On fait la grève à Serco



    GOOSE BAY, T.-N.-L., le 12 janv. /CNW Telbec/ - L'Alliance de la Fonction
publique du Canada (AFPC) a fait savoir que ses membres qui travaillent pour
Serco, à Goose Bay, ont déclenché la grève. Ils protestent ainsi contre leur
employeur qui n'a fait aucun effort sérieux pour négocier un nouveau contrat
de travail qui leur offrirait un salaire équitable et une sécurité d'emploi en
cette période de crise économique.
    Les 325 grévistes font partie de l'Union des employés de la Défense
nationale, un Elément de l'AFPC. Ils travaillent à la 5e Escadre Goose des
Forces canadiennes et fournissent des services à la base et à la collectivité
dans divers domaines, par exemple : entretien et réparation de bâtiments,
logistique, protection de l'environnement et communications terrestres et
aériennes. Serco est une entreprise américaine internationale qui a un contrat
avec le ministère de la Défense nationale pour assurer l'entretien à la 5e
Escadre Goose.
    "Pendant cinq mois, Serco a bafoué le processus de la négociation
collective et nous oblige à recourir à la grève, a déclaré Graham Moorehouse,
membre de l'équipe de négociation. La décision de déclencher la grève a été
une décision difficile, surtout en ce temps-ci de l'année, mais nos membres
ont voté massivement en faveur d'une telle mesure pour amener Serco à se
pencher sur nos revendications contractuelles."
    Le syndicat a présenté ses revendications salariales à Serco en
septembre, mais l'entreprise a refusé d'en discuter alors qu'il accordait au
même moment d'importants rajustements des salaires à un autre groupe
d'employés. Serco a aussi modifié sa manière d'accorder les primes
d'incitation au rendement. En mai 2008, Serco a reçu près d'un million de
dollars du gouvernement fédéral destinés à ces primes, mais n'a pas respecté
son engagement de verser ces primes aux employés pour 2008. Les travailleurs
et travailleuses de Serco avaient reçu ces primes tous les ans depuis 2003.
    Les membres de l'AFPC à l'emploi de Serco réclament aussi des
dispositions sur la sécurité d'emploi, l'amélioration de l'assurance-maladie
et un système convenable de classification des emplois.
    Le syndicat a conclu avec Serco une entente sur les services essentiels
qui assure le fonctionnement de l'aéroport et de l'usine centrale de chauffage
et d'électricité, ainsi que le maintien des services de lutte contre les
incendies, de sécurité de l'eau et des prévisions météorologiques pour
l'aviation.
    "Il est grand temps que Serco respecte ses travailleurs et travailleuses,
a souligné Jeannie Baldwin, vice-présidente exécutive régionale de l'AFPC pour
l'Atlantique. Ces personnes fournissent des services importants pour Goose Bay
et elles méritent des conditions de travail décentes et une convention
collective équitable."




Renseignements :

Renseignements: Jeannie Baldwin, vice-présidente exécutive régionale -
Atlantique, (902) 275-7945; Graham Moorehouse, membre de l'équipe de
négociation, (709) 897-7913; Bernie Bolger, président de la section locale,
(709) 896-2216


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