Perspectives professionnelles - PLUS DE 22 500 EMPLOIS DISPONIBLES DANS LA RÉGION DU CENTRE-DU-QUÉBEC D'ICI 2014

QUÉBEC, le 8 févr. 2011 /CNW Telbec/ - Le ministre responsable de la région du Centre-du-Québec, ministre des Affaires municipales, des Régions et de l'Occupation du territoire et ministre de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation, monsieur Laurent Lessard, a dévoilé aujourd'hui, au nom de la ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie, madame Julie Boulet, les perspectives professionnelles 2010-2014 d'Emploi-Québec pour la région du Centre-du-Québec, qui brossent le tableau des possibilités d'emploi pour les prochaines années.

Selon les prévisions d'Emploi-Québec, 22 500 emplois seront disponibles dans la région d'ici 2014. Il faudra pourvoir plus de 26 % de ces emplois pour répondre à la croissance des entreprises (création nette de 6 000 emplois) et près de 73 % pour remplacer les départs à la retraite (16 500 emplois).

« Il y a actuellement au Centre-du-Québec une demande de main-d'œuvre de la part des employeurs et cette demande augmentera dans les années à venir. C'est une excellente nouvelle pour toute la population », a déclaré le ministre Lessard.

Les meilleures possibilités d'emploi

Entre 2010 et 2014, dans la région du Centre-du-Québec, 118 professions présenteront des perspectives favorables, voire très favorables pour 16 d'entre elles. Pendant cette période, l'emploi s'accroîtra de 1 % en moyenne annuellement, ce qui représente plus de 1 200 postes par année.

L'emploi sera stable ou en hausse dans 30 secteurs d'activité économique. La croissance se concentrera du côté des services, un domaine qui fournit déjà plus de 60 % des emplois de la région. Ainsi, les secteurs dans lesquels est prévue la plus forte création d'emplois d'ici 2014 sont :

  • les services professionnels, scientifiques et techniques;
  • le commerce de détail;
  • le transport et l'entreposage;
  • les services aux entreprises et les services relatifs aux bâtiments et autres;
  • le commerce de gros;
  • l'hébergement et la restauration;
  • les soins de santé et les services sociaux.

Certaines industries du secteur secondaire telles que la construction et la fabrication d'aliments et boissons devraient également connaître une croissance significative de l'emploi.

La part des emplois exigeant un diplôme d'études collégiales ou un diplôme universitaire sera croissante. En effet, ces niveaux de compétence représenteront 34 % de la croissance de l'emploi, alors qu'ils ne regroupent que 22 % des emplois de la région.

En raison des départs à la retraite et de la mobilité des travailleurs et travailleuses vers un autre niveau de compétence, le nombre d'emplois à pourvoir nécessitant une formation universitaire s'élèvera à près de 3 000, tout comme le nombre de postes demandant une formation technique au collégial. En ce qui a trait aux emplois exigeant un diplôme d'études professionnelles, plus de 6 600 postes seront disponibles au Centre-du-Québec d'ici 2014.

Dans ce contexte, la campagne gouvernementale de valorisation des métiers de la formation professionnelle ou technique Tout pour réussir est un outil permettant d'inciter les jeunes à prendre les bonnes décisions pour leur avenir. Cette campagne, actuellement en cours pour la huitième année, est menée conjointement par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport, la Commission des partenaires du marché du travail et le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale par son agence Emploi-Québec.

La provenance de la main-d'œuvre

Une grande partie des emplois disponibles d'ici 2014 seront occupés par des jeunes de moins de 25 ans qui ne sont pas encore actifs sur le marché du travail. Les chômeuses et les chômeurs ainsi que les personnes de 65 ans et plus représentent également des bassins de main-d'œuvre importants. La hausse du taux d'activité de tous les groupes d'âge apportera aussi une importante contribution à l'offre de main-d'œuvre.

Il n'y aura donc pas de pénurie généralisée de main-d'œuvre, même si une rareté se fera sentir dans certains métiers et professions et dans certains secteurs. On prévoit qu'en 2014, le Centre-du-Québec comptera 1 500 chômeurs et chômeuses de moins qu'en 2009.

