Les travailleurs québécois sont fidèles à leur employeur : ils comptent en moyenne 11 années de service - Résultats d'un sondage CROP-ORHRI



    MONTREAL, le 8 mars /CNW Telbec/ - Les travailleurs québécois sont plutôt
fidèles : ils sont au service de leur employeur actuel depuis 11 ans en
moyenne. C'est ce que révèle un sondage CROP réalisé pour l'Ordre des CRHA et
CRIA du Québec (ORHRI).

    Une fidélité qui varie...

    Le nombre d'années de service auprès de l'employeur actuel augmente avec
l'âge et les revenus. En effet, alors qu'il se situe à 11 ans pour l'ensemble
des travailleurs, il se chiffre à 19 ans chez ceux qui sont âgés de 55 ans et
plus. L'ancienneté semble aussi croître avec le revenu : alors que le nombre
d'années de service est de 7,7 parmi les ménages dont le revenu se situe entre
20 000 $ et 40 000 $, il s'élève à 14 ans chez ceux dont le revenu annuel est
supérieur à 60 000 $. Même scénario du côté des syndiqués où la moyenne
d'années de service est de 14,5 ans contre neuf années pour les non-syndiqués.
    Mentionnons également que 22 % des travailleurs ont affirmé travailler
pour leur employeur actuel depuis moins de trois ans et que 18 % sont dans la
même entreprise depuis plus de 20 ans. Précisons que ce sont les 18-34 ans qui
sont représentés en plus grand nombre (43 %) parmi les travailleurs qui
comptent moins de trois ans de service chez leur employeur actuel.

    Changer d'emploi?

    Seulement 10 % des travailleurs interrogés prévoient quitter leur emploi
au cours de la prochaine année. Cette proportion est plus élevée chez les
travailleurs plus jeunes (16 % des 18-34 ans), chez ceux habitant la grande
région de Montréal (14 %) ainsi que chez les travailleurs de plus de 55 ans
(23 %).
    Le fait d'être syndiqué a aussi une influence sur cette prévision. Alors
que, dans l'ensemble, 87 % des travailleurs ne prévoient pas changer d'emploi
au cours des douze prochains mois, cette proportion s'élève à 91 % chez les
syndiqués.
    Au chapitre des raisons invoquées par les travailleurs prévoyant changer
d'emploi, il est intéressant de noter que la recherche de nouveaux défis et la
retraite arrivent en tête de liste, loin devant les considérations pécuniaires
telles que le salaire ou les conditions de travail. "Cela n'est pas surprenant
lorsqu'on sait que seulement un travailleur sur cinq (20 %) indique que le
salaire est l'un des aspects les plus importants de ce qu'il attend d'un
emploi. Avoir des responsabilités plus stimulantes et évoluer dans un meilleur
climat de travail sont de fait des motifs souvent cités par les travailleurs
qui désirent trouver un nouvel emploi...", a conclu M. Florent Francoeur,
CRHA, président-directeur général de l'ORHRI.

    Pour en savoir plus...

    Les résultats de ce sondage CROP-ORHRI sont disponibles à l'adresse
Internet suivante : www.orhri.org/presse.

    L'ORHRI est l'organisme de référence par excellence en gestion des
ressources humaines et en relations industrielles au Québec. Récipiendaire
d'un Grand Prix québécois de la qualité 2005, il regroupe près de 8000
professionnels dynamiques, dont plus de 6500 CRHA et CRIA. Il est le seul
organisme habilité par le Code des professions à décerner les titres de
conseiller en ressources humaines agréé et de conseiller en relations
industrielles agréé. Présents dans tous les milieux - entreprises, organismes
gouvernementaux, syndicats, universités, cabinets de consultants -, les CRHA
et CRIA exercent leurs activités en relations du travail, en gestion des
ressources humaines, en santé et sécurité du travail et en formation en
entreprise.




Renseignements :

Renseignements: Francine Sabourin, CRHA, (514) 879-1636, poste 247,
f.sabourin@orhri.org


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