Mesures d'attraction estivales 2009: le ministre n'a pas tenu ses promesses envers le personnel en soins infirmiers



    MONTREAL, le 17 juin /CNW Telbec/ - La Fédération de la santé et des
services sociaux de la CSN (FSSS-CSN) dénonce le fait que le ministre n'a pas
tenu ses promesses envers le personnel en soins infirmiers en ne rétablissant
pas les mesures d'attraction estivales pour l'ensemble des établissements du
réseau public. La FSSS-CSN lui demande instamment de respecter son engagement
pris en mai dernier et de traiter avec la plus grande équité tout le personnel
du réseau public.
    Dans au moins deux établissements hospitaliers de la région de Montréal,
soit l'hôpital du Sacré-Coeur et l'hôpital Sainte-Justine, ces primes
d'incitation au travail ne seraient pas versées au personnel en soins
infirmiers ni aux préposé-es aux bénéficiaires ; ces deux établissements étant
pénalisés pour avoir devancé le ministre dans sa décision d'octroyer ces
primes. Ailleurs, au CSSS des Iles-de-la-Madeleine, ces primes ont été
limitées à la seule période du mois d'août. Le ministre Yves Bolduc s'était
pourtant engagé à rétablir ces mesures d'attraction à compter du 15 mai
jusqu'au 26 septembre, lors d'une rencontre tenue à Québec avec des
représentantes et des représentants de la fédération, le 12 mai dernier,
Journée internationale de l'infirmière.
    Pour Nadine Lambert, vice-présidente responsable du personnel en soins
infirmiers et cardiorespiratoires à la FSSS-CSN, cette situation est
totalement inadmissible alors que le Québec connaît l'une des pires pénuries
de main-d'oeuvre. "Le ministre Yves Bolduc a non seulement irrité le personnel
en soins infirmiers en ne versant pas ces primes comme promis, mais il punit
par la même occasion la population qui devra vivre avec de possibles ruptures
de services en raison de l'absence de mesures d'incitation au travail."
    Ces mesures ont permis depuis les dernières années de garantir un niveau
de services minimal, en plus d'éviter des ruptures de services par manque de
main-d'oeuvre. Aux soins intensifs de l'hôpital Sainte-Justine, il y a eu l'an
dernier 87 chirurgies reportées et six annulations de transfert de patients en
raison du manque de personnel. C'est sans compter que, depuis 2005 en
néonatalogie seulement, le recours aux heures supplémentaires s'est accru de
46,8 %, passant de 310 à 455 quarts de travail supplémentaires pour une
période de 28 jours. "Tant que nous n'aurons pas résolu le problème de
pénurie, c'est irresponsable de la part du ministre de procéder ainsi", ajoute
Nadine Lambert.
    Par ailleurs, le ministre avait aussi pris l'engagement de mettre en
place des primes particulières pour le personnel nouvellement embauché de même
que pour les personnes futures retraitées afin de favoriser leur maintien à
l'emploi, comme en avait fait la promesse le premier ministre Jean Charest il
y a sept mois exactement, lors des élections de décembre. "Rien de tout cela
n'a été réalisé jusqu'à maintenant alors que Yves Bolduc nous avait assuré que
ces nouvelles mesures seraient en place rapidement. Le ministre doit rétablir
ces primes pour le bien de la population et du personnel des établissements de
santé", renchérit la vice-présidente de la FSSS.

    La Fédération de la santé et des services sociaux-CSN est l'organisation
syndicale la plus représentative dans la santé et les services sociaux au
Québec avec 125 000 membres répartis dans plus de 330 syndicats. Dans le
secteur public de la santé et des services sociaux, elle représente plus de
108 000 membres présents dans toutes les catégories d'emplois et dans toutes
les régions.




Renseignements :

Renseignements: Michel Crête, CSN-Information, (514) 598-2454, cell.:
(514) 703-0775; Source: Fédération de la santé et des services sociaux
(FSSS-CSN)


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