L'uniforme bleu et jaune est encore plus attrayant

IKEA Canada figure parmi les meilleurs employeurs pour les
jeunes Canadiens

BURLINGTON, ON, le 19 sept. 2011 /CNW/ - IKEA Canada est honorée d'avoir été nommée aujourd'hui au nombre des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens par Mediacorp. Cette marque de reconnaissance récompense les employeurs qui jouent un rôle prépondérant au pays en aidant les diplômés des collèges et des universités à faire la transition entre la vie étudiante et la vie professionnelle. IKEA a été sélectionnée, car elle offre aux jeunes des avantages accessoires et des avantages sociaux intéressant et qu'elle leur donne accès en permanence aux meilleures possibilités de perfectionnement et d'avancement professionnels.

« À IKEA, nous sommes fiers de permettre à des jeunes sérieux et responsables de s'épanouir, aussi bien sur le plan personnel que professionnel », souligne Kerri Molinaro, présidente, IKEA Canada. « Nous accordons une grande importance à la formation, au mentorat, à la planification de la relève et à la mobilité. Nous pouvons ainsi commencer dès maintenant à former les futurs dirigeants de notre organisation. »

IKEA reçoit cette marque de reconnaissance alors qu'elle met en œuvre des programmes novateurs de perfectionnement visant à permettre à ses collaborateurs d'élargir leurs perspectives de carrière.

Nouvelle initiative, le programme Grands voyageurs (Backpacker program) d'IKEA donne aux participants une occasion unique de travailler à IKEA à l'étranger. Les « grands voyageurs » peuvent ainsi avoir une vue d'ensemble de nos processus opérationnels en travaillant aux côtés d'un mentor chevronné dans un contexte de travail réel, où ils font face à des situations précises. Le programme leur offre donc un excellent cadre pour apprendre sur le terrain. À l'heure actuelle, les collaborateurs canadiens du programme Grands voyageurs (Backpackers program) sont en poste en Italie, en Turquie, en Suède, en Pologne, au Portugal et au Royaume-Uni.

Les collaborateurs d'IKEA sont également invités à prendre en mains leur perfectionnement; l'organisation leur fournit une aide financière aux études sous forme de remboursement correspondant à 75 % des frais des cours rattachés à leur carrière au sein d'IKEA.

Chaque année, IKEA Canada publie un guide du programme d'apprentissage et de perfectionnement (Learning & Development program guide) qui comporte plus de 45 possibilités de formation, à savoir des formations en magasin, des formations données à l'échelle nationale ainsi que des ateliers spécialisés axés sur l'acquisition de compétences professionnelles, la gestion et le leadership.

Tous les magasins IKEA au Canada travaillent en partenariat avec un ou plus d'un établissement d'enseignement afin de permettre aux étudiants d'acquérir de l'expérience professionnelle utile dans le commerce de détail ou les services alimentaires. De nombreux étudiants participant au programme d'enseignement coopératif ont mené de brillantes carrières à IKEA en tant que directeurs.

IKEA
IKEA, important détaillant de meubles et d'accessoires de maison, compte 280 magasins dans 26 pays partout dans le monde. Chaque année, 626 millions de personnes visitent les magasins IKEA. IKEA Canada regroupe 11 magasins fréquentés par plus de 25 millions de personnes annuellement. L'an dernier, le site Web IKEA.com a attiré 712 millions de visiteurs. Depuis sa fondation en 1943, IKEA a comme philosophie d'offrir un vaste éventail d'articles d'ameublement, esthétiques et fonctionnels, à de si bas prix que le plus grand nombre pourra les acheter. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez consulter le site www.IKEA.ca.

SOURCE IKEA Canada

Renseignements :

Madeleine Löwenborg-Frick
Directrice, relations publiques
IKEA Canada
madeleine.lowenborg-frick@ikea.com
905-637-9440, poste 6378


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