Les sondages de la Financière Sun Life révèlent que les Canadiens sont plus optimistes que les Américains en ce qui concerne leurs perspectives de retraite



    
    La majorité des Canadiens affirment également vouloir protéger leur
    épargne pour pouvoir compter sur un revenu de retraite garanti
    

    TORONTO, le 23 févr. /CNW/ - Les travailleurs canadiens se sentent plus
confiants que leurs voisins américains à l'égard de sujets tels que
l'économie, les finances personnelles, la santé, ainsi que les prestations de
l'employeur et de l'Etat, selon les résultats récemment publiés des sondages
sur les indices canadien et américain de report de la retraite de la
Financière Sun Life.
    La situation ne se présente toutefois pas entièrement positive pour les
travailleurs de ce côté-ci de la frontière. Près du tiers des Canadiens ne
sont pas du tout satisfaits du montant de l'épargne qu'ils ont constituée en
vue de la retraite, et une personne sur 11 affirme avoir utilisé une partie de
son épargne-retraite dans les derniers mois en raison de la conjoncture
économique. Ce chiffre est comparable au nombre d'Américains qui ont retiré
des sommes de leurs comptes d'épargne pour la retraite.
    "Nous avons interrogé des travailleurs canadiens et américains sur les
principaux facteurs influençant leur retraite, et, dans chaque catégorie, les
Canadiens ont un point de vue plus positif que leurs voisins, a indiqué Dean
Connor, président, Financière Sun Life Canada. Néanmoins, le fait qu'un grand
nombre de Canadiens ont dû retirer des sommes de leurs comptes
d'épargne-retraite si tôt après la baisse des marchés nous montre que la
situation est difficile pour certains et que nous devrions nous en
préoccuper."
    Bien que les Canadiens se sentent plus en mesure que les Américains
d'assumer les coûts associés aux soins de santé à la retraite, les deux
groupes sondés ne sont pas entièrement confiants. Selon les résultats des
sondages, 37 % des Canadiens affirment qu'ils seront capables de payer les
frais médicaux au moment où ils prendront leur retraite, comparativement à 23
% des Américains. Moins de la moitié des Canadiens interrogés ont vérifié
quelles seront les garanties de frais médicaux et de frais dentaires mises à
leur disposition lorsqu'ils prendront leur retraite.
    En plus de prévoir les coûts liés aux soins de santé à la retraite, les
Canadiens pourraient vouloir réexaminer leurs placements compte tenu de la
détérioration de l'économie. En effet, trois répondants sur quatre affirment
vouloir garantir une partie de leur revenu de retraite. Fait intéressant, le
pourcentage des travailleurs voulant un revenu garanti à la retraite dépassait
70 % dans tous les groupes d'âge interrogés.
    "La situation économique actuelle fait en sorte que les Canadiens de tous
les âges recherchent des solutions en matière de placement pour protéger
l'épargne qu'ils ont durement gagnée de la volatilité des marchés, de
l'inflation et de la possibilité qu'ils vivent plus longtemps, explique Dean
Connor. Il existe des produits sur le marché, comme SunWise Elite Plus, qui
ont été conçus en réponse à ces préoccupations et qui comportent une
prestation de retrait minimum garanti, visant à procurer un revenu de retraite
continu et garanti avec possibilité de croissance. Par ailleurs, un conseiller
financier peut prendre en considération tous les aspects de la retraite et
aider une personne à établir un plan qui conviendra à sa situation
personnelle."
    Le sondage nous apprend également que les répondants qui ont fait appel à
un conseiller financier étaient toujours plus optimistes face à la retraite.
Les Canadiens qui traitent avec un conseiller financier sont plus confiants à
l'égard non seulement de leurs finances personnelles mais également de tous
les aspects qui peuvent influencer la retraite, comme la santé, l'économie, de
même que les prestations de l'employeur et de l'Etat.

    Mesure de la confiance des Canadiens au chapitre de la retraite

    L'Indice canadien de report de la retraite Sun Life mesure la confiance
des travailleurs canadiens à l'égard de sujets qui ont une incidence sur la
retraite. Cette première de multiples études a donné un résultat global de 50
sur une échelle de 0 à 100. L'indice américain affiche un résultat moins
favorable de 44.
    Pour l'indice canadien comme pour l'indice américain, l'indice global est
un résultat combiné de cinq sous-indices portant sur des aspects déterminés.

