Maintenir le cap sur la création d'un milieu de travail respectueux de la famille, selon Ernst & Young



    La Société a été nommée l'un des employeurs progressistes du Canada pour
    ses pratiques respectueuses de la famille

    MONTREAL, le 8 juin /CNW Telbec/ - En temps de crise économique, certains
employeurs pourraient être tentés de réduire les programmes et politiques
d'aide aux familles, ce qui n'est pas le cas chez Ernst & Young. La Société a
annoncé aujourd'hui qu'elle avait été choisie l'un des employeurs
progressistes au Canada en 2009 pour ses politiques et programmes offerts aux
mères au travail.
    "La flexibilité nous aide à répondre aux besoins des personnes, de leur
équipe et des clients, affirme Lynn Lapierre, codirectrice de l'équipe Gens du
Canada. Nous travaillons à élaborer un programme de flexibilité qui puisse à
la fois convenir à nos employés et satisfaire nos exigences d'affaires."
    Ernst & Young a été choisie l'un des employeurs progressistes au Canada
en 2009 pour ses programmes et politiques qui favorisent la famille, dont les
suivants :
    
    - Congé parental /congé de paternité
    - Congé de maternité avec complément
    - Aide à l'adoption
    - Modalités de travail flexibles
    - Soins d'appoint pour les enfants
    - Here comes baby - guide pour les nouveaux parents
    - Congés autorisés/sabbatiques
    
    A titre d'exemple, France-Anne Fortin, chef d'équipe senior au bureau de
Montréal, a eu le privilège de profiter de ces programmes à l'arrivée de son
deuxième enfant, aujourd'hui âgé de sept ans.
    "Les premiers programmes de flexibilité ont été instaurés officiellement
après mon retour de mon deuxième congé de maternité, et mon associée m'a tout
de suite suggéré de profiter du programme de flexibilité offert par Ernst &
Young. Au début, les horaires flexibles étaient peu connus, et il a fallu
s'adapter à tous les niveaux. Maintenant, je suis en mesure de constater tout
le chemin que la Société et ses membres ont parcouru pour faciliter l'adoption
de ces programmes dans l'ensemble de l'organisation."
    Le palmarès des employeurs progressistes du Canada rend hommage aux
sociétés qui offrent de la flexibilité, un soutien éclairé et des programmes
progressistes aux parents et à leur famille. Ernst & Young compte parmi les
divers employeurs de choix qui sont reconnus pour apporter des améliorations
en milieu de travail au Canada.

    A propos d'Ernst & Young

    Ernst & Young est un chef de file mondial des services de certification
et fiscalité, services transactionnels et services consultatifs. A l'échelle
mondiale, les 135 000 membres de notre personnel sont unis par nos valeurs
partagées et un engagement indéfectible envers la qualité. Nous nous
distinguons en aidant nos gens, nos clients et nos collectivités à réaliser
leur potentiel. Pour en savoir plus, visitez le site ey.com/ca.




Renseignements :

Renseignements: Pour parler à un porte-parole, veuillez communiquer
avec: Marie-Eve Graniero, marie-eve.graniero@ca.ey.com, (514) 874-4313


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