Mine Mouska en Abitibi - Un bon règlement après deux votes de grève



    MONTREAL, le 21 déc. /CNW Telbec/ - Les 98 métallos à la mine Mouska ont
accepté hier soir un nouveau contrat de travail. "Nous avons obtenu un bon
règlement. Bien que nous ayons eu besoin de deux mandats de grève pour faire
entendre raison à Iamgold, nos membres sont satisfaits. Ce dénouement va
permettre l'instauration d'un bon climat de travail", a déclaré
Marc Thibodeau, permanent du Syndicat des Métallos (FTQ).
    Le contrat de travail prévoit des augmentations de salaire de l'ordre de
12 %. Le salaire horaire moyen est actuellement de 25 $. Le contrat de travail
d'une durée de trois ans prévoit également le versement d'un montant
forfaitaire de 1000 $ la première année et 500 $ pour chacune des deux autres
années.
    Ils ont également obtenu une meilleure prime de séparation advenant la
fermeture de la mine. Elle sera de 1000 $ par année de service pour un montant
maximum de 25 000 $.
    La compagnie a accepté de verser 4 000 $ pour la formation syndicale. Les
travailleurs auront droit à un congé mobile supplémentaire. Le régime des
vacances a été amélioré afin de favoriser la prise des vacances entre les mois
de novembre et mai. Ces métallos auront droit à une surprime de 20 %.
    Enfin, pour le régime de retraite, il y a l'introduction d'une rente de
la préretraite pour les travailleurs âgés entre 60 et 65 ans. De plus, ils
auront accès avec leurs conjointes au régime des assurances pendant une
période deux ans.
    Soulignons en terminant que cette mine d'or est non mécanisée.
L'exploitation de cette mine dite conventionnelle est principalement basée sur
le travail manuel.




Renseignements :

Renseignements: Marc Thibodeau, Syndicat des Métallos (FTQ), (819)
763-7483


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