Loi 5 sur le développement et la reconnaissance des compétences: le Conseil du patronat du Québec satisfait du virage qualitatif



    MONTREAL, le 15 juin /CNW Telbec/ - La loi 5 favorisant le développement
et la reconnaissance des compétences adoptée la semaine dernière et présentée
aujourd'hui par le ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale,
M. Sam Hamad, satisfait le Conseil du patronat du Québec (CPQ), qui y voit un
virage important.
    La nouvelle loi reflète le consensus établi par la Commission des
partenaires du marché du travail et le CPQ est particulièrement satisfait du
virage qualitatif effectué avec l'insertion dans la loi du "cadre de
développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre", un
cadre qu'on peut qualifier de pièce maîtresse de cette loi.
    "Dans le contexte des pénuries croissantes de main d'oeuvre, cette loi
vient confirmer l'importance pour la société québécoise de se doter d'une main
d'oeuvre qualifiée et reconnue comme telle", a déclaré le président du CPQ,
Michel Kelly-Gagnon.

    Caractère facultatif pour les employeurs

    Autre motif de satisfaction pour le CPQ : le législateur a eu le souci de
conserver le caractère facultatif pour les employeurs à adhérer à ce cadre,
tenant ainsi compte des diverses particularités du marché du travail au
Québec.

    Le CPQ est la principale confédération patronale au Québec. L'organisme
regroupe plusieurs des plus grandes entreprises du Québec ainsi que la vaste
majorité des associations patronales sectorielles. Force incontournable, les
membres du CPQ emploient plus de 70 % de la main-d'oeuvre québécoise.




Renseignements :

Renseignements: Patrick Leblanc, Directeur des communications, (514)
288-5161, poste 226, Cellulaire: (514) 571-6400, pleblanc@cpq.qc.ca


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