L'Intégration de la gestion des risques: principal défi des sociétés minières



    Vers une culture englobante des risques dans
    le secteur minier - Ernst & Young

    TORONTO, le 5 mars /CNW/ - Les plus grandes sociétés minières du monde
croient que l'intégration de la gestion des risques dans leur organisation
représente leur plus grand défi en matière de risques pour les trois à cinq
années à venir, selon un nouveau rapport d'Ernst & Young, intitulé Attitudes
to Risk in the Global Mining Sector. Ce rapport fait état d'une étude menée
par Ernst & Young auprès des 40 plus importantes sociétés minières du monde,
parmi lesquelles figurent les plus grandes sociétés minières canadiennes. Une
forte proportion de répondants, soit 29 %, indiquent que l'intégration de la
gestion des risques représente leur principal défi pour l'avenir. Il s'appuie
sur un sondage effectué auprès de plus de 400 dirigeants de grandes sociétés
sur leurs attitudes face au risque et une recherche portant sur plus de 130
investisseurs importants.
    Bien que ces études révèlent que les sociétés minières ont une méthode de
couverture des risques plus globale que les autres grandes sociétés en
général, elles montrent que l'adoption d'une culture englobant les risques
demeure un défi.
    "Rendre la gestion des risques fonctionnelle est le défi numéro un des
sociétés minières", a déclaré Ian Slater, responsable canadien du secteur
minier d'Ernst & Young. "L'entreprise minière est de nature risquée. Les
sociétés ont dû faire preuve d'une extrême vigilance face aux risques pour
assurer leur réussite - pour minimiser les menaces comme pour maximiser les
possibilités de leur procurer un avantage concurrentiel".
    Malgré la couverture des risques générale, 55 % des sociétés minières
considèrent que certains risques importants ne sont pas gérés activement, et
18 % d'entre elles signalent que leurs risques environnementaux sont peu
gérés. "Bien que les processus de gestion des risques soient intégrés à
l'entreprise, les sociétés semblent faire preuve d'un certain laxisme dans
leur gestion", de préciser monsieur Slater. "Pour combler la lacune, les
sociétés minières devraient intégrer ces processus à leur stratégie globale et
veiller à corriger les impairs. Elles doivent s'assurer que leur culture
appuie leur goût du risque et le degré de risque dans leur secteur."

    
    Voici les principales conclusions de l'étude :
    -   61 % des répondants estiment que leur degré de risque a augmenté;
    -   presque deux fois plus de sociétés dans le secteur minier (71 %) que
        dans les autres secteurs (37 %) déclarent prendre des risques;
    -   les chefs de direction, les chefs des finances et les conseils
        d'administration sont maintenant davantage responsabilisés à l'égard
        des risques et centrés sur ceux-ci, mais on compte moins de chefs de
        la gestion des risques dans les sociétés du secteur minier que dans
        le secteur des grandes sociétés en général, car ces fonctions sont
        intégrées dans celles des directeurs d'unité fonctionnelle;
    -   les sociétés minières ont une couverture des risques plus générale et
        prennent en compte une plus grande variété de risques dans leur
        processus officiel d'évaluation des risques comparativement au
        secteur des grandes sociétés;
    -   près du tiers des sociétés minières, contre 10 % à peine du secteur
        des grandes sociétés en général, croient que l'investissement dans la
        gestion des risques augmentera de 40 % ou plus d'ici les trois
        prochaines années, et
    -   seulement la moitié des sociétés minières sondées ont des politiques
        précises sur la communication de la gestion des risques auprès des
        principaux investisseurs et autres intervenants, bien que des
        recherches précédentes aient démontré que les investisseurs imposent
        une pénalité s'ils estiment que la gestion des risques est
        insuffisante.
    

    A propos d'Ernst & Young

    Ernst & Young, chef de file mondial des services professionnels, est
engagée dans la restauration de la confiance du public à l'égard des sociétés
de services professionnels et de la qualité de la présentation de
l'information financière. Les 114 000 membres de son effectif réparti dans 140
pays agissent selon les plus hautes normes d'intégrité, de qualité et de
professionnalisme. Ernst & Young offre à ses clients une gamme de services
spécialisés reposant sur ses compétences de base en vérification, en
comptabilité, en fiscalité et en matière de transactions. Vous trouverez
d'autres informations sur Ernst & Young, ainsi que le point de vue de la
Société sur toute une gamme de sujets à l'adresse www.ey.com/perspectives.
Ernst & Young désigne tous les membres de l'organisation mondiale Ernst &
Young Global Limited, chacun étant une entité juridique distincte. Ernst &
Young Global Limited ne fournit aucun service aux clients.





Renseignements :

Renseignements: Nichola Petts, Relations avec les médias, Ernst & Young,
(416) 941-1813, nichola.petts@ca.ey.com


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