Menace de fermeture de l'usine Prysmian à Saint-Jean-sur-Richelieu - "Ca suffit le chantage, l'employeur doit négocier réellement" - Dominic Lemieux, permanent du Syndicat des Métallos



    SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU, QC, le 25 août /CNW Telbec/ - Le négociateur
patronal de Prysmian pour l'Amérique du Nord, Sylvain Dubois, a fait savoir
hier aux travailleurs en grève que l'usine fermera d'ici huit semaines à
défaut d'une entente. Ajoutant l'insulte à l'injure, ce dernier a fait table
rase des avancées effectuées depuis un an à la table de négociation, formulant
même de nouvelles demandes de concession. "Ca va faire le chantage. Depuis le
début, on a l'impression que M. Dubois n'a jamais voulu négocier. Maintenant,
il efface d'un trait tous les rapprochements effectués depuis un an, dont il
avait lui-même paraphé le texte", dénonce le permanent des sections locales
7016 et 8428 du Syndicat des Métallos, Dominic Lemieux.
    Dans une nouvelle proposition déposée hier, l'employeur demande
maintenant d'abolir la règle de l'ancienneté lors de l'attribution de postes,
de permettre le recours à la sous-traitance pour l'entretien et d'introduire
des quarts de travail de 12 heures plutôt que huit. Ces demandes de concession
viennent s'ajouter à une longue liste de compressions. "L'employeur essaie de
mettre les syndiqués à genoux, après presque cinq mois de grève en envoyant
des avis de fermeture à la maison. C'est odieux. Une entente était pourtant à
portée de main : il ne restait que quatre articles de convention à régler",
fait valoir M. Lemieux.
    "Il serait temps que la direction internationale de Prysmian envoie
quelqu'un d'autre pour négocier. Après ce dernier coup de Jarnac, le directeur
des ressources humaines n'a plus de crédibilité ici. L'usine est rentable pour
Prysmian et nous sommes convaincus qu'une entente est possible, avec un peu de
bonne foi", conclut Dominic Lemieux.




Renseignements :

Renseignements: Dominic Lemieux, (514) 599-2016; Clairandrée Cauchy,
(service de l'information Syndicat des Métallos), (514) 774-4001


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