Négociations coordonnées de l'hôtellerie - Grève générale au Sheraton Four Points



    MONTREAL, le 25 août /CNW Telbec/ - Les 88 professionnel-les de
l'hôtellerie du Sheraton Four Points de Montréal, un hôtel de 196 chambres,
considèrent que la négociation ne progresse pas suffisamment. L'employeur ne
veut pas rencontrer les représentants syndicaux avant le 2 septembre. Ils se
mettent donc en grève générale illimitée afin de s'assurer que l'employeur
évalue bien l'ampleur de leur détermination à obtenir un règlement
satisfaisant dans les meilleurs délais.
    Vendredi, les travailleuses et les travailleurs ont donné à leur comité
de négociation le mandat de déclencher des moyens de pression pouvant aller
jusqu'à la grève générale illimitée, dans une proportion de 84 %. Le syndicat
CSN a d'abord souhaité envoyer un message à l'employeur espérant que celui-ci
revoit sa position et accepte de reprendre la négociation rapidement. Celui-ci
a plutôt répliqué par un lock-out, décrété jusqu'à 17 heures aujourd'hui
lundi. Réunis en assemblée générale spéciale ce midi, au siège social de la
CSN, les professionnel-les de l'hôtellerie du Sheraton Four Points ont décidé
que la comédie avait assez duré et de se mettre en grève générale illimitée
dès cet après-midi.
    Ils souhaitent régler divers problèmes vécus localement au quotidien,
notamment s'assurer que les services de restauration dans l'hôtel seront
toujours offerts par des salarié-es de l'établissement. Par ailleurs, tout
comme leurs collègues de 41 hôtels en négociations coordonnées, ils veulent :

    
    - Une réduction de la charge de travail des préposées aux chambres ;
    - Des mesures favorisant la conciliation entre la famille et le travail,
      pour s'occuper de leurs enfants et de leurs proches ;
    - Des dispositions limitant fortement les recours aux agences de
      personnel ;
    - Un partage du coût des assurances plus favorable pour les salarié-es ;
    - Huit congés de maladie remboursables à compter de l'an prochain ;
    - Un calcul des gains plus favorable pour les salarié-es au regard du
      régime de retraite ;
    - Une augmentation des contributions au REER de 1 % pour chacune des
      parties au terme de la convention collective;
    - Des augmentations de salaires de 3 % pour chacune des trois premières
      année et de 4 % pour la dernière année d'un contrat de travail de
      quatre ans.
    

    C'est réglé dans 16 hôtels

    A ce jour, 16 syndicats CSN des hôtels du Québec ont conclu des ententes
semblables avec leur employeur. Il n'y a pas de raison pour que ce scénario ne
se répète pas au Sheraton Four Points.
    Au total, la Fédération du commerce CSN compte 37 500 membres, dont 6500
dans les hôtels du Québec. De ce nombre, environ 5500 font partie de la ronde
de négociations coordonnées 2008, soit les membres des syndicats de 41 hôtels
totalisant 11 500 chambres. La CSN compte aujourd'hui 300 000 membres dans
tous les secteurs d'activité. Pour tout savoir sur les négociations
coordonnées de l'hôtellerie : www.fc.csn.qc.ca/nego2008.




Renseignements :

Renseignements: Jean-Pierre Larche, Service des communications de la
CSN, (514) 598-2264; Source: Confédération des syndicats nationaux


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