Les établissements de Lassonde à Rougemont certifiés Entreprise en santé - Elite



    
             Une première dans le domaine manufacturier au Québec
    

    ROUGEMONT, QC, le 2 sept. /CNW Telbec/ - C'est avec une grande fierté que
les établissements de A. Lassonde inc. et de Industries Lassonde inc. à
Rougemont ont reçu conjointement la certification Entreprise en santé - Elite,
décernée par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ), et remise pour la
première fois à une entreprise manufacturière du Québec.
    "Nous sommes très heureux de cette certification qui confirme notre
leadership comme employeur de choix dans le domaine de la santé. C'est là le
résultat des efforts soutenus de la direction et du personnel afin d'offrir à
près de 1 000 employés un milieu de travail respectueux et valorisant, dans
lequel la santé fait clairement partie des priorités de l'entreprise," exprime
Jacques Tardif, CRIA, vice-président ressources humaines chez A. Lassonde inc.
    Les établissements situés à Rougemont ont su inclure, tant au niveau de
leur planification stratégique que de leurs pratiques de gestion et
d'évaluation des gestionnaires et de gestion du personnel, tous les éléments
essentiels afin de répondre aux exigences de conformité de la norme BNQ
9700-800/2008-02-25 Prévention, promotion et pratiques organisationnelles
favorables à la santé en milieu de travail.
    "Nos employés constituent nos atouts les plus précieux. Afin de les
soutenir sur le plan tant professionnel que personnel, nous nous sommes
engagés auprès d'eux à inclure dans notre stratégie d'entreprise plusieurs
programmes de soutien," explique M. Tardif.
    Les programmes mis de l'avant par les établissements de A. Lassonde inc.
et de Industries Lassonde inc. à Rougemont sont répartis sous quatre grands
volets :
    
    - Un environnement de travail en santé
      De nombreux programmes ont été mis en place afin d'assurer un
      environnement de travail de qualité pour les employés. Par exemple, les
      lieux de travail sont inspectés régulièrement et les employés
      bénéficient des retombées d'études ergonomiques.

    - Promotion de saines habitudes de vie
      Les employés bénéficient de programmes de promotion de l'activité
      physique, dont des rabais dans des centres de conditionnement physique.
      De plus, ils sont régulièrement invités à participer à des activités,
      tels que le Marathon Oasis de Montréal et le Barbecue Santé annuel.

    - L'individu au coeur de la gestion organisationnelle
      Les pratiques de gestion favorables au bien-être des employés
      constituent une priorité pour la Société Lassonde. La gamme de
      programmes, parmi lesquels on retrouve, notamment, des bourses
      d'études, des services d'aide aux employés et un programme de
      reconnaissance, vise à créer un environnement de travail motivant et
      propice au développement de chacun.

    - Assurer un équilibre entre le travail et la vie personnelle
      Afin de respecter les particularités de la vie de chacun, des
      programmes ont été élaborés afin d'harmoniser la relation entre le
      travail et la vie personnelle des employés. Les services d'une garderie
      sont disponibles pour les enfants des employés et l'entreprise est
      ouverte aux accommodements personnalisés sur demande, selon le besoin.
    
    Pour de plus amples renseignements sur la Société Lassonde et ses
activités, veuillez consulter le www.lassonde.com.

    A propos de A. Lassonde inc.

    A. Lassonde inc. s'affirme comme l'un des chefs de file canadiens dans le
développement, la fabrication et la commercialisation de jus et boissons de
fruits et de légumes. Elle dispose d'installations de production au Québec, en
Ontario, en Alberta, ainsi qu'en Nouvelle-Ecosse. Fondée en 1918 à Rougemont
au Québec, A. Lassonde inc. se distingue par son audace, son savoir-faire, la
modernité de ses usines, l'efficience de ses emballages et la qualité de ses
produits. L'entreprise, récipiendaire de nombreux prix d'