Pénurie de main d'oeuvre : fléau "combattable" pour les PME



    MONTREAL, le 4 juin /CNW Telbec/ - Difficulté à embaucher et à maintenir
en poste du personnel qualifié, concurence féroce sur le marché local, manque
de ressources pour rivaliser avec les grandes entreprises. Autant de
préoccupations pour les PME et qu'a révélé en 2006, l'enquête commandée par
l'Agence de développement économique Canada. Mais là où les multinationales
arrivent à tirer leur épingle du jeu, petites et moyennes organisations
semblent disposer de bien moins de ressources pour combattre ce fléau. C'est
ce qu'on serait tenté de croire au premier abord.
    Selon Trevor Wilson, président de TWI Inc. et formateur de renommée
internationale en gestion de la diversité, l'augmentation de la productivité
passe par la diversification des talents. Misant sur deux décennies
d'expérience novatrice en matière de diversité, d'inclusivité et de gestion du
capital humain, M. Wilson affirme, qu'indépendamment de sa taille, toute
entreprise peut tirer profit de cette pépinière de talents avec les bonnes
techniques.
    Le Conseil des relations interculturelles, la Chambre de commerce
Montréal métropolitain et ses partenaires, tiendront le vendredi le 8 juin
2007, le Déjeuner-conférence EDIT "Entreprises diversifiées et talentueuses".
Pour cette première, des conférenciers chevronnés, Jean-Marc Chaput et Trevor
Wilson répondront aux attentes des PME. Cet événement se veut le premier pas
d'un projet visant à outiller celles-ci dans un processus de diversification
de leurs ressources humaines. Cette plus-value mobilisée par les
multinationales est aussi accessible aux PME, selon Trevor Wilson, créateur du
modèle Equity Continuum(C).
    "Edit est un outil inovateur de choix pour les PME. En intégrant l'aspect
diversité de manière quantitative à l'intérieur des modules de gestion
technologique des ressources humaines, les entrepreneurs pourront maximiser le
plein potentiel de talents et de compétences de chaque individu embauché. EDIT
offre des outils concrets, facilement applicables et peu coûteux aux PME. EDIT
offre également les ressources nécessaires pour assurer un suivi afin que les
petites et moyennes entreprises puissent, elles aussi, sortir gagnantes de
cette imminente guerre de talents. Le Déjeuner-conférence EDIT est une chance
inusitée d'apprendre auprès des chefs de file en la matière", déclare Patricia
Rimok, présidente du Conseil.
    Selon Jean-Marc Chaput, conférencier "politiquement incorrect", Edit
permet de sortir des sentiers battus et de se poser les vraies questions.
C'est ouvrir ses horizons et enfin mettre en place une stratégie qui
favorisera l'accroissement de la créativité et la productivité de votre
entreprise.

    Date :
    Le vendredi 8 juin 2007
    7 h 30 à 10 h 30

    Coordonnées :
    Hôtel Delta Centre-ville,
    777, rue University, coin Saint-Jacques
    Métro Square-Victoria

    Renseignements :
    Béatrice Noel : 514 994-7201

    Source: Conseil des relations interculturelles

    Partenaires :
    Conseil des relations interculturelles
    Chambre de commerce du Montréal métropolitain
    Ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles
    Fondation canadienne des relations raciales
    Images interculturelles
    Coalition multiculturelle des femmes de Montréal
    Agence Bleublancrouge
    G.Force
    -%SU: LBR
    -%RE: 40




Renseignements :

Renseignements: Béatrice Noel, (514) 994-7201; Source: Conseil des
relations interculturelles

Profil de l'entreprise

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