Négociations coordonnées de l'hôtellerie - Le syndicat CSN du Reine-Elizabeth remplit son coffre d'outils



    MONTREAL, le 7 août /CNW Telbec/ - Cet après-midi, les salarié-es de
l'hôtel Reine-Elizabeth, le plus important au Québec, ont confié à leurs
représentants un mandat de débrayage pouvant aller jusqu'à la grève générale
illimitée. Ils ont voté ce mandat, par scrutin secret, dans une proportion de
84,4 %.
    Les professionnel-les de l'hôtellerie de cet établissement, fleuron de
l'industrie à Montréal, souhaitent des réponses patronales à leurs principales
revendications dans les meilleurs délais. Leur convention collective est échue
depuis cinq semaines. Les pourparlers se déroulent actuellement en présence
d'un conciliateur.
    Pour le président du syndicat CSN, Pascal Côté, ce mandat de grève
démontre hors de tout doute que les salarié-es ont confiance en leurs
représentants en leur donnant un coffre d'outils pour faire débloquer la
négociation. "Ils sont prêts à se battre pour améliorer leurs conditions de
travail et obtenir une entente satisfaisante sur leurs principales priorités.
Ils croient profondément en la légitimité des demandes que nous portons. Le
message est clair. J'espère sincèrement que la direction de notre hôtel l'a
saisi et qu'elle va poser des gestes significatifs à la table de négociation
qui nous permettront de conclure une entente."
    Le président de la Fédération du commerce de la CSN était présent lors de
l'assemblée générale. "L'exaspération des travailleuses et des travailleurs
face aux stratégies dilatoires des procureurs patronaux et les mensonges
qu'ils propagent dans les corridors et les médias était palpable. Cette
colère, je la sens chez les salarié-es de bon nombre d'établissements.
J'espère que toutes les directions hôtelières comprennent bien le message
envoyé aujourd'hui au Reine-Elizabeth parce qu'il s'adresse aussi à eux : les
professionnel-les de l'hôtellerie veulent être respectés et considérés à leur
juste valeur. La récréation devrait être terminée depuis longtemps. Il faut
que ça bouge aux tables de négociation et rapidement."
    Les professionnel-les de l'hôtellerie souhaitent profiter de cette
négociation pour régler des problèmes qu'ils vivent au quotidien dans leur
travail. Par ailleurs ils souhaitent négocier un contrat de travail comparable
à l'entente intervenue à l'hôtel PUR de Québec, il y a trois semaines.
Rappelons que celle-ci comprend :

    
    - une réduction de la charge de travail des préposées aux chambres : la
      convention collective prévoit un maximum de 13 chambres au lieu de 14 ;
    - des mesures favorisant la conciliation entre famille et travail,
      notamment des mécanismes permettant aux salarié-es de réduire leur
      temps de travail - jusqu'à deux jours par semaine - pour s'occuper de
      leurs enfants ou de leurs proches ;
    - des dispositions limitant fortement les recours aux agences de
      personnel ;
    - le partage du coût des assurances, à raison de 60 % pour l'employeur et
      40 % pour la personne salariée, dès la première année de la convention
      collective ;
    - huit congés de maladie par année, remboursables s'ils ne sont pas
      utilisés ;
    - l'indexation de la prime de départ ;
    - un calcul des gains plus favorable pour les salarié-es - comprenant
      notamment les vacances et les pourboires - au regard du régime de
      retraite ;
    - une augmentation des contributions au régime de retraite de 1 % pour
      chacune des parties, au terme de la convention collective ;
    - des augmentations salariales de 3 % pour chacune des années d'un
      contrat de travail de trois ans.
    

    En plus de l'hôtel PUR, des syndicats CSN ont conclu des ententes sur
cette base au Classique de Québec ainsi qu'au Jardins de ville et à
l'Estrimont, situés en Estrie.

    11 500 chambres

    Au total, la Fédération du commerce CSN compte 37 500 membres, dont 6500
dans les hôtels du Québec. De ce nombre, environ 5500 font partie de la ronde
de négociations coordonnées 2008, soit les membres des syndicats de 41 hôtels
totalisant 11 500 chambres. La CSN compte aujourd'hui 300 000 membres dans
tous les secteurs d'activité. Pour tout savoir sur les négociations
coordonnées de l'hôtellerie : www.fc.csn.qc.ca/nego2008.




Renseignements :

Renseignements: Jean-Pierre Larche, Service des communications de la
CSN, (514) 598-2264


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