Pour la troisième année consécutive, le Barreau figure sur la liste des meilleurs employeurs du Grand Toronto



    TORONTO, le 21 oct. /CNW/ - Le Barreau du Haut-Canada a été choisi pour
la troisième année consécutive comme un des meilleurs employeurs du Grand
Toronto. Cette désignation annuelle reconnaît les organisations qui offrent un
milieu de travail exceptionnel dans la ville de Toronto et dans les
municipalités régionales de York, Halton, Peel et Durham.
    "Nous sommes très fiers d'avoir été reconnus une fois de plus comme un
des meilleurs employeurs du Grand Toronto, a déclaré Me Malcolm Heins,
directeur général du Barreau. Sur le marché de l'emploi, où il est de plus en
plus difficile d'attirer et de conserver des employés, cette désignation
reconnaît le Barreau comme un lieu de travail exceptionnel. Ce lieu de travail
dynamique nous permet d'offrir les meilleurs services possible au public ainsi
qu'aux avocats et aux parajuristes."
    L'évaluation a été faite en fonction d'une série de critères, y compris :
(1) le lieu de travail; (2) le climat de travail; (3) les avantages sociaux
liés à la santé, aux finances et aux obligations familiales; (4) les vacances
et les congés; (5) la communication avec les employés; (6) la gestion du
rendement; (7) la formation et le perfectionnement professionnel et (8)
l'engagement dans la collectivité.
    Pour choisir les finalistes parmi les centaines d'entreprises qui ont
posé leurs candidatures, les organisateurs de la compétition à Mediacorp ont
fait une comparaison entre les entreprises d'un même secteur et d'une même
région.
    Les programmes et les politiques du Barreau suivants ont été jugés
particulièrement distinctifs : le complément du congé parental qui offre un
supplément de salaire (un maximum de 93 % du salaire pendant 17 semaines) aux
nouvelles mères et aux nouveaux pères y compris les parents adoptifs; la gamme
d'options de travail, y compris des horaires de travail flexibles, le
télétravail et une semaine de travail de 35 heures sans perte de salaire;
l'aide aux employés qui se préparent à la retraite par le biais d'un régime de
pension traditionnel; un supplément de salaire pour les employés qui prennent
un congé de compassion afin de pouvoir s'occuper d'un ou d'une proche; un
programme de bienfaisance Les juristes nourrissent ceux qui ont faim - qui
utilise la cafétéria rénovée du Barreau pour offrir des repas trois fois par
semaine aux sans-abris et aux déshérités.
    Le concours est ouvert aux employeurs du secteur public et du secteur
privé de toutes tailles dont le siège social ou le lieu d'affaires principal
se trouve dans le Grand Toronto.
    La liste des sociétés qui ont été choisies pour cette distinction se
trouve dans le numéro du samedi 18 octobre du Toronto Star.
    "Je félicite tous les employés pour avoir fait du Barreau un lieu de
travail si fantastique, déclare Me Heins. Le Barreau est une organisation
vraiment dynamique qui possède un historique impressionnant et un personnel
dévoué."

    Le Barreau règlemente les avocats, les avocates et les parajuristes en
Ontario dans l'intérêt du public. Le Barreau a pour rôle de protéger l'intérêt
du public, de maintenir et de faire avancer la cause de la justice et la
primauté du droit, de faciliter l'accès à la justice pour toute la population
de l'Ontario et d'agir en temps utile, de manière transparente et efficace.





Renseignements :

Renseignements: Source: Geneviève Proulx, Gproulx@lsuc.on.ca, (416)
947-5202


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