Pénurie de personnel enseignant - La FSE en appelle à une plus grande valorisation de la profession



    QUEBEC, le 6 oct. /CNW Telbec/ - Pour donner suite à ce qu'on lisait ce
matin dans La Presse au sujet du nombre d'autorisations provisoires
d'enseigner et de tolérances d'engagement qui était à la hausse, la Fédération
des syndicats de l'enseignement (FSE-CSQ) tient à signifier que la pénurie de
personnel enseignant se résorbera principalement quand la profession
enseignante sera pleinement valorisée et qu'elle exercera à nouveau tout son
pouvoir d'attraction sur les jeunes.
    Pour Manon Bernard, présidente de la FSE, "il faut accorder au personnel
enseignant les moyens nécessaires pour exercer leur profession. D'ailleurs,
plus le travail et l'engagement des enseignantes et des enseignants seront
reconnus à leur juste valeur et respectés pour leur importance réelle, plus
les candidats seront nombreux à se présenter aux portes de la profession, et
plus celles et ceux qui l'exercent déjà seront convaincus de rester en poste".
    Pour la FSE, il ne fait aucun doute que la lourdeur et la complexité de
la tâche enseignante sont les principaux responsables de la pénurie de
personnel enseignant qui sévit actuellement.

    Profil de la FSE

    La Fédération des syndicats de l'enseignement (FSE-CSQ) est affiliée à la
Centrale des syndicats du Québec. Elle est formée de la plupart des syndicats
d'enseignantes et d'enseignants de commissions scolaires du Québec et elle
compte près de 60 000 membres. Elle négocie en cartel avec l'Association
provinciale des enseignantes et enseignants du Québec (APEQ).




Renseignements :

Renseignements: Sylvie Lemieux, attachée de presse de la FSE-CSQ, (418)
649-8888, p. 3120, (418) 563-7193, lemieux.sylvie@csq.qc.net


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