Nouveau contrat de travail pour les employés de Saint-Jean-sur-Richelieu



    SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU, QC, le 15 mai /CNW Telbec/ - Au cours
d'assemblées générales tenues en début de semaine, les employés de
Saint-Jean-sur-Richelieu, membres du SCFP, ont accepté leur nouvelle
convention collective par une écrasante majorité de 94 % chez les bleus et 90
% chez les blancs. Ce contrat d'une durée de six ans fait suite à une sentence
arbitrale qui avait fixé les conditions de travail jusqu'en décembre 2005.
    Les syndiqués font des gains notables, surtout en ce a trait aux salaires
et au régime de retraite. En effet, une nouvelle échelle de salaires a été
intégrée rétroactivement à décembre 2007. De plus, les salariés verront leurs
taux horaire augmenté de 14 % en six ans, et une prime est instaurée pour les
salariés qui travaillent selon des horaires en rotation. En ce qui concerne le
régime de retraite, la part de l'employeur grimpe de 5,5 % à 9 % de façon
progressive, mais rétroactive à 2006. Pour les futurs retraités, la rente
payable sera désormais établie selon leurs cinq meilleures années de travail
parmi les dix dernières où ils étaient à l'emploi de la municipalité.
    D'autre part, 23 postes de travailleurs saisonniers permanents
comporteront une garantie de travail d'au moins 30 semaines par année. Un gain
particulier touche les cols bleus affectés aux travaux publics : leur horaire
de travail sera maintenant établi sur quatre jours et demi par semaine. Ils
renonceront donc à leur pause de l'après-midi, pour quitter le vendredi à
midi. Ce nouvel horaire, plus intéressant pour ces syndiqués, procurera un
gain de productivité pour la municipalité. Les autres salariés cols bleus
bénéficieront d'un congé équivalent à 40 minutes par semaine, qu'ils pourront
cumuler et utiliser ultérieurement après entente avec l'employeur. Pour les
cols blancs, le nouvel horaire d'été sera réparti sur quatre jours et demi.
    Un règlement qui satisfait les dirigeants des deux syndicats. "Nous avons
eu de bonnes négociations, les choses se sont déroulées rondement aux tables
et les résultats parlent d'eux-mêmes. Nous sommes heureux des gains pour nos
membres et nous avons fait ces progrès sans avoir à exercer de moyens de
pression. Vraiment, tout le monde en sort gagnant", ont déclaré à l'unisson
Michel Delvaux, président du syndicat des cols blancs et Marco Raymond,
président du syndicat des cols bleus.

    Le SCFP représente environ 70 % de l'ensemble des employés municipaux au
Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est présent dans 10 autres
secteurs d'activités au Québec, entre autres, la santé et les services
sociaux, l'éducation, les transports urbain et aérien, l'énergie, les sociétés
d'Etat et organismes publics québécois et les communications. Comptant au
total près de 105 000 membres au Québec, il est le plus important syndicat
affilié de la FTQ.

    Ce communiqué et d'autres infos sur le site scfp.qc.ca




Renseignements :

Renseignements: Alexandre Boulerice, (514) 384-9681, poste 270, cell.
(514) 668-7148; SOURCE: SYNDICAT CANADIEN DE LA FONCTION PUBLIQUE (FTQ)

Profil de l'entreprise

Syndicat canadien de la fonction publique (FTQ)

Renseignements sur cet organisme


FORFAITS PERSONNALISÉS

Jetez un coup d’œil sur nos forfaits personnalisés ou créez le vôtre selon vos besoins de communication particuliers.

Commencez dès aujourd'hui .

ADHÉSION À CNW

Remplissez un formulaire d'adhésion à CNW ou communiquez avec nous au 1-877-269-7890.

RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES SERVICES DE CNW

Demandez plus d'informations sur les produits et services de CNW ou communiquez avec nous au 1‑877-269-7890.