Morneau Shepell organise une conférence annuelle sur les tendances en ressources humaines

Les experts de Morneau Shepell expliqueront les conclusions nationales et régionales découlant de son enquête sur la rémunération et les tendances en ressources humaines pour 2015

QUÉBEC, le 15 sept 2014 /CNW/ - D'après l'enquête annuelle sur la rémunération et les tendances en ressources humaines de Morneau Shepell, les employeurs à l'échelle du Canada prévoient que les salaires augmenteront en moyenne de 2,8 pour cent en 2015. L'enquête révèle aussi que les prévisions des employeurs du Québec sont légèrement inférieures à la moyenne nationale, pour s'établir à 2,7 pour cent. Au chapitre des grandes priorités en matière de ressources humaines, l'enquête révèle que les employeurs du Québec accordent encore plus d'importance que les employeurs des autres provinces à la réduction des coûts liés à l'invalidité, à la santé et sécurité au travail et aux avantages sociaux.

Morneau Shepell invite les représentants des médias à assister à un déjeuner-conférence au cours duquel seront présentées les conclusions de son enquête annuelle sur la rémunération et les tendances en ressources humaines.

Détails de l'événement qui aura lieu à Québec


Objet :

Déjeuner-conférence portant sur la 32e edition annuelle de l'enquête sur la
rémunération et les tendances en ressources humaines

Date et heure :

Le jeudi 18 septembre 2014; déjeuner à 7 h 45, présentation à 8 h 30, heure de l'Est.

Lieu :                

Restaurant Michelangelo, 3111, chemin Saint-Louis, Québec; Plan et directions

Conférenciers : 

Le déjeuner-conférence sera animé par plusieurs conférenciers, dont :

  • Éric Aubin, associé, Morneau Shepell
    o Animateur
    o Sujet : la santé et la gestion de l'invalidité
  • Michel Dubé, directeur, Services-conseils en rémunération, Morneau Shepell
    o Sujet : la rémunération et les tendances en ressources humaines
  • Éric Fortier, directeur, Services-conseils en régimes de retraite, Morneau Shepell
    o Sujet : la retraite

 

Des déjeuners-conférences auront lieu au cours des deux prochaines semaines à l'échelle nationale, à Toronto, Québec, Ottawa, Mississauga, Montréal, Vancouver, Calgary, Fredericton, Halifax et St. John's.

La 32e enquête annuelle sur la rémunération et les tendances en ressources humaines a été réalisée entre la mi-juin et la fin de juillet 2014, et couvre les prévisions d'organisations employant 800 000 personnes au Canada (3,4 millions à l'échelle internationale). Les organisations témoins sont représentatives d'un large pan des différents secteurs d'activité du Canada.

À propos de Morneau Shepell inc.
Morneau Shepell est la plus importante société canadienne offrant des services d'impartition et des services-conseils en ressources humaines. Elle est également le chef de file parmi les fournisseurs de programmes d'aide aux employés et à la famille (PAEF), le principal administrateur de régimes de retraite et d'assurance collective et le principal fournisseur de solutions intégrées en gestion des absences au Canada. Grâce à ses solutions en matière de santé et de productivité, ses solutions administratives et ses solutions en matière de retraite, Morneau Shepell aide ses clients à réduire leurs coûts, à améliorer la productivité au travail et à renforcer leur position concurrentielle. Fondée en 1966, Morneau Shepell sert plus de 20 000 organisations de toutes tailles, des plus petites entreprises à certaines des plus grandes sociétés et associations en Amérique du Nord. Comptant environ 3 600 employés répartis dans ses bureaux en Amérique du Nord, Morneau Shepell offre ses services à des entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Morneau Shepell inc. est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, visitez le site morneaushepell.com.

SOURCE : Morneau Shepell - Société

Renseignements : Pour obtenir de plus amples renseignements ou confirmer votre présence à cet événement, veuillez communiquer avec l'une des personnes suivantes : Cathren Ronberg, Morneau Shepell, 416-355-5632, cronberg@morneaushepell.com; Roseline Joyal-Guillot, Kaiser Lachance Communications, 514-878-2522, roseline@kaiserlachance.com

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http://www.warrenshepell.com

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