Pas de réelle volonté de recrutement malgré le manque de personnel - L'APTS dénonce l'incohérence de la gestion du personnel des laboratoires au CHUM



    MONTREAL, le 19 févr. /CNW Telbec/ - Les technologistes médicales du
CHUM, membres de l'Alliance du personnel professionnel et technique de la
santé et des services sociaux (APTS), manifestent aujourd'hui pour dénoncer
l'inaction - voire les décisions contre-productives - de la direction du CHUM
face au manque de personnel dans les laboratoires. Une manifestation réunit ce
midi le personnel technique des laboratoires des trois sites du CHUM,
représenté par l'APTS, devant l'Hôpital Notre-Dame, rue Sherbrooke à Montréal.
    Comme le CHUM est un établissement universitaire de grande envergure, on
doit s'assurer de maintenir la qualité des analyses de laboratoire qui y sont
effectués. Or, en manque d'effectifs, les équipes de technologie médicale du
CHUM peinent à respecter les délais prescrits par leur ordre professionnel
pour livrer les résultats des analyses, doivent travailler sous pression et
faire du temps supplémentaire pour y parvenir. En conséquence, elles sont
contraintes de refuser des projets de recherche par manque de personnel à y
consacrer, au détriment de la vocation universitaire de ce grand centre
hospitalier.
    "On oublie que les délais dans la livraison des résultats d'analyses se
traduisent par de l'attente pour les patients, souligne la présidente de
l'APTS, madame Dominique Verreault. En effet, selon la Société canadienne de
science de laboratoire médical, 88 % des décisions des médecins quant au
diagnostic et au traitement sont fondées sur les résultats de tests de
laboratoire. C'est une fonction essentielle dans l'ensemble des soins de
santé."
    L'APTS s'étonne de ne pas retrouver les technologistes médicaux dans la
liste des titres d'emploi en pénurie importante de l'Agence de santé et de
services sociaux de Montréal. Un sondage récent du syndicat révèle que d'ici
cinq ans, les départs à la retraite seront nombreux. Il est donc grand temps
d'embaucher. Or, malgré les pressions en ce sens de l'APTS, le site Web du
CHUM n'annonce qu'un seul poste de technologiste médical. Il s'agit d'un poste
temporaire, pour combler autant des quarts de travail de jour et de soir, que
de nuit et de fin de semaine. Rien pour attirer de nouvelles recrues.
    "Cet "employeur de premier choix", note madame Verreault, maintient près
de 50 % de son personnel technique de laboratoire dans des postes à statut
précaire. La première mesure à prendre pour fidéliser les gens déjà formés est
pourtant de leur offrir un poste qu'ils auront envie de conserver."
    Cette gestion déficiente des ressources humaines au CHUM surprend quand
on la compare aux mesures prises récemment dans le même secteur d'emploi par
les centres hospitaliers universitaires de Québec. De vastes opérations de
séduction ont été lancées auprès des finissants et professionnels en santé. Le
CHUM, qui a des besoins du même ordre, semble abdiquer devant le défi de
trouver les ressources adéquatement formées pour combler les besoins de
main-d'oeuvre dans ses laboratoires.
    L'APTS a offert à la direction des ressources humaines du CHUM de
discuter du problème mais aucune rencontre n'a encore été mise à l'agenda.
L'APTS représente 1 340 personnes salariées au CHUM. De ce nombre, 337
occupent des postes en technologie médicale.

    A propos de l'APTS

    L'APTS est une organisation syndicale qui regroupe 26 000 personnes,
occupant des postes professionnels et techniques dans le réseau de la santé et
des services sociaux dont, outre les technologistes médicales, des
technologues en radiologie, des physiothérapeutes, des ergothérapeutes, des
thérapeutes en réadaptation physique, des travailleurs sociaux, des
psychologues, des techniciennes en diététique et des diététistes. L'APTS est
membre du Secrétariat intersyndical des services publics (SISP), un
regroupement de 262 000 personnes syndiquées des secteurs public et
parapublic.




Renseignements :

Renseignements: Chantal Mantha, conseillère en communication, (450)
670-2411, 1-866-521-2411, (514) 236-9287 (cell.)


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