Les syndiqué-es CSN s'invitent dans quelques hôtels du Grand Montréal



    LONGUEUIL, QC, le 25 juill. /CNW Telbec/ - Des centaines de
professionnel-les de l'hôtellerie s'invitent dans différents hôtels de la
région de Montréal depuis ce midi afin de faire connaître leur mécontentement
face à des négociations qui piétinent. Ils réclament un règlement de leurs
conventions collectives sur la base de l'entente de principe intervenue à
l'hôtel PUR de Québec plus tôt cette semaine.
    Douze syndicats CSN d'hôtels exercent des heures de grève aujourd'hui.
Vers midi, ces salarié-es de l'hôtellerie seront au Holiday Inn de Longueuil
pour exprimer leur soutien et leur solidarité à l'égard des travailleuses et
des travailleurs de cet hôtel, mis en lock-out la semaine dernière. Une mise
en scène et beaucoup, beaucoup de bruit sont prévus. Les employé-es de cet
hôtel souhaitent les conditions de travail et les salaires de leurs collègues
des autres hôtels syndiqués CSN. Comme tous les syndicats en négociations
coordonnées, ils réclament également un règlement comparable à
l'entente-modèle du secteur hôtellerie, soit celle du PUR

    
    Rappelons que cet accord de principe comprend :

    - une réduction de la charge de travail des préposées aux chambres : la
      convention collective prévoit un maximum de 13 chambres par jour au
      lieu de 14 ;
    - des mesures favorisant la conciliation entre famille et travail,
      notamment des mécanismes permettant aux salarié-es de réduire leur
      temps de travail - jusqu'à deux jours par semaine - pour s'occuper de
      leurs enfants ou de leurs proches ;
    - des dispositions limitant fortement les recours aux agences de
      personnel ;
    - le partage du coût des assurances, à raison de 60 % pour l'employeur et
      40 % pour la personne salariée, dès la première année de la convention
      collective ;
    - huit congés de maladie par année, remboursables s'ils ne sont pas
      utilisés ;
    - l'indexation de la prime de départ ;
    - un calcul des gains plus favorable pour les salarié-es - comprenant
      notamment les vacances et les pourboires - au regard du régime de
      retraite ;
    - une augmentation des contributions au régime de retraite de 1 % pour
      chacune des parties, au terme de la convention collective ;
    - des augmentations salariales de 3 % pour chacune des années d'un
      contrat de travail de trois ans.
    

    11 500 chambres

    Au total, la Fédération du commerce CSN compte 37 500 membres, dont 6500
dans les hôtels du Québec. De ce nombre, environ 5500 font partie de la ronde
de négociations coordonnées 2008, soit les membres des syndicats de 41 hôtels
totalisant 11 500 chambres. La CSN compte aujourd'hui 300 000 membres dans
tous les secteurs d'activité. Pour tout savoir sur les négociations
coordonnées de l'hôtellerie : www.fc.csn.qc.ca/nego2008.




Renseignements :

Renseignements: Jean-Pierre Larche, Service des communications de la
CSN, (514) 598-2264; Source: Confédération des syndicats nationaux


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