Prix d'excellence de l'administration publique 2007 - L'IAPQ met en valeur les initiatives axées sur la gestion des personnes



    QUEBEC, le 24 oct. /CNW Telbec/ - Reconnaître l'excellence de
l'administration publique... Voilà la mission que se donne, chaque année,
l'Institut d'administration publique de Québec (IAPQ). L'édition 2007 des
prestigieux Prix d'excellence de l'administration publique ne fera pas
exception à la règle; les gagnants seront dévoilés le 14 novembre prochain
lors d'un gala au Centre des congrès de Québec. Parmi les distinctions
décernées, un prix Réalisation sera remis dans la catégorie "Gestion des
personnes". Ce prix vise à reconnaître les initiatives ou les pratiques qui
permettent aux employés de travailler efficacement, avec intérêt et ouverture,
en favorisant la qualité de vie au travail.

    Les finalistes du prix Gestion des personnes

    Le personnel est sans aucun doute l'actif le plus précieux de
l'administration publique. Les organisations en lice pour le prix Gestion des
personnes 2007 le savent... et présentent des projets qui placent la santé et
le bien-être des employés au coeur de leurs préoccupations.

    Pour une qualité de vie au travail améliorée

    A l'écoute de ses employés, la Commission des normes du travail a mis en
place un ensemble de mesures visant à améliorer la qualité de vie au travail.
Variées, ces mesures passent par des rencontres thématiques organisées par la
direction, la bonification de la journée d'accueil des nouveaux employés, un
programme de remboursement des frais liés à l'activité physique, un programme
de retour au travail, des mécanismes de reconnaissance, etc. Un comité
paritaire permanent, représentatif des différents groupes d'employés de
l'organisation, s'assure que la qualité de vie au travail est une priorité.
Ayant pour mandat de surveiller la mise en oeuvre et l'application des
conditions de travail au Québec, la Commission des normes du travail se veut
un modèle en matière de qualité de vie au travail.

    La santé : une priorité au ministère des Finances

    Un milieu de travail accueillant et stimulant, donnant le goût de s'y
engager et d'y faire carrière... Voilà le défi qu'a voulu relever le ministère
des Finances en implantant le projet "Travailler en santé", lequel vise à
améliorer la qualité de vie au travail en misant sur la santé des personnes.
Plusieurs services ont été mis en place graduellement touchant la santé des
personnes, tant la santé physique (centre de conditionnement physique,
programme d'incitation à l'activité physique, club plein-air, ergonomie,
nutrition, etc.) que la santé psychologique (atelier de préparation à la
retraite, aménagement de la cour intérieure comme lieu de relaxation, club
d'improvisation, etc.). Par ces actions, le ministère des Finances compte
attirer une main-d'oeuvre de qualité et fidéliser le personnel en place.

    La Régie du bâtiment mise sur le personnel en place

    La Régie du bâtiment du Québec procède, dans le cadre d'une vaste
modernisation, à l'abolition de la majorité des postes d'agents de bureau de
l'organisation. Plutôt que de remercier les employés touchés, elle a choisi de
miser sur le personnel concerné pour pourvoir les postes vacants de préposés
aux renseignements. C'est ainsi qu'un programme de requalification a été
imaginé.
    Celui-ci s'est effectué en plusieurs étapes : rencontre avec les employés
visés par les abolitions, établissement de leur profil, exploration des
avenues possibles pour éviter les mises en disponibilité, évaluation du
potentiel des employés intéressés par le programme et, enfin, formation des
agents de bureau retenus. Au terme de la formation, de nouvelles préposées aux
renseignements et à la délivrance des permis ont reçu une attestation de leur
réussite du programme.
    Prendre soin de son personnel, c'est reconnaître la valeur qu'il
représente pour l'organisation. Les finalistes du prix Gestion des personnes
montrent qu'il est possible de concilier les besoins des individus et ceux de
l'organisation. Bonne chance aux finalistes!

    Pour tous les détails à propos des Prix d'excellence et des finalistes,
visitez le site Web de l'IAPQ : http://www.iapq.qc.ca.




Renseignements :

Renseignements: Pierre A. Bélanger, Directeur général, Institut
d'administration publique de Québec, (418) 528-6197

Profil de l'entreprise

INSTITUT D'ADMINISTRATION PUBLIQUE DE QUEBEC

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