Nouveau contrat de travail à la Résidence L'Or du temps



    QUEBEC, le 12 sept. /CNW Telbec/ - Les syndiqué-es de la Résidence l'Or
du temps, un centre d'hébergement privé pour personnes âgées autonomes et
semi-autonomes à Québec, ont signé leur nouvelle convention collective hier
après-midi. A l'unanimité, les salariés membres du Syndicat des travailleuses
et travailleurs des centres d'hébergement privés de la région de Québec (CSN),
ont entériné, le 27 août, une entente intervenue avec leur employeur qui
améliore sensiblement leurs conditions de travail.

    Rattrapage salarial

    Outre l'introduction de cinq échelons de salaire, l'entente prévoit des
hausses salariales pouvant atteindre 25 % pour les quatre années de la
convention se terminant en avril 2011. Le salaire horaire des préposé-es aux
bénéficiaires passera ainsi de 9,95 $ à 12,44 $ et celui des préposé-es à la
salle à manger et des préposé-es à l'entretien ménager de 9,76 $ à 12,21 à la
fin du contrat de travail. Une rétroactivité est aussi prévue représentant
environ 1000 $ pour chaque salarié-e.
    Pour Jeff Begley, vice-président responsable du secteur privé à la
Fédération de la santé et des services sociaux-CSN, "les syndiqué-es ont
atteint rapidement leur objectif d'obtenir le salaire de base de 11 $ l'heure,
soit la plateforme promue par la FSSS depuis plus de deux ans. Cela donne un
espoir à toutes celles et ceux qui travaillent dans les centres d'hébergement
privés, souvent dans des conditions très difficiles, alors que leur travail
mérite d'être valorisé".

    D'autres améliorations

    Autres bonifications au contrat de travail : l'ajout d'un dixième congé
férié et d'un sixième congé de maladie payés. Les salariés vont aussi
bénéficier d'une prime de fin de semaine qui s'ajoute à la prime de nuit déjà
existante. Une prime de responsabilité pour certains salariés du service
alimentaire est ajoutée. Le prix des repas servis aux employé-es a aussi été
revu à la baisse.
    Enfin, parmi les nouvelles clauses dites normatives, figurent celles
portant sur le harcèlement au travail, sur la mise en place d'un comité santé
et sécurité au travail, sur l'ajout d'un recours en cas de fardeau de tâches
et sur l'amélioration du congé parental.
    Le Syndicat des travailleuses et travailleurs des centres d'hébergement
privés de la région de Québec (CSN), est affilié au Conseil central de
Québec-Chaudière-Appalaches de même qu'à la Fédération de la santé et des
services sociaux-CSN, laquelle regroupe plus de 122 000 syndiqué-es provenant
des secteurs privé et public.




Renseignements :

Renseignements: François Forget, conseiller à l'information à la
FSSS-CSN, (514 949-1430); Francis Morin, conseiller syndical à la FSSS-CSN,
(418-647-5745)


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