Les longs week-ends remplaceront-ils les vacances? Résultats d'un sondage CROP-ORHRI



    MONTREAL, le 18 juin /CNW Telbec/ - Près d'un travailleur québécois sur
deux (42 %) estime que la tendance à prendre des longs week-ends plutôt que
des semaines entières de vacances est en hausse dans les entreprises. C'est ce
que révèle un sondage CROP effectué pour l'Ordre des CRHA et CRIA du Québec
(ORHRI) en mai dernier.

    Les vacances : en voie de disparition?

    Alors que les longs week-ends semblent prendre le pas sur les vraies
vacances, le sondage montre également que 26 % des travailleurs prévoient
prendre une semaine ou moins de répit au cours de l'été. Ce pourcentage
s'élève à 33 % chez les travailleurs de 18 à 34 ans.
    "Tout comme pour les longs week-ends, ce constat est préoccupant, car les
vacances sont nécessaires en raison non seulement de leur effet sur la santé
physique et mentale des travailleurs, mais aussi de leur impact important sur
leur productivité. Les employeurs ont avantage à établir une culture
d'entreprise qui valorise de saines habitudes de vie et les vraies vacances en
font partie", a indiqué M. Florent Francoeur, CRHA, président-directeur
général de l'ORHRI.

    La moitié des travailleurs prendront de deux à trois semaines de vacances

    Le sondage montre toutefois que 48 % des travailleurs québécois prendront
deux à trois semaines de vacances cet été et que le quart (25 %) prendront
quatre semaines ou plus.
    Le mois d'août est le plus prisé des vacanciers; en effet, 51 % des
travailleurs prévoient prendre la totalité ou une partie de leurs vacances
pendant cette période. Notons que ce pourcentage est de 40 % durant les deux
dernières semaines de juillet, période des vacances de la construction. En
outre, la période des vacances de la construction semble plus populaire chez
les francophones (44 %) que chez les non-francophones (21 %).

    Le rêve des travailleurs : six semaines de vacances par année

    Six semaines, voilà le nombre de semaines de vacances annuelles jugées
idéales par les travailleurs québécois. Ce nombre se chiffre à 5,5 chez les 18
à 34 ans et à 8 semaines chez les 55 ans et plus.
    "Ces données viennent détruire quelque peu les mythes concernant les
diverses générations. En fait, les travailleurs plus jeunes sont souvent plus
ambitieux et rêvent d'abord d'un emploi stable et épanouissant plutôt que de
longues vacances. Quant à eux, les baby-boomers bénéficient souvent de
meilleures conditions de travail, ont été plus gâtés et approchent de la
retraite. Il est donc normal qu'ils aspirent à de plus longs congés", a
précisé M. Francoeur.

    Pour en savoir plus...

    Vous pouvez consulter les résultats complets du sondage CROP-ORHRI à
l'adresse suivante : www.orhri.org/presse.

    L'Ordre est l'organisme de référence par excellence en gestion des
ressources humaines et en relations industrielles au Québec. Récipiendaire
d'un Grand Prix québécois de la qualité 2005, l'Ordre regroupe plus de 9000
professionnels dynamiques, dont plus de 7000 CRHA et CRIA. Il est le seul
organisme habilité par le Code des professions à décerner les titres de
conseiller en ressources humaines agréé et de conseiller en relations
industrielles agréé. Présents dans tous les milieux - entreprises, organismes
gouvernementaux, syndicats, universités, cabinets de consultants -, les CRHA
et CRIA exercent leurs activités en relations du travail, en gestion des
ressources humaines, en santé et sécurité du travail et en formation en
entreprise.




Renseignements :

Renseignements: Caroline Benarrous, Coordonnatrice, organisation
d'événements et communications, (514) 879-1636, poste 224,
c.benarrous@orhri.org


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