Prix innovation de la CSST: Trois entreprises de la région de Laval couronnées



    LAVAL, QC, le 6 mai /CNW Telbec/ - Des travailleurs et des employeurs
d'entreprises de la région de Laval ont mis sur pied 10 solutions ingénieuses,
efficaces et faciles à appliquer pour réduire, voire éliminer, les risques
d'accidents et de maladies du travail. Trois de ces entreprises se sont
particulièrement distinguées par leur réalisation, ce qui leur a valu de
recevoir un Prix innovation en santé et sécurité du travail. Organisé par la
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST), ce concours vise à
récompenser les initiatives en matière de prévention et à les faire connaître
aux autres entreprises. Ces bonnes idées peuvent être reprises par d'autres
entreprises du Québec.

    Chez Avmor ltée, l'adaptation d'un leveur de barils et une nouvelle
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    méthode de travail éliminent les risques d'accidents
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    L'entreprise lauréate dans la catégorie PME est Avmor ltée, entreprise
spécialisée dans l'industrie chimique. Les travailleurs devaient monter sur
une palette pour déverser manuellement le contenu de barils en carton dans des
mélangeurs situés à un peu plus d'un mètre du sol. Ils s'exposaient à des
risques de maux de dos, de troubles musculo-squelettiques, de chutes et de
brûlures chimiques. Les mécaniciens, les préposés aux mélanges et leur
superviseur ont adapté un leveur de barils existant en lui ajoutant un crochet
en haut, un dispositif de fixation en bas et une manivelle pour faire basculer
le baril. Le baril est plus facile à manipuler et la nouvelle méthode de
travail permet d'éviter les chutes.

    Chez Produits intégrés Avior inc., on déplace de façon sécuritaire les
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    poinçons et les matrices utilisés pour les presses plieuses
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    Produits intégrés Avior inc., est l'entreprise lauréate dans la catégorie
grandes entreprises. Pour fabriquer des pièces d'avion, deux travailleurs
avaient à déplacer, trois fois par jour, sur une distance de 10 mètres, des
matrices et des poinçons pesant 120 kg chacun et mesurant jusqu'à quatre
mètres de longueur. Ils s'exposaient à des risques de troubles
musculo-squelettiques, de blessures aux mains, au dos et aux pieds. Un groupe
d'employés a modifié une table hydraulique pour en faire un chariot rendant
facile et sécuritaire le déplacement des matrices et des poinçons. Le chariot
est actionné par une pompe à pied. Ils ont aussi conçu une étagère
d'entreposage en téflon pour les matrices et les poinçons, ce qui permet de
les glisser et ainsi les déplacer sans effort. Les efforts sont diminués et la
productivité a été améliorée, car le changement des matrices et des poinçons
s'effectue plus rapidement par un seul travailleur.

    Au Centre de santé et de services sociaux de Laval, Hôpital de la
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    Cité-de-la-Santé, les civières sont bien ancrées au plancher
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    Les 120 travailleurs affectés à l'urgence de l'hôpital étaient exposés à
des risques de blessures lorsque des patients agités ou confus entraînaient la
chute de leur civière. Les travailleurs risquaient de se blesser en tentant de
les retenir ou en les aidant à se relever. Deux préposés aux bénéficiaires de
l'urgence ont présenté le projet au comité paritaire chargé de la construction
de la nouvelle urgence. Un dispositif d'ancrage inspiré de ceux qu'on trouve
dans les autobus pour personnes à mobilité réduite a été adapté à leurs
besoins et mis en place dans deux salles d'isolement. Fixé au sol par deux
sangles à l'avant de la civière et deux sangles à l'arrière, il disparaît
lorsqu'il n'est pas utilisé. Les risques de chute de civière sont donc
totalement éliminés. De plus, les civières sont ajustables en hauteur, ce qui
élimine les risques de troubles musculo-squelettiques associés aux efforts
excessifs et aux postures contraignantes.
    La CSST a aussi félicité les 7 autres entreprises dont les candidatures
ont été retenues. Dans la catégorie PME : Artypac Automation, Multi-recyclage
S.D. inc. et Thermex inc. Dans la catégorie Grandes entreprises, ont participé
Moulage d'aluminium Howmet, division d'Alcoa, Pharmetics et Sanofi-Aventis.
Mentionnons finalement la candidature du Centre de formation professionnelle
Compétences 2000 dans la catégorie Organismes publics.

    Les lauréats en lice pour la grande finale nationale !
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    Toutes ces innovations sont le fruit d'une étroite collaboration entre
les travailleurs et les employeurs. Les lauréats ont été choisis par un jury
composé de représentants d'employeurs, de travailleurs, de la CSST et de ses
partenaires en santé et sécurité du travail. Le Prix innovation est organisé
dans toutes les régions du Québec. Les lauréats régionaux se retrouvent en
lice pour le Gala national qui aura lieu à Québec en avril 2010.
    Pour en apprendre davantage sur le Prix innovation et pour voir les
vidéos illustrant les réalisations lauréates, consultez notre site Web :
www.csst.qc.ca/prixinnovation.
    La prévention, on y travaille tous ensemble !

    
    Source :     Manon Galipeau
                 Communicatrice régionale Laval - CSST
                 Tél. : 450 967-3200 poste 3280
    
    -%SU: SAN,SOC,LBR
    -%RE: 65




Renseignements :

Renseignements: Manon Galipeau, Communicatrice régionale Laval - CSST,
(450) 967-3200 poste 3280

Profil de l'entreprise

Commission de la santé et de la sécurité du travail

Renseignements sur cet organisme


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