Pfizer Canada reçoit la certification Entreprise en santé - Elite



    
    Une première mondiale, cette norme accorde un "sceau de qualité" aux
    entreprises qui favorisent la santé en milieu de travail

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    KIRKLAND, QC, le 27 mai /CNW Telbec/ - Pfizer Canada Inc. s'est récemment
vu octroyer la certification Entreprise en santé - Elite par le Bureau de
normalisation du Québec (BNQ). Celui-ci est reconnu pour l'élaboration de
normes québécoises, canadiennes et internationales et il est accrédité par le
Conseil canadien des normes (CCN). Le BNQ certifie que les pratiques
organisationnelles en faveur de la santé en milieu de travail mises en oeuvre
par l'entreprise sont conformes à ce niveau de certification. Pfizer Canada
est parmi les premières entreprises à être certifiées en vertu de cette norme.
La certification s'applique à l'ensemble de l'entreprise, et couvre ses
effectifs tant au siège social au Québec qu'ailleurs au Canada.
    "Nous sommes très fiers d'avoir obtenu cette certification, car elle
s'harmonise parfaitement avec nos valeurs d'entreprise et notre philosophie
selon laquelle il faut plus que des médicaments pour être en santé, a fait
valoir Paul Lévesque, président de Pfizer Canada Inc. Notre programme de santé
et de mieux-être est la preuve tangible que nous mettons tout en oeuvre pour
favoriser un milieu de vie et de travail plus sain. C'est un atout majeur pour
l'entreprise et un geste que l'on attend tout naturellement d'une entreprise
qui se consacre à l'amélioration de la santé et de la qualité de vie de la
population canadienne."

    Une première mondiale

    Le BNQ a établi le programme de certification Entreprise en santé, en
collaboration avec le Groupe de promotion pour la prévention en santé (GP2S).
Ce dernier a lancé ce projet avec l'appui de la Fondation Lucie et André
Chagnon au moment de son démarrage en 2005. La norme a été lancée
officiellement en février 2008, et le programme de certification a été mis en
oeuvre par la suite. Cette norme, visant la santé des personnes en milieu de
travail, est une première mondiale et s'inscrit dans le Plan d'action
gouvernemental de promotion des saines habitudes de vie et de prévention des
problèmes reliés au poids 2006 - 2012 du gouvernement du Québec.
    La norme possède deux niveaux de certification : Entreprise en santé et
Entreprise en santé - Elite. En plus de démontrer leur engagement de façon
structurée et de faire participer les gestionnaires à la promotion du
mieux-être au travail, les entreprises certifiées Elite doivent intervenir
dans chacune des quatre sphères d'activités reconnues pour avoir un impact
significatif sur la santé du personnel : les habitudes de vie; l'équilibre
travail-vie personnelle; l'environnement de travail; et les pratiques de
gestion.

    Un programme bien structuré

    C'est surtout grâce à son programme de santé et mieux-être que Pfizer
Canada vient d'obtenir la certification Entreprise en santé - Elite.
Officialisé en mai 2007, le programme de santé et mieux-être des employés de
Pfizer Canada - VIVA - est un programme intégré axé sur la prévention, la
sensibilisation et le soutien aux employés. Le programme fait la promotion de
saines habitudes de vie dans diverses sphères telles que la nutrition,
l'activité physique, la conciliation travail-vie personnelle, et la gestion
des priorités et du stress. Le programme VIVA vise à donner le goût aux
employés de prendre soin d'eux-mêmes et à les aider à atteindre leurs
objectifs en matière de mieux-être, quels qu'ils soient.
    "Cette initiative contribue positivement au taux élevé de mobilisation de
notre main-d'oeuvre, et les résultats sont tangibles. Plus des trois quarts
des employés sondés en décembre 2008 ont dit que le programme VIVA ajoute de
la valeur à leur emploi, selon Luc St-Pierre, vice-président aux ressources
humaines chez Pfizer Canada. Nous nous soucions d'offrir à tous nos employés
un milieu de travail stimulant, respectueux, sécuritaire et favorable à
l'adoption de saines habitudes de vie."