    
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           Indice canadien de report de la  Indice américain de report de la
                  retraite Sun Life                 retraite Sun Life
    -------------------------------------------------------------------------
    Macroéconomie          40                                33
    -------------------------------------------------------------------------
    Finances personnelles  46                                41
    -------------------------------------------------------------------------
    Santé                  70                                67
    -------------------------------------------------------------------------
    Prestations de l'Etat  45                                40
    -------------------------------------------------------------------------
    Prestations de
     l'employeur           47                                38
    -------------------------------------------------------------------------
    Indice global          50                                44
    -------------------------------------------------------------------------
    

    Pour de plus amples renseignements sur l'indice canadien de report de la
retraite de la Financière Sun Life, rendez-vous à l'adresse
www.sunlife.ca/reportdelaretraite.
    Pour de plus amples renseignements sur l'indice américain de report de la
retraite de la Financière Sun Life (Unretirement(SM) Index), rendez-vous à
l'adresse www.sunlife-usa.com/unretirementindex (en anglais seulement).

    Indice canadien de report de la retraite - Méthodologie

    L'étude canadienne a été menée par la société Fleishman-Hillard du 8 au
23 décembre 2008. Des entretiens téléphoniques ont été effectués par
Interviewing Service of America au moyen d'une méthode d'échantillonnage à
composition aléatoire. Des quotas et des pondérations ont été appliqués pour
établir un échantillon représentatif de la population active du Canada; il est
constitué de 1 226 personnes travaillant à temps plein ou à temps partiel, qui
sont âgées de 30 à 65 ans. L'échantillon était aussi représentatif sur le plan
du sexe et de la répartition géographique. L'analyse et la constitution des
indices ont nécessité l'application d'analyses factorielles. Les indices
finaux sont basés sur les moyennes cumulées des éléments qui constituent un
indice.
    Les groupes d'âge sont formés de travailleurs de 30 à 39 ans, de 40 à 49
ans, de 50 à 59 ans et de 60 à 65 ans; les sondés sont répartis en trois
catégories selon leur actif total, compte non tenu de la valeur nette de leur
domicile (moins de 100 000 $, entre 100 000 $ et 500 000 $ et plus de 500 000
$). Cet échantillon a une marge d'erreur de 2,9 % avec un coefficient de
confiance de 95 %.

    Indice américain de report de la retraite - Méthodologie

    Ce volet de l'étude a été mené du 3 au 14 décembre 2008. Des entretiens
téléphoniques ont été effectués par Interviewing Service of America au moyen
d'une méthode d'échantillonnage à composition aléatoire. Des quotas et des
pondérations ont été appliqués pour établir un échantillon représentatif de la
population active des Etats-Unis; il est constitué de 1 200 personnes
travaillant à temps plein ou à temps partiel, qui sont âgées de 30 à 66 ans.
L'échantillon était aussi représentatif sur le plan du sexe et de la
répartition entre les quatre régions géographiques. L'analyse et la
constitution des indices ont nécessité l'application d'analyses factorielles.
Les indices finaux sont basés sur les moyennes cumulées des éléments qui
constituent un indice.
    Les groupes d'âge sont formés de travailleurs de 30 à 39 ans, de 40 à 49
ans, de 50 à 59 ans et de 60 ans ou plus; les sondés sont répartis en trois
catégories selon leur actif total, compte non tenu de la valeur nette de leur
domicile (moins de 100 000 $US, entre 100 000 $US et 500 000 $US et plus de
500 000 $US). Cet échantillon a une marge d'erreur de 2,8 % avec un intervalle
de confiance de 95 %.

    A propos de la Financière Sun Life

    La Financière Sun Life, qui a été constituée en 1865, est une
organisation de services financiers de premier plan à l'échelle internationale
qui offre aux particuliers et aux entreprises une gamme diversifiée de
services et de produits dans les domaines de l'assurance et de la constitution
de patrimoine. Avec ses partenaires, la Financière Sun Life exerce aujourd'hui
ses activités dans d'importants marchés du monde, notamment au Canada, aux
Etats-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au
Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine et aux Bermudes. Au 31 décembre 2008,
l'actif total géré des compagnies du groupe Financière Sun Life s'élevait à
381 milliards de dollars CA.
    Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de
Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines
(PSE) sous le symbole "SLF".
    Pour de plus amples renseignements, visitez le site www.sunlife.ca.




Renseignements :

Renseignements: Hélène Soulard, Directrice, affaires publiques,
Financière Sun Life, (514) 866-3589, helene.soulard@sunlife.com


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