Perspectives professionnelles - PLUS DE 9 000 EMPLOIS DISPONIBLES DANS LA RÉGION DE LA GASPÉSIE-ÎLES-DE-LA-MADELEINE D'ICI 2014

NEW RICHMOND, QC, le 2 févr. 2011 /CNW Telbec/ - Au nom de la ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie, madame Julie Boulet, la ministre responsable de la région de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, vice-première ministre et ministre des Ressources naturelles et de la Faune, madame Nathalie Normandeau, a dévoilé aujourd'hui les perspectives professionnelles 2010-2014 d'Emploi-Québec pour la région de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, qui brossent le tableau des possibilités d'emploi pour les prochaines années.

Selon les prévisions d'Emploi-Québec, 9 200 emplois seront disponibles dans la région d'ici 2014. Il faudra pourvoir plus de 13 % de ces emplois pour répondre à la croissance des entreprises (création nette de 1 200 emplois) et près de 87 % pour remplacer les départs à la retraite (8 000 emplois).

« Il y a actuellement dans la région de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine une demande de main-d'œuvre de la part des employeurs et cette demande augmentera dans les années à venir. C'est une excellente nouvelle pour toute la population », a déclaré la ministre Normandeau.

Les meilleures possibilités d'emploi

Entre 2010 et 2014, dans la région de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, 60 professions présenteront des perspectives favorables. Pendant cette période, l'emploi s'accroîtra de 0,7 % en moyenne annuellement, ce qui représente plus de 200 postes par année.

L'emploi sera en hausse dans neuf secteurs d'activité économique. La croissance se concentrera du côté des services, un domaine qui fournit déjà près de 80 % des emplois de la région. Ainsi, les secteurs dans lesquels est prévue la plus forte création d'emplois d'ici 2014 sont :

  • les soins de santé et les services sociaux;
  • le commerce de détail;
  • les services professionnels, scientifiques et techniques;
  • l'hébergement et la restauration.

Du côté des industries productrices de biens, seule la construction progressera.

La part des emplois exigeant un diplôme d'études collégiales ou un diplôme universitaire sera croissante. En effet, ces niveaux de compétence représenteront 56 % de la croissance de l'emploi, soit près du double de leur part de l'emploi en 2009.

Parmi les emplois à pourvoir, près de 30 % nécessiteront une formation universitaire ou une formation  technique au collégial. En raison des départs à la retraite et de la mobilité des travailleurs et travailleuses vers un autre niveau de compétence, près de 20 % nécessiteront un diplôme d'études professionnelles.

Dans ce contexte, la campagne gouvernementale de valorisation des métiers de la formation professionnelle ou technique Tout pour réussir est un outil permettant d'inciter les jeunes à prendre les bonnes décisions pour leur avenir. Cette campagne, actuellement en cours pour la huitième année, est menée conjointement par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport, la Commission des partenaires du marché du travail et le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale par son agence Emploi-Québec.

La provenance de la main-d'œuvre

Une grande partie des emplois disponibles d'ici 2014 seront occupés par des jeunes de moins de 25 ans qui ne sont pas encore actifs sur le marché du travail. Les chômeuses et les chômeurs ainsi que les personnes de 65 ans et plus représentent également des bassins de main-d'œuvre importants. La hausse du taux d'activité de tous les groupes d'âge apportera aussi une importante contribution à l'offre de main-d'œuvre.

Il n'y aura donc pas de pénurie généralisée de main-d'œuvre, même si une rareté se fera sentir dans certains métiers et professions et dans certains secteurs. En 2014, la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine comptera 800 chômeurs et chômeuses de moins qu'en 2009.

Tous les acteurs du milieu du travail sont interpellés par ces projections. Selon M. Jacques Veillette, président du Conseil régional des partenaires du marché du travail de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, « la région est passée en quelques années d'une situation de rareté d'emplois à une situation de rareté de main-d'œuvre ».

Pour répondre aux défis du marché du travail, les entreprises porteront une attention particulière à la gestion des ressources humaines, entre autres par de la formation en entreprise, par l'ouverture à l'embauche d'une main-d'œuvre diversifiée et par un souci constant des conditions de travail. De leur côté, les travailleurs et travailleuses s'assureront de mettre régulièrement à jour leurs compétences, et les personnes à la recherche d'un emploi se prépareront adéquatement, notamment par de la formation répondant aux besoins du marché du travail.

La ministre Julie Boulet a déclaré : « Les employeurs, les travailleurs, les chômeurs ainsi que les jeunes en formation s'adapteront à un environnement changeant caractérisé par une rareté persistante de main-d'œuvre. Les services publics d'emploi continueront de soutenir les personnes et les entreprises qui connaissent de plus grands besoins, mais l'adéquation entre les aspirations de la main-d'œuvre et les besoins des employeurs est un défi que nous sommes appelés à relever collectivement ».

Les brochures présentant les perspectives professionnelles 2010-2014 pour l'ensemble du Québec ainsi que pour la région de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine se trouvent dans le site : www.emploiquebec.gouv.qc.ca.

                                                                                       

Source :   

Marie-France Boulay
Attachée de presse
Cabinet de la vice-première ministre, ministre des Ressources
naturelles et de la Faune, ministre responsable du Plan Nord et  
ministre responsable de la région du Bas Saint-Laurent
Tél. : 418 643-7295
Pour information :

Annick Fournier
Responsable des communications
Emploi-Québec - Gaspésie-
Iles-de-la-Madeleine
Tél. : 418 360-8661
poste 326

ANNEXE

Exemples de métiers et professions présentant des perspectives
favorables dans la région de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, par niveau de compétence

Formation universitaire
Titre de la profession Perspectives
2010-2014
Omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale Favorables
Agents/agentes de développement économique, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en marketing Favorables
Pharmaciens/pharmaciennes Favorables
Médecins spécialistes Favorables
Vérificateurs/vérificatrices et comptables Favorables
Travailleurs sociaux/travailleuses sociales Favorables
Formation technique au collégial
Titre de la profession Perspectives
2010-2014
Agents/agentes d'administration Favorables
Éducateurs spécialisés/éducatrices spécialisées Favorables
Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance Favorables
Technologues et techniciens/techniciennes en génie électronique Favorables
Travailleurs/travailleuses des services communautaires et sociaux Favorables
Technologues en radiation médicale Favorables
Formation professionnelle au secondaire
Titre de la profession Perspectives
2010-2014
Autre personnel de soutien des services de santé (exemple : assistant/assistante en orthopédie, en pharmacie, etc.) Très favorables
Agents/agentes de services correctionnels Favorables
Assistants/assistantes dentaires Favorables
Commis à la comptabilité et personnel assimilé Favorables
Représentants/représentantes des ventes non techniques - commerce de gros Favorables

       

SOURCE Cabinet de la ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, ministre responsable de la région de la Mauricie

Renseignements :

Source :   

Marie-France Boulay
Attachée de presse
Cabinet de la vice-première ministre, ministre des Ressources
naturelles et de la Faune, ministre responsable du Plan Nord et  
ministre responsable de la région du Bas Saint-Laurent
Tél. : 418 643-7295
Pour information :

Annick Fournier
Responsable des communications
Emploi-Québec - Gaspésie-
Iles-de-la-Madeleine
Tél. : 418 360-8661
poste 326


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