    Un engagement social... productif

    "Je suis très heureux de constater l'intérêt d'une grande entreprise
pharmaceutique comme Pfizer pour la norme Entreprise en santé. Le fait de
prendre en considération la santé de ses employés en utilisant cette référence
constitue un geste d'engagement social, insiste Jacques Girard, ing.,
directeur du BNQ. Il y va non seulement de l'intérêt de l'entreprise qui
souhaite investir dans la santé de ses employés, mais un but avoué de cette
norme est aussi que les bonnes habitudes développées auprès du personnel
soient directement transmises à leur famille et contribuent à la diminution de
la pression sur les services de santé à moyen et à long termes."
    Le Québec consacre actuellement 45 pourcent de son budget à la santé, ce
qui représente une augmentation de 6 pourcent depuis 2003. Les problèmes de
santé mentale coûtent 33 milliards de dollars aux entreprises canadiennes, en
coûts directs et indirects. De récentes études recensées par le Groupe de
promotion pour la prévention en santé (GP2S) démontrent que chaque dollar
investi dans de tels programmes rapporte entre 1,50 $ et 3 $ en gains de
productivité dans les cinq années suivant leur mise en oeuvre. Les entreprises
ont tout intérêt à intégrer les valeurs de la santé des personnes dans leur
milieu.

    Au sujet de Pfizer Canada

    Pfizer Inc est la plus importante entreprise pharmaceutique au monde.
Pfizer consacre plus de 7 milliards de dollars annuellement à la découverte et
au développement de médicaments qui sauvent des vies ou en améliorent la
qualité, tant pour les humains que pour les animaux. La filiale canadienne de
l'entreprise, Pfizer Canada Inc., est l'un des plus importants investisseurs
en recherche dans le domaine de la santé au pays.
    Pfizer Canada et son équipe composée de 1400 employés, répartis aux
quatre coins du pays, travaillent ensemble vers un monde en meilleure santé.
L'engagement de Pfizer Canada à aider les consommateurs à mener une vie plus
longue, plus saine et plus épanouissante va bien au-delà des médicaments
novateurs qu'elle propose. Son engagement se reflète dans tout ce qu'elle fait
- de ses efforts de sensibilisation aux maladies à ses partenariats dans la
collectivité. Pour en apprendre davantage sur la philosophie et le programme
Plus que des médicaments de Pfizer Canada, visitez le
www.plusquedesmedicaments.ca.

    Au sujet du Bureau de normalisation du Québec

    Le Bureau de normalisation du Québec (BNQ) apporte des solutions à des
besoins de marché par l'élaboration de normes consensuelles en comités
équilibrés, par la mise en oeuvre de programmes de certification et par la
certification de systèmes. Le BNQ a pour mission d'agir comme partenaire des
milieux d'affaires, industriels, sociaux et réglementaires afin de favoriser
l'amélioration de la qualité des produits, des processus et des services,
ainsi que leur acceptation sur tous les marchés.

    Au sujet du GP2S

    Le Groupe de promotion pour la prévention en santé (GP2S) est un
regroupement d'entreprises qui se consacre à la promotion de la santé et à la
prévention de la maladie en milieu de travail. Supporté au démarrage par la
Fondation Lucie et André Chagnon, il est maintenant appuyé par 115 entreprises
et organisations membres dont ses quatre membres gouverneurs : le Mouvement
Desjardins, Alcoa Canada, Hydro-Québec et Pfizer Canada.




Renseignements :

Renseignements: Julie-Catherine Racine, Communications de l'entreprise,
Pfizer Canada Inc., (514) 693-4602; Marie-Claude Drouin, MBA, Conseillère en
développement des affaires Bureau de normalisation du Québec, (418) 652-2211;
Roch Landriault, Cabinet de relations publiques NATIONAL, (514) 843-2345


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