001 qui leur seront
versés dans les prochains mois.
    Pour le président du Syndicat, Alain Bissonnette, "c'est un avancement
majeur pour les femmes à Urgences-santé pour une meilleure reconnaissance de
leur travail. Elle vient aussi mettre un terme à une situation d'injustice
faite à leur endroit". Rappelons que des modifications législatives ont eu
pour effet d'exclure ce groupe de salarié-es du règlement de l'équité
salariale intervenu dans le secteur public en juin 2006.

    La Fédération de la santé et des services sociaux-CSN est l'organisation
syndicale la plus représentative dans la santé et les services sociaux au
Québec avec plus de 127 000 membres répartis dans environ 330 syndicats des
secteurs public et privé.




Renseignements :

Renseignements: François Forget, conseiller à l'information FSSS-CSN,
(514) 949-1430; Source: Fédération de la santé et des services sociaux
(FSSS-CSN)


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