Prix québécois de la citoyenneté - Le gouvernement du Québec honore des citoyens, des entreprises et des organismes



    QUEBEC, le 18 juin /CNW Telbec/ - La ministre de l'Immigration et des
Communautés culturelles, Mme Yolande James, a dévoilé aujourd'hui les noms des
lauréats de la 9e édition des Prix québécois de la citoyenneté à l'occasion
d'une cérémonie qui a eu lieu en la salle du Conseil législatif de l'hôtel du
Parlement.
    "J'aimerais souligner le remarquable travail de citoyens, d'entreprises
et d'organismes qui contribuent à la pleine participation de tous les
Québécois à l'édification d'une société pluraliste. Je veux particulièrement
féliciter les personnes qui ont fait de la lutte contre le racisme et du
rapprochement interculturel leur priorité contribuant ainsi au développement
du Québec. Je tiens également à saluer le travail des entreprises et des
organismes qui créent des conditions favorables pour les Québécois issus des
communautés culturelles. Vous concourez toutes et tous non seulement à l'essor
du Québec, mais vous devenez une source d'inspiration et faites la preuve que
l'ouverture à la diversité est une force pour notre société", a déclaré la
ministre Yolande James aux finalistes et lauréats des Prix québécois de la
citoyenneté.

    
                                Lauréats 2007

         Le Prix Maurice-Pollack pour l'accès à l'égalité en emploi
       des Québécois issus des communautés culturelles et des minorités
         visibles, l'aménagement de la diversité ethnoculturelle et
               l'adaptation des services en milieu de travail

    Catégorie "entreprises ou organismes des secteurs public et parapublic"

    Ville de Sherbrooke - Région de l'Estrie

    En mai 2004, Sherbrooke devient la première des grandes villes québécoises
fusionnées à se doter d'une politique municipale d'accueil et d'intégration
des personnes immigrantes. Depuis, la Ville de Sherbrooke a instauré un plan
de gestion relatif à la prestation de services et à l'employabilité ainsi
qu'un programme de sensibilisation et de formation à l'interculturel qu'elle a
élaboré en collaboration avec le Département de psychologie interculturelle de
l'Université de Sherbrooke. Ce programme a permis, en 2006, de rejoindre 317
personnes rattachées à l'organisation municipale. De plus, la Ville de
Sherbrooke collabore avec les responsables de l'Observatoire pancanadien en
immigration en vue de déterminer les meilleures pratiques à adopter en matière
de gestion de la diversité. Une évaluation des problématiques et des
interventions des employés en cette matière ainsi qu'une analyse des barrières
à l'emploi ont aussi été effectuées. La mise en place d'un programme d'accès à
l'égalité en emploi, d'un programme de mentorat et de jumelage professionnel
au sein de l'organisation municipale est présentement en voie de réalisation.

           Catégorie "entreprises ou organismes du secteur privé"

    Banque Nationale du Canada - Région de Montréal

    La Banque Nationale du Canada a créé un modèle intégré de gestion de la
diversité qui comporte diverses stratégies regroupées autour de six axes : le
développement du leadership en matière de diversité, la création d'un bassin
de talents diversifiés, l'attraction des membres des communautés culturelles
incluant les médias ethniques, le développement des compétences, la création
d'un bilan de la diversité de la main-d'oeuvre périodique et la gestion de
la diversité comme levier économique. La Banque Nationale fait partie du
conseil des partenaires du Projet international Métropolis-Montréal, un forum
consacré à la recherche et au développement de politiques publiques sur la
diversification ethnoculturelle des métropoles. De concert avec plusieurs
partenaires des milieux gouvernementaux, universitaires et communautaires,
elle a organisé un séminaire portant sur les bénéfices de l'embauche d'une
main-d'oeuvre immigrante à l'intention de sa clientèle de dirigeants de
petites et moyennes entreprises. Grâce à son leadership et son innovation en
matière de gestion de la diversité, la Banque Nationale fait figure de modèle
au sein de la collectivité.

    Le Prix Jacques-Couture pour la promotion du rapprochement interculturel

                       Catégorie "personnes physiques"

    Monsieur Normand Brathwaite - Région de la Montérégie

    M. Normand Brathwaite a ouvert la porte télévisuelle aux communautés
culturelles. Grâce à l'émission Belle et Bum, des centaines de milliers de
Québécois ont pu découvrir la musique d'une soixantaine d'artistes et de
groupes de diverses origines. L'engagement personnel de M. Brathwaite, avec la
collaboration de Télé-Québec, a permis de donner une voix et un visage à la
nouvelle diversité du Québec. Il a non seulement réussi à mettre en valeur la
richesse du métissage des cultures, mais il a aussi participé au rapprochement
des artistes de toutes origines qui évoluent sur la scène québécoise. Force
est de constater que les artistes des communautés culturelles sont de plus en
plus présents et que le public en redemande.

                  Catégorie "organismes à but non lucratif"

    Union des municipalités du Québec - Région de Montréal

    L'Union des municipalités du Québec (UMQ) est présente sur tout le
territoire du Québec et surtout très active dans les dossiers liés aux
affaires autochtones. Par exemple, elle a créé, en novembre 2004, le Caucus
des municipalités voisines des Premières Nations afin de favoriser la
cohabitation harmonieuse entre les communautés autochtones et non autochtones
et d'assurer une paix sociale durable. Elle a réalisé, en collaboration avec
le Secrétariat aux affaires autochtones et le ministère des Affaires indiennes
et du Nord canadien, une tournée d'information sur les réalités autochtones du
Québec pour les dirigeants municipaux et les professionnels en développement
économique et régional. Des rencontres entre les chefs autochtones et les élus
municipaux ont aussi été organisées pour promouvoir le dialogue. Grâce au
leadership de l'Union des municipalités du Québec, les actions de
rapprochement interculturel et de lutte à la discrimination réalisées à la
grandeur du territoire donnent d'excellents résultats.

