Négociations coordonnées dans l'hôtellerie - Entente de principe à l'Estrimont



    SHERBROOKE, QC, le 25 juill. /CNW Telbec/ - Le syndicat CSN représentant
les 75 salarié-es de l'auberge Estrimont à Orford a conclu une entente de
principe ce matin avec son employeur pour le renouvellement de la convention
collective. L'entente reprend les grands paramètres négociés à l'hôtel PUR de
Québec, plus tôt cette semaine.

    
    Elle comprend notamment :

    - la réduction d'une chambre de la charge de travail des préposées aux
      chambres ;
    - des mesures favorisant la conciliation entre famille et travail,
      notamment des mécanismes permettant aux salarié-es de réduire leur
      temps de travail pour s'occuper de leurs enfants ou de leurs proches ;
    - des dispositions limitant fortement les recours aux agences de
      personnel ;
    - le partage du coût des assurances, à raison de 60 % pour l'employeur et
      40 % pour la personne salariée, dès la première année de la convention
      collective ;
    - huit congés de maladie par année, remboursables s'ils ne sont pas
      utilisés ;
    - l'indexation de la prime de départ ;
    - un calcul des gains plus favorable pour les salarié-es - comprenant
      notamment les vacances et les pourboires - au regard du régime de
      retraite ;
    - une augmentation des contributions au régime de retraite de 0.5 % pour
      chacune des parties, à chacune des deux premières années de la
      convention collective ;
    - des augmentations salariales de 3 % pour chacune des années d'un
      contrat de travail de trois ans.
    

    Pour le président de la Fédération du commerce de la CSN, Jean Lortie, la
conclusion de cette deuxième entente de la ronde de négociations coordonnées
démontre bien que l'entente-modèle intervenue au PUR constitue une base de
règlement raisonnable et satisfaisante pour toutes les parties. "J'espère que
les directions hôtelières des 38 hôtels encore en négociations vont se mettre
rapidement en mode règlement. La grande majorité de ces hôtels ont une
capacité de payer comparable à ces deux hôtels. Il n'y a pas de raison pour
qu'elles refusent à leurs salarié-es un traitement équivalent".

    11 500 chambres

    Au total, la Fédération du commerce CSN compte 37 500 membres, dont 6500
dans les hôtels du Québec. De ce nombre, environ 5500 font partie de la ronde
de négociations coordonnées 2008, soit les membres des syndicats de 41 hôtels
totalisant 11 500 chambres. La CSN compte aujourd'hui 300 000 membres dans
tous les secteurs d'activité. Pour tout savoir sur les négociations
coordonnées de l'hôtellerie : www.fc.csn.qc.ca/nego2008.




Renseignements :

Renseignements: Jean-Pierre Larche, Service des communications de la
CSN, (514) 598-2264


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