L'inclusion même en période mouvementée : Les gagnants de l'édition 2009 du concours "Les meilleurs employeurs canadiens pour la diversité"



    TORONTO, le 25 févr. /CNW/ - Les gagnants du concours annuel "Les
meilleurs employeurs canadiens pour la diversité 2009" ont été annoncés
récemment afin de reconnaître les chefs de file du pays en matière de milieu
de travail diversifié et inclusif. La liste des gagnants de cette année
contient 35 entreprises et organisations de partout au Canada qui ont mis en
oeuvre des initiatives exceptionnelles en matière de diversité afin de
promouvoir l'inclusion d'employés issus de cinq grands groupes de personnes.
    "En période économique mouvementée, ces employeurs font une différence
pour les Canadiens qui font souvent face à des obstacles systématiques à
l'emploi et à l'avancement de leur carrière", a déclaré Richard Yerema,
éditeur en chef du projet des 100 meilleurs employeurs du Canada, qui
supervise le processus annuel de sélection. "Une société peut démontrer sa
force en s'assurant que les travailleurs ayant le plus besoin d'aide
conservent la place qui leur revient au sein de notre grande famille, surtout
en temps difficiles."
    Depuis maintenant deux ans, le concours "Les meilleurs employeurs
canadiens pour la diversité" reconnaît les employeurs qui ont développé des
programmes d'inclusion exceptionnels pour les employés issus de cinq grands
groupes : (a) femmes; (b) membres de minorités visibles; (c) personnes
handicapées; (d) autochtones; (e) gais, lesbiennes, bisexuels et transgenres
(GLBT). Le concours est géré par Mediacorp Canada inc., qui publie le guide
annuel des 100 meilleurs employeurs du Canada, en partenariat avec BMO Groupe
financier et TWI inc.
    "Nous sommes fiers de notre histoire de plus de 190 ans", a déclaré April
Taggart, vice-présidente principale, Gestion des compétences et de la
diversité chez BMO Groupe financier. "Bien que BMO ait évolué et grandi de
façon significative au cours de toutes ces années, notre engagement constant
envers la diversité et l'inclusion est demeuré une valeur de base qui continue
à teinter tout ce que nous faisons et qui fait de nous un employeur de choix,
peu importe le climat économique. Nous considérons la diversité comme une
force qui aide les organisations à s'adapter plus rapidement en période
économique difficile et avec l'annonce d'aujourd'hui, nous espérons que les
organisations de partout au Canada s'inspireront des initiatives
exceptionnelles en matière de diversité qui ont été mises en place par les
gagnants de cette année."
    "Ces employeurs ont compris l'avantage d'être équitable et ont largement
dépassé les exigences de base", a expliqué Trevor Wilson, président de TWI
inc. "Ils font la promotion de la diversité et de l'inclusion comme valeurs
fondamentales, qu'ils s'attendent à voir respectées non seulement au sein de
leurs propres organisations, mais aussi au sein de celles avec qui ils
entretiennent des liens."
    Les gagnants de cette année au concours des meilleurs employeurs pour la
diversité ont été sélectionnés par les éditeurs de Mediacorp, qui se sont
basés sur les renseignements détaillés fournis dans le formulaire de
participation au concours annuel des 100 meilleurs employeurs du Canada. Cette
année, plus de 2 100 employeurs se sont inscrits au concours 2009. Leur nombre
a ensuite été réduit à quelques centaines d'employeurs. Les programmes de
diversité et d'inclusion présentés par chaque candidat ont été examinés afin
de déterminer comment leurs efforts se comparent aux efforts d'autres
employeurs de leur secteur d'activité. Les finalistes sont donc les chefs de
file de la diversité dans leur secteur d'activité et dans leur région du
Canada. Pour mener à bien ce processus, les éditeurs de Mediacorp ont été
assistés par les consultants spécialistes de la diversité de la firme TWI inc.
Cette firme est responsable du développement du continuum de l'équité - une
méthode de mesure de la diversité largement reconnue. BMO Groupe financier a
financé les coûts de ce projet et, à titre de commanditaire du concours, n'a
pas présenté sa candidature au concours. BMO et TWI n'ont pas été impliquées
dans la sélection finale des gagnants, qui a été confiée aux éditeurs de
Mediacorp. Ceux-ci se sont basés sur les formulaires de participation
analysés.
    Les raisons détaillées des choix des éditeurs, expliquant pourquoi chacun
des gagnants a été sélectionné, sont maintenant disponibles en ligne au
www.canadastop100.com/diversity. La liste complète des gagnants du concours
des Meilleurs employeurs pour la diversité de 2009 est jointe à la présente.


    
                           Gagnants du concours des
                 Meilleurs employeurs pour la diversité 2009
                         (en ordre alphabétique(*))

                   Alberta-Pacific Forest Industries Inc.
                       Assiniboine Credit Union Limited
         Bell Aliant Communications régionales, société en commandite
                       Blake, Cassels & Graydon s.r.l.
             Boeing Canada Technology Ltd, division de Winnipeg
               Société canadienne d'hypothèques et de logement
                        Société canadienne des postes
                    Chemin de fer Canadien Pacifique Ltée
                 Catholic Children's Aid Society of Toronto
                           Corus Entertainment Inc.
                             Ernst & Young s.r.l.
                           Hewlett-Packard (Canada)
                             Banque HSBC Canada
               Information Services Corporation of Saskatchewan
                            Intuit Canada Limitée
                                 KPMG s.r.l.
                             L'Oréal Canada inc.
                              Université McGill
                                 Nexen Inc.
                       Fonction publique de l'Ontario
                             Pfizer Canada Inc.
                            Procter & Gamble Inc.
                           Banque Royale du Canada
                      Saskatchewan Government Insurance
                            SaskPower Corporation
                             Groupe Banque Scotia
                             Statistique Canada
                                    Telus
                           Toronto Police Service
                          University Health Network
                       University of British Columbia
                            University of Toronto
                                Vancity Group
                                 WorkSafeBC
                                 Xerox Canada

     (*) A titre de commanditaire du concours, BMO Groupe financier n'a pas
                           participé au concours.
    





Renseignements :

Renseignements: Mediacorp Canada inc., Tony Meehan, éditeur, 100
meilleurs employeurs canadiens, (416) 964-6069, poste 9179; BMO Groupe
financier, Ralph Marranca, directeur, Relations publiques et avec les médias,
(416) 867-4995; TWI inc., Trevor Wilson, président, (416) 368-1968, poste 400


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