             Le Prix Anne-Greenup pour la lutte contre le racisme

                       Catégorie "personnes physiques"

    M. Mazen Houdeib - Région de Laval

    M. Houdeib s'emploie, depuis plusieurs années, à trouver des solutions aux
difficultés d'intégration que vivent les immigrants et qui sont engendrées par
la discrimination, le racisme et la marginalisation. Présent au sein de
plusieurs organismes, M. Houdeib oeuvre, entre autres, à contrer
l'inégalité en emploi dans les entreprises où les critères de compétences
culturelles sont rarement pris en compte. A titre de membre du Centre de
recherche-action sur les relations raciales, il fait en sorte que les
personnes des minorités ethniques puissent surmonter les problèmes auxquels
elles font face surtout dans le secteur des communications. En tant que membre
du Comité de vigile arabe du Service de police de la Ville de Montréal, il
travaille à promouvoir de meilleurs échanges entre le Service de police et la
population multiethnique. La feuille de route de M. Houdeib est
impressionnante, car en plus d'être vice-président et porte-parole de la
section Québec de la Fédération canado-arabe - organisme voué à
l'établissement et l'adaptation des nouveaux arrivants arabes sur le
territoire québécois - il anime des forums axés sur la réalité et les
préoccupations actuelles des communautés arabes et musulmanes.

                  Catégorie "Organismes à but non lucratif"

    Opération Surveillance Anjou - Région de Montréal

    Afin de prévenir et de combattre l'exclusion, l'intolérance, la
discrimination et la violence chez les adolescents, Opération Surveillance
Anjou a élaboré un outil d'intervention sous forme de jeu de cartes qui est
accompagné d'un guide d'animation pour les intervenants et les enseignants.
Interactif, cet outil réussit à capter l'attention d'une clientèle difficile à
rejoindre par les moyens traditionnels. En plus d'être distribué dans plus de
45 écoles de Montréal, une cinquantaine d'intervenants scolaires ont été
formés pour animer des activités. Cet outil pourrait être utilisé à la
grandeur du Québec.

              Le Prix Charles-Biddle pour l'apport exceptionnel
                           à la société québécoise

    M. Jacek Litwin - Région de Montréal

    M. Jacek Litwin a quitté sa Pologne natale pour s'installer au Québec en
1987. Depuis 1990, il est professeur titulaire au Département de génie
mécanique du Cégep de Saint-Laurent. De 1993 à 1996, il a dirigé un groupe
franco-québécois de recherche sur l'usinage assisté par laser. Les résultats
de ces recherches ont permis de démontrer la possibilité d'accroître la
productivité et la qualité des pièces mécaniques en éliminant une opération
coûteuse dans la chaîne de production. M. Litwin s'est aussi fait connaître
dans le milieu scientifique et dans le réseau scolaire montréalais. Il dirige,
depuis 1994, les Olympiades québécoises en formation professionnelle et
technique organisées par Compétences Québec. Membre du Consortium de recherche
en fabrication industrielle de haute performance, il a mis sur pied un
laboratoire de tribologie, équipement unique au Québec, qui sert à documenter
la résistance au frottement des pièces mécaniques. Il compte à son actif 28
publications. Nul doute que les réalisations de M. Litwin ont contribué au
développement du milieu éducatif et technique du Québec.

    M. Alix Renaud - Région de la Capitale-Nationale

    Né à Port-au-Prince, M. Alix Renaud vit au Québec depuis 1968. Il a fait
des études de linguistique et une maîtrise avec spécialisation en terminologie
à l'Université Laval. Dès 1970, M. Renaud commence à donner des récitals de
poésie et à publier de façon régulière; il a d'ailleurs à son actif près d'une
vingtaine de publications : poèmes, romans, nouvelles, manuels de linguistique
et dictionnaires spécialisés. Ses premiers ouvrages, en l'occurrence des
recueils de poèmes, ont été sélectionnés par l'Anthologie Poésie vivante
(Genève, 1970), et l'International Who's Who in Poetry (Londres et Cambridge)
lui a rendu le même honneur en 1975. De 1972 à 1979, le ministère des Affaires
culturelles a fait appel à ses services comme lecteur et conseiller littéraire
dans le cadre de son programme d'aide à l'édition. Il a également formé
plusieurs journalistes aujourd'hui en poste partout au pays. Depuis 1992,
M. Renaud enseigne l'expression orale au Collège radio-télévision de Québec
(CRTQ). Sa contribution sur le plan littéraire est remarquable et son apport à
la langue française est indéniable. M. Renaud représente pour tous les jeunes
issus des communautés culturelles et des minorités visibles un véritable
modèle de réussite.


    Source :         Marie-Hélène Paradis
                     Attachée de presse
                     Cabinet de la ministre de l'Immigration
                     et des Communautés culturelles
                     514 873-9940

    Renseignements : Michèle Hudon
                     Direction des affaires publiques et des communications
                     Ministère de l'Immigration et des Communautés
                     culturelles
                     514 873-8624, poste 20393
    
    -%SU: CLT,SOC
    -%RE: 1




Renseignements :

Renseignements: Michèle Hudon, Direction des affaires publiques et des
communications, Ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles,
(514) 873-8624, poste 20393; Source: Marie-Hélène Paradis, Attachée de presse,
Cabinet de la ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles, (514)
873-9940

Profil de l'entreprise

CABINET DE LA MINISTRE DE L'IMMIGRATION ET DES COMMUNAUTES CULTURELLES

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