Les TCA et Magna signent une entente favorisant l'équité, marquant ainsi une nouvelle ère dans leurs relations de travail



    AURORA, ON, le 15 oct. /CNW/ - Frank Stronach, président du conseil
d'administration de Magna International Inc., et Buzz Hargrove, président des
Travailleurs canadiens de l'automobile (TCA), ont signé aujourd'hui à Toronto
une entente historique qui marquera le début de nouvelles relations entre le
plus grand employeur du secteur automobile et le plus important syndicat du
secteur privé au Canada.
    L'entente, appelée le "Cadre équitable", permettra aux employés de Magna
de participer à des votes à scrutin secret sur l'adhésion aux TCA. De plus,
elle établira une nouvelle structure novatrice en matière de relations de
travail, comprenant des élections et des référendums en milieu de travail, un
processus diversifié de règlement de conflits ainsi que le recours à
l'arbitrage de l'offre finale au lieu d'arrêts de travail pour régler les
conflits contractuels.
    "Grâce à cette entente, Magna et les TCA trouveront de nouvelles façons
de collaborer", a déclaré M. Hargrove en signant l'entente. "Elle accroîtra la
capacité des TCA à appuyer les travailleurs du secteur des pièces automobiles
dans une période très difficile, mais d'une manière qui profitera également à
l'industrie automobile canadienne."
    "Magna et les TCA ont établi des relations de travail efficaces dans les
usines où nos travailleurs sont syndiqués, ainsi que dans le cadre de notre
participation conjointe à des initiatives de l'industrie, telles que le
Conseil du partenariat pour le secteur canadien de l'automobile", a ajouté M.
Hargrove. Le "Cadre équitable" marque une nouvelle ère dans nos relations de
travail.
    Le "Cadre équitable" n'est pas une convention collective. Il s'agit d'un
ensemble de principes qui régiront le processus par lequel les travailleurs de
Magna voteront sur l'adhésion au syndicat, négocieront et approuveront leur
contrat et résoudront les problèmes.
    A chaque usine, les employés de Magna auront l'occasion de décider (au
cours de votes à scrutin secret supervisés par des agents indépendants) s'ils
approuvent ou non un nouveau contrat et s'ils veulent se joindre aux TCA.
Lorsque la majorité des travailleurs d'une usine souhaitera adhérer aux TCA,
cette usine sera couverte par une nouvelle convention collective nationale
TCA-Magna et ses employés seront représentés par les TCA. Ce contrat national,
l'adhésion aux TCA ainsi que les modifications subséquentes au contrat devront
être approuvés par les employés de Magna à l'issue de votes au scrutin secret.
    Une fois pleinement déployé, le "Cadre équitable" couvrirait jusqu'à
18 000 employés de la production de Magna, travaillant dans près de 45 usines
de fabrication en Ontario.
    Pour obtenir d'autres documents d'information à ce sujet, veuillez
consulter le site www.tca.qc.ca.

    Magna International est le fournisseur automobile le plus diversifié du
monde, avec un chiffre d'affaires mondial supérieur à 25 G$ US. La société
emploie 83 000 personnes dans 23 pays, dont plus de 20 000 au Canada.

    Les TCA constituent le plus grand syndicat canadien du secteur privé,
représentant 260 000 membres actifs dans 16 secteurs de l'économie canadienne.
Le syndicat représente actuellement plus de 25 000 employés de la production
au service d'entreprises indépendantes spécialisées dans les pièces
automobiles. Une partie de ces employés travaillent dans trois usines de
Magna.





Renseignements :

Renseignements: Shannon Devine, (416) 302-1699; ou John McClyment, (416)
315-3202

Profil de l'entreprise

Syndicat des TCA

Renseignements sur cet organisme


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