Nomination d'une nouvelle présidente de la Commission de l'équité salariale - la Fédération des femmes du Québec et le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail sont extrêmement déçus



    MONTREAL, le 21 juin /CNW Telbec/ - La Fédération des femmes du Québec
(FFQ) et le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT)
sont extrêmement déçus de la nomination de Me Louise Marchand à la présidence
de la Commission de l'équité salariale (CES). "Me Marchand est associée de
très près aux organisations patronales qui représentent des entreprises
qu'elle devra interpeller dans le cadre de ses fonctions. Etant donné ses
antécédents, la nouvelle présidente sera-elle capable de concerter les
différents acteurs sur la question, qu'ils viennent des syndicats, du patronat
ou du mouvement des femmes ?", de questionner Michèle Asselin, présidente de
la FFQ.
    Les deux organismes avaient pourtant soumis au ministre du Travail,
M. David Whissell, les candidatures de personnes qui ont une expertise
reconnue et qui ne peuvent porté flanc à quelque apparence de conflit
d'intérêt. Ils déplorent que le gouvernement n'ait pas tenu compte de leur
recommandation.
    Dix ans après l'adoption de la Loi, nous sommes à la croisée des chemins
pour les très nombreuses travailleuses, particulièrement celles non
syndiquées, qui attendent toujours la reconnaissance de leur droit à l'équité
salariale. Selon une étude de la CES, près de la moitié des entreprises du
secteur privé n'ont pas encore réalisé l'équité salariale. "La grande majorité
de ces entreprises ne sont pas syndiquées, ce qui veut dire, en général, que
les travailleuses de ces entreprises sont moins informées de leurs droits,
moins en mesure de savoir si leur entreprise a fait les démarches requises ou
non et, surtout, moins en mesure de porter plainte en cas de non respect de
leurs droits !", de déclarer Nathalie Goulet, directrice du CIAFT. Par
ailleurs, le maintien de l'équité salariale sera également un enjeu majeur et
devra être balisé et encadré de façon claire.

    Mobilisés depuis plus de dix ans pour le droit à l'équité salariale, la
FFQ et le CIAFT entendent demeurer vigilants sur ce dossier, particulièrement
pour y revendiquer les droits des travailleuses non syndiquées.




Renseignements :

Renseignements: Michèle Asselin, FFQ, (514) 232-4847 (cell.); Nathalie
Goulet, CIAFT, (514) 839-1220 (cell.)

Profil de l'entreprise

Fédération des femmes du Québec

Renseignements sur cet organisme


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