"Les métiers, un bon choix," dit le Conseil sectoriel de l'électricité aux jeunes du Canada



    Le programme de sensibilisation professionnelle "Un métier pour
    réussir" prend une envergure nationale

    TORONTO, le 5 déc. /CNW/ - Le programme de sensibilisation
professionnelle Un métier pour réussir, qui vise à promouvoir les métiers de
l'électricité auprès des jeunes de l'Ontario, prend une envergure nationale
alors que le Conseil sectoriel de l'électricité assume la responsabilité du
programme ontarien mis en place par le syndicat Power Workers' Union, Hydro
One, Bruce Power et Ontario Power Generation. Ces partenaires du secteur ont
collaboré pour élaborer, produire et distribuer une trousse éducative qui
véhicule un message très important : les carrières dans les métiers de
l'électricité et des énergies renouvelables sont gratifiantes, très techniques
et constituent un bon choix pour les jeunes à l'avenir. Le transfert officiel
de l'accréditation d'Un métier pour réussir s'est déroulé aujourd'hui à 14 h
aux bureaux de Ontario Power Workers' Union à Toronto, ON.
    "Power Workers' Union est fière d'accorder au Conseil sectoriel de
l'électricité le permis d'élargir le programme Un métier pour réussir à
l'échelle nationale" a déclaré Don MacKinnon, Président, Power Workers' Union.
"Jusqu'ici, nous avons partagé notre message avec plus de 500 000 parents,
enseignants, conseillers en orientation, responsables gouvernementaux et
étudiants à la grandeur de l'Ontario. Nous souhaitons au Conseil sectoriel de
l'électricité de bien réussir l'élargissement du programme Un métier pour
réussir, et le PWU continuera à appuyer le programme à l'avenir".
    "Le Conseil sectoriel de l'électricité a l'honneur d'assumer la
responsabilité du programme Un métier pour réussir et de s'appuyer sur les
solides fondements que constituent les succès de ses fondateurs" a dit M. Tom
Goldie, Président, Conseil d'administration, Conseil sectoriel de
l'électricité et Premier vice-président, corporatif, Hydro One. "Le Canada
fait actuellement face à une crise potentielle, une pénurie de main-d'oeuvre
compétente - Un métier pour réussir sensibilisera les jeunes à travers le
Canada si nombreuses, si intéressantes et si gratifiantes options qu'offre le
secteur de l'électricité".
    "Un métier pour réussir a réussi parce qu'il s'appuie sur des bénévoles
qui sont des gens du métier qui travaillent actuellement dans le secteur de
l'électricité", a déclaré Mme Debra Carey, Agente des communications, Power
Workers' Union. "Ils partagent leur expérience professionnelle lorsqu'ils
s'adressent directement à des étudiants et des enseignants à l'occasion de
journées d'orientation et de salons de l'emploi dans les écoles de l'Ontario".
    Un métier pour réussir a été mis en oeuvre le 19 avril 2002, sa trousse
éducative (lancée en 2006) est une ressource complète pour les étudiants, les
enseignants et les parents. Les documents de la trousse ont été conçus pour
les écoles et plus particulièrement pour la 10e année, pour étoffer leur
programme d'études.
    "Alors que le Conseil sectoriel de l'électricité assume la responsabilité
d'Un métier pour réussir, il demandera à l'industrie et aux partenaires
provinciaux de participer à la mise en oeuvre du programme à l'échelle du
pays" a dit Mme Catherine Cottingham, Directrice exécutive et Chef de la
direction, Conseil sectoriel de l'électricité. "Nous sommes reconnaissants à
l'industrie pour la grande marque de confiance qu'elle nous a témoignés en
nous confiant la responsabilité du programme Un métier pour réussir au Conseil
sectoriel de l'électricité, et nous nous réjouissons des futures occasions de
collaboration".

    Le Conseil sectoriel de l'électricité (CSE) est le carrefour de la
recherche sur les tendances et évolutions des ressources humaines et sur les
solutions adaptées au secteur en termes de pénurie de main-d'oeuvre qualifiée.
Le CSE a vu le jour en 2005 en tant que partenariat entre les entreprises, les
syndicats, les établissements d'enseignement et le gouvernement. Il a pour
mandat d'examiner les besoins - tels que démontrés par l'étude exhaustive
commandée en 2004 par l'Association canadienne de l'électricité et Ressources
humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) - pour des stratégies
de recrutement et de rétention à l'échelle sectorielle. Le CSE est financé par
le Programme des conseils sectoriels du gouvernement du Canada - et d'éminents
acteurs de l'industrie. Il exécute son mandat sous la gouverne d'un Conseil
d'administration, de Catherine Cottingham, Présidente et chef de la direction
du CSE, en collaboration avec un personnel dévoué à Ottawa, ON.

    
                             www.brightfutures.ca
    





Renseignements :

Renseignements: Debra Carey, Agente des communications, Power Workers'
Union, Tél.: (416) 481-4491, Courriel: dcarey@pwu.ca; ou Fiona Smith,
Directrice des communications, Conseil sectoriel de l'électricité, Tél.: (613)
235-5540 poste 227, Cell.: (613) 863-1643, Courriel: smith@brightfutures.ca

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