Les membres des TCA au Canadien Pacifique ratifient la nouvelle entente

TORONTO, le 24 févr. /CNW/ - Les membres des TCA travaillant au Canadien Pacifique ont voté à 82 % pour la ratification d'une nouvelle entente dans la cadre d'une série de réunions qui se sont tenues au cours des deux dernières semaines partout au pays.

Cette nouvelle entente comprend des hausses de salaire, ainsi que des améliorations au chapitre des avantages sociaux, des primes de retraite et de la langue concernant les règlements de l'entreprise et les métiers spécialisés.

Ken Lewenza, président national des TCA, a félicité le comité de négociation pour son travail admirable afin d'obtenir une entente approuvée en grande majorité par ses membres du Canadien Pacifique. « Ce fut une ronde de négociations éprouvante et je crois que l'entente que nous avons obtenue avec le Canadien Pacifique permet d'améliorer grandement la vie de nos membres au travail », a déclaré M. Lewenza.

Pendant cette ronde de négociations, le syndicat a également été confronté à la fermeture prochaine de l'atelier Ogden à Calgary, en Alberta. Afin de réduire les conséquences pour les travailleurs d'Ogden, le syndicat a négocié des primes de retraite, des indemnités de départ et des possibilités d'emploi aux installations Alyth de Calgary.

« Cette ronde de négociations a été difficile, en particulier en raison du profil et de besoins différents des membres, certains ayant été embauchés récemment et d'autres approchant de la retraite », a déclaré le président de la section locale 101 des TCA, Tom Murphy. « Nous avons finalement réussi à répondre à un grand nombre de ces besoins. »

La section locale 101 des TCA représente 2 100 travailleurs des ateliers (métiers spécialisés) au Canadien Pacifique. Les TCA sont parvenus à une entente avec le Canadien Pacifique le 5 février.

SOURCE syndicat des TCA

Renseignements :

Bob Chernecki, adjoint au président national des TCA, 416-543-7084 (cell.), ou Tom Murphy, président de la section locale 101 des TCA, 403-813-4850 (cell.)

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