Outil d'apprentissage gratuit pour aider les entreprises à mieux gérer l'évolution de la main-d'oeuvre au Canada



    OTTAWA, le 8 sept. /CNW Telbec/ - Les petites et moyennes entreprises
auront bientôt accès à un outil d'apprentissage gratuit en ligne qui s'appelle
TalentNet(C) qui les aideront à rester en phase avec l'évolution démographique
de la population active du Canada en maximisant les compétences et les talents
de leurs employés, et de mieux identifier les futurs chefs d'entreprises.
    Dr Linda Manning, directeur du projet Faire valoir les compétences des
immigrants en vue de renforcer les entreprises canadiennes, qui a développé
TalentNet(C), dit que " le vieillissement de la main-d'oeuvre et le nombre
croissant de retraités dans la gestion ont fait augmenter la demande pour des
travailleurs hautement qualifiés et expérimentés qui sont prêts à accéder à
des postes de direction. "
    Les recherches menées par l'équipe du Dr Manning révèlent que les chefs
d'entreprise ont besoin de meilleures pratiques de gestion des talents afin de
mieux reconnaître, valoriser et développer les aptitudes et les compétences de
leurs employés.
    "Les pratiques actuelles dans ce domaine sont axées sur des attentes de
comportements indépendants, égalitaires et le goût du risque de la part des
employés", dit-elle. "Ces attentes sont déterminées en grande partie par la
culture canadienne et une approche plus large est nécessaire pour une bonne
gestion des talents. Par exemple, le nombre d'employés immigrants hautement
qualifiés est en augmentation, mais, pour diverses raisons, ils sont souvent
mis de côté pour la formation, le développement et la promotion."
    TalentNet(C) est présenté dans un environnement de réseau social
interactif. Le jeu est unique parce que son contenu et ses objectifs
d'apprentissage sont axés sur la recherche, l'apprentissage est expérientielle
et fondée sur une solide pédagogie, et l'évaluation de l'apprentissage est
basée sur des actions observables et mesurables du jeu. Un sondage est
effectué trois mois après sa mise en fonction afin de mesurer les changements
apportés dans les pratiques de travail.
    TalentNet(C) sera lancé officiellement lors d'une conférence organisée
par le projet, les 1-2 Octobre 2009, à Ottawa. Les participants à la
conférence auront l'occasion d'essayer TalentNet(C) sur place et par la suite
le jeu sera disponible en ligne.
    Le projet Faire valoir les compétences des immigrants en vue de renforcer
les entreprises canadiennes est financé en partie par Ressources humaines et
Développement social Canada (RHDSC), et est hébergé à l'Université d'Ottawa.
Le Dr Manning est le designer du projet d'apprentissage et expert en la
matière pour la conception d'apprentissage.
    Pour plus de détails sur le projet, visiter le site
www.leadershipdiversity.uottawa.ca.

    TalentNet(C) 2009 Faire valoir les compétences des immigrants - tous
droits réservés





Renseignements :

Renseignements: Pour organiser une entrevue avec le Dr. Manning,
veuillez contacter: Jean-Paul Brasseur, Brasseur & Associés Inc., (613)
830-4766, jp.brasseur@sympatico.ca

Profil de l'entreprise

LEVERAGING IMMIGRANT TALENT TO STRENGTHEN CANADIAN BUSINESS PROJECT

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