Prix innovation de la CSST : trois entreprises de la région sont couronnées!



    SAGUENAY, QC, le 10 oct. /CNW Telbec/ - Des travailleurs et des
employeurs d'entreprises de la région ont mis sur pied 26 solutions
ingénieuses, efficaces et faciles à appliquer pour réduire, voire éliminer,
les risques d'accidents et de maladies du travail. Trois de ces entreprises se
sont particulièrement distinguées par leur réalisation, ce qui leur a valu de
recevoir un Prix innovation en santé et en sécurité du travail. Organisé par
la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST), ce concours
vise à récompenser les initiatives en matière de prévention et à les faire
connaître. Ces bonnes idées peuvent être reprises par d'autres entreprises du
Québec!
    M. Paul Marceau, vice-président aux opérations de la CSST, était présent
pour remettre ces prix : "Agir, de concert avec ses collègues, avant même
qu'un accident survienne, c'est une option gagnante : réduction du nombre
d'accidents et des coûts qui y sont reliés, personnel plus motivé, meilleur
sentiment d'équipe et bien plus encore ! Pour toutes ces raisons, les
réalisations des finalistes et des lauréats des Prix innovation méritent
d'être connues et reconnues."

    Chez Multi-Rem : la prévention atteint un nouveau sommet grâce à
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    l'échelle pour abatteuse à chenilles
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    Multi-Rem est une entreprise de Saint-Félicien spécialisée dans
l'abattage forestier. Jusqu'à dix fois par quart de travail, pour monter ou
descendre de la cabine de l'abatteuse à chenilles, l'opérateur devait utiliser
un marchepied situé au milieu du système de traction et marcher sur la
chenille devenue glissante par la boue, la glace ou la neige. En plus des
risques de chute sur un parterre jonché de souches et de roches, l'opérateur
risquait de s'infliger des foulures ou des blessures au dos. Pour protéger ses
travailleurs, l'entreprise a mis au point une échelle à cylindre hydraulique
dont les marches sont antidérapantes. Actionnée à partir de la cabine et
résistante aux intempéries, cette échelle ne nuit ni à la vision de
l'opérateur ni à la rotation complète sur elle-même que doit effectuer
l'abatteuse.

    Réaménagement du poste du distributeur de barres à broyeur : Iamgold-mine
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    Niobec fait d'une pierre... deux bons coups!
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    Chez Iamgold-mine Niobec, on utilise un broyeur à barres pour casser le
minerai. Deux fois par semaine, les travailleurs devaient transporter par pont
roulant et installer manuellement des barres de 200 kilos dans le lance-
barre. Il y avait alors des risques tels l'écrasement des membres supérieurs,
les maux de dos et le danger d'être frappés par une charge en suspension.
    L'organisation de la tâche a donc été revue. D'abord, un équipement pour
l'entreposage de barres à proximité du broyeur a été fabriqué. Un distributeur
de barres, permettant une alimentation du broyeur sans effort, a également été
conçu par les travailleurs de l'entreprise. Enfin, le lance-barre a été
installé sur des rails afin d'en faciliter son déplacement. En plus d'éliminer
les risques, ces changements ont amené plusieurs autres avantages : meilleure
qualité du produit, nombre d'étapes de transport réduit, temps d'exécution de
la tâche optimisé, manutention de plus petites charges à la fois, et ce, à des
fréquences plus régulières. Voilà la preuve que prévention et production
peuvent faire bon ménage!

    Protecteur de fosse à neige à actionnement télécommandé : la sécurité
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    remporte la partie à l'aréna de Saint-Ambroise!
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    Après l'utilisation de la surfaceuse à glace (Zamboni), l'opérateur doit
vider le réservoir de neige dans une fosse. Il descendait alors du véhicule
pour soulever une lourde grille de métal à l'aide d'un crochet. La tâche était
éreintante et entraînait des risques de coincement ou de chute dans la fosse.
Deux travailleurs de l'aréna de Saint-Ambroise ont mis au point un mécanisme
électrique d'ouverture du grillage à l'aide d'un système, habituellement
utilisé pour des portes de garage, auquel ils ont ajouté une poulie, un
contrepoids et... une télécommande! L'opérateur de la surfaceuse à glace n'a
plus à forcer. Il peut, de son siège, actionner par télécommande la grille de
protection de la fosse.

    Des finalistes de partout en région!
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    La CSST a aussi félicité les 23 autres entreprises dont les candidatures
ont été retenues, à savoir, dans la catégorie PME : Institut d'échafaudage du
Québec, Chaîne de travail adapté CTA, Les industries MES, Granilac, Canmec
Industriel, Groupe Val, SKL Aluminium. Dans la catégorie grandes entreprises,
ont participé : Bois d'ingénierie Abitibi-LP, SFK Pâte, Bois d'ingénierie
Abitibi-LP 2, Louisiana Pacific Chambord, AbitibiBowater- secteur La Doré,
Energie électrique-Division Rio Tinto Alcan, Acier Leroux (Division de Métaux
Russel), Cascades Groupe Carton Plat et Novelis. Mentionnons finalement les
candidatures de l'Hôpital Hôtel-Dieu de Roberval, Ville Saguenay, Cégep de
Jonquière, Service des incendies de ville d'Alma, Hydro-Québec poste de
Chibougamau et Le Royaume des enfants dans la catégorie organismes publics.

    Les lauréats en lice pour la grande finale provinciale!
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    Toutes les innovations présentées sont le fruit d'une étroite
collaboration entre les travailleurs et les employeurs. Les lauréats ont été
choisis par un jury composé de représentants d'employeurs, de travailleurs, de
la CSST et de ses partenaires en santé et en sécurité du travail. Le Prix
innovation étant organisé dans toutes les régions du Québec, tous les lauréats
régionaux se retrouvent en lice pour le Gala provincial qui aura lieu en 2009.
    Pour en apprendre davantage sur le Prix innovation et pour voir les
vidéos illustrant les réalisations lauréates, consultez notre site Web :
www.csst.qc.ca/prixinnovation.

    La prévention, on y travaille tous ensemble!
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Renseignements :

Renseignements: Swann Thibault, communicatrice régionale, Direction
régionale du Saguenay-Lac-Saint-Jean - CSST, (418) 696-5200 poste 5223,
1-800-668-0087

Profil de l'entreprise

Commission de la santé et de la sécurité du travail

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