Tous les acteurs du milieu du travail sont interpellés par ces projections. Selon M. Normand W. Bernier, président du Conseil régional des partenaires du marché du travail du Centre-du-Québec, « le défi de la main-d'œuvre est un enjeu majeur pour le Centre-du-Québec, et nous devons tous y travailler ensemble, autant Emploi-Québec, que le réseau de l'éducation, les entreprises et les partenaires socioéconomiques. »

Pour répondre aux défis du marché du travail, les entreprises porteront une attention particulière à la gestion des ressources humaines, entre autres par de la formation en entreprise, par l'ouverture à l'embauche d'une main-d'œuvre diversifiée et par un souci constant des conditions de travail. De leur côté, les travailleurs et travailleuses s'assureront de mettre régulièrement à jour leurs compétences, et les personnes à la recherche d'un emploi se prépareront adéquatement, notamment par de la formation répondant aux besoins du marché du travail.

« Les employeurs, les travailleurs, les chômeurs ainsi que les jeunes en formation s'adapteront à un environnement changeant caractérisé par une rareté persistante de main-d'œuvre. Les services publics d'emploi continueront de soutenir les personnes et les entreprises qui connaissent de plus grands besoins, mais l'adéquation entre les aspirations de la main-d'œuvre et les besoins des employeurs est un défi que nous sommes appelés à relever collectivement », a déclaré la ministre Julie Boulet.

Les brochures présentant les perspectives professionnelles 2010-2014 pour l'ensemble du Québec ainsi que pour le Centre-du-Québec se trouvent dans le site www.emploiquebec.gouv.qc.ca.

                                                                                    

Source :        Pour information :
 
Sylvain Bourassa
Attaché de presse
Cabinet du ministre des Affaires municipales, des Régions et de  
l'Occupation du territoire et ministre de l'Agriculture, des
Pêcheries et de l'Alimentation
Tél. : 418 691-2050
Simon Boiteau
Responsable des
communications
Emploi-Québec -
Centre-du-Québec
Tél. : 819 475 8701
poste 208

ANNEXE
 
Exemples de métiers et professions présentant des perspectives
très favorables ou favorables dans la région du Centre-du-Québec, par niveau de compétence



Formation universitaire
Titre de la profession Perspectives
2010-2014
Dentistes Très favorables
Ingénieurs civils/ingénieures civiles Très favorables
Ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes Très favorables
Médecins spécialistes Très favorables
Omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale Très favorables
Pharmaciens/pharmaciennes Très favorables
Analystes et consultants/consultantes en informatique Favorables
Vérificateurs/vérificatrices et comptables Favorables
Formation technique au collégial
Titre de la profession Perspectives
2010-2014
Infirmiers autorisés/infirmières autorisées Très favorables
Inhalothérapeutes Très favorables
Techniciens/techniciennes de laboratoire médical Très favorables
Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique Très favorables
Technologues en radiation médicale Très favorables
Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance Favorables
Techniciens/techniciennes en génie civil Favorables
Formation professionnelle au secondaire
Titre de la profession Perspectives
2010-2014
Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires Très favorables
Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires Très favorables
Mécaniciens d'équipements lourds Très favorables
Bouchers/bouchères et coupeurs/coupeuses de viandes - commerce de gros et de détail Favorables
Conducteurs/conductrices de camions Favorables
Cuisiniers/cuisinières Favorables
Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d'usinage et d'outillage Favorables
Soudeurs/soudeuses Favorables

       

SOURCE Cabinet de la ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, ministre responsable de la région de la Mauricie

Renseignements :

Source :        Pour information :
 
Sylvain Bourassa
Attaché de presse
Cabinet du ministre des Affaires municipales, des Régions et de  
l'Occupation du territoire et ministre de l'Agriculture, des
Pêcheries et de l'Alimentation
Tél. : 418 691-2050
Simon Boiteau
Responsable des
communications
Emploi-Québec -
Centre-du-Québec
Tél. : 819 475 8701
poste 208


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