Les TUT reportent la date limite du vote de ratification au CN



    Des centaines de nouveaux membres n'ont pas reçu leur bulletin de vote

    OTTAWA, le 20 mars /CNW/ - Les Travailleurs unis des transports (TUT) ont
annoncé aujourd'hui, suite à des discussions avec CN Rail, que la date limite
du vote de ratification de l'accord de principe avait été reportée du 26 mars
au 9 avril. Le résultat du scrutin sera maintenant annoncé le 10 avril, à 17
h.
    Des dirigeants du syndicat ont expliqué que les TUT avaient reçu nombre
d'appels téléphoniques de membres qui n'avaient toujours pas reçu leur
bulletin de vote. Après vérification et contre-vérification, il a été établi
que 617 nouveaux employés du CN - et membres des TUT - ne figuraient pas à la
liste d'envoi originale des bulletins de vote. La liste était gérée par
l'ancien président du syndicat, qui a été destitué de ses fonctions le 19
février dernier. Les TUT comptent 2 800 membres à l'emploi du CN.
    "Nous avons communiqué avec le CN dès que nous avons pris connaissance de
la situation", a déclaré Tim Secord, directeur - affaires législatives des TUT
"et c'est d'un commun accord que nous reportons la date limite du vote de
ratification."
    "Le syndicat souhaite ardemment une ratification de l'entente, a-t-il
ajouté, mais c'est aux membres de décider. C'est pourquoi que nous avons cru
juste de reporter l'échéance de quelques jours, pour qu'ils puissent tous se
prononcer."
    M. Secord a reconnu que cette prorogation ne fait qu'ajouter à
l'incertitude qui règne. "Le résultat final est loin d'être certain", a-t-il
admis.
    M. Secord a rappelé que le projet de loi C-46, qui prévoit un retour
forcé au travail et un arbitrage de l'offre finale, demeure à l'ordre-du-jour
et serait probablement rapidement adopté en cas de non-ratification. Les TUT
ont déjà signifié leur opposition à ce projet de loi qui, selon eux, fait
obstacle à la négociation collective.
    Les dirigeants canadiens de TUT ont demandé aux membres du syndicat de
voter en faveur de l'entente collective d'un an. Celle-ci comporte une
augmentation de salaire de 3 %, une prime à la signature de 1 000 $, des
rehaussements aux régimes d'assurance-maladie et de soins dentaires, de même
que le maintien des cartes-voyages au bénéfice des employés.
    "Les TUT tiennent à cette entente", a conclu M. Secord. "Nous pourrons
ainsi retourner à la table de négociation dès 2007, pour y discuter d'un grand
nombre de questions."





Renseignements :

Renseignements: Susan Reisler, (416) 342-1843, susan@mediaprofile.com

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