Pénurie de médecins - institut de collaboration national requis immédiatement



    WINNIPEG, le 28 sept. /CNW Telbec/ - Cette semaine, lors de son assemblée
annuelle, le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (CRMCC) a
lancé un appel pour la création d'un institut pancanadien de ressources
humaines en santé pour se pencher sur l'importante pénurie de médecins au
Canada. Le Collège royal a promis de travailler avec les gouvernements
fédéral, provinciaux et territoriaux, les intervenants clés et les
établissements pour la réalisation de cette stratégie.
    Au Canada, on compte 63 819 médecins, dont 48,6 p. 100 sont des médecins
spécialistes et 51,4 p. 100 des médecins de famille. Trente-huit pour cent des
médecins spécialistes ont plus de 55 ans et le nombre de médecins qui ont tiré
leur révérence a doublé depuis 2004.
    "Les médecins doivent relever des défis pour répondre aux demandes pour
des services cliniques à cause du manque de ressources, y compris les pénuries
d'autres professionnels de soins de santé. En outre, le Canada ne produit pas
suffisamment de médecins pour combler ses besoins. Notre dépendance sur les
diplômés en médecine de l'étranger soulève des questions de nature
déontologique sur le fait que nous dépouillons d'autres pays de leurs
précieuses ressources humaines médicales pour combler notre pénurie", a
déclaré le Dr Andrew Padmos, directeur général du CRMCC.
    Bien que ce ne soient pas toutes les spécialités médicales qui font face
à une pénurie critique dans toutes les régions du Canada, celles qui sont les
plus vulnérables sont la médecine interne, la psychiatrie, la chirurgie
générale, l'ophtalmologie et la pathologie. Dans les collectivités rurales,
éloignées ou du Nord, l'accès à des soins de qualité prodigués par des
spécialistes représente un défi quotidien.
    "A l'heure actuelle, la planification du nombre approprié de médecins
spécialistes et d'autres professionnels des soins de santé s'effectue de
manière cloisonnée, explique la Dre Louise Samson, présidente du CRMCC. Cette
approche constitue un obstacle dans nos efforts pour combler l'écart du nombre
approprié de professionnels des soins de santé au pays. Nous devons trouver
des solutions durables, notamment des stratégies de recrutement et de
rétention, y compris l'augmentation du nombre de nouveaux médecins. Nous
devons aussi travailler plus intelligemment au sein d'équipes
interprofessionnelles pour améliorer la prestation de services médicaux.
    Le CRMCC est optimiste, toutefois, que la tendance de "l'exode des
cerveaux médicaux" vers les Etats-Unis qui sévissait depuis 30 ans semble
s'être résorbée depuis 2004. En effet, 61 médecins sont revenus au Canada en
2005. Cette tendance est peut-être temporaire, cependant, puisque les
Etats-Unis connaîtront aussi une pénurie de médecins très prochainement.

    Document d'information
    ----------------------

    Enoncé du CRMCC sur les ressources médicales appropriées au Canada pour
parvenir à une autosuffisance responsable :
http://crmcc.medical.org/publicpolicy/physician-resources/Workforce-Self-suffi
ciency_f.pdf




Renseignements :

Renseignements: Karen McCarthy, (613) 668-6465, kmccarthy@rcpsc.edu;
Kathryn Hendrick, (416) 277-6281, khendrick@rogers.blackberry.net; Barbara
Czech, (204) 803-9644; Salle de presse sur place, (204) 957-4364, (204)
957-4388

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Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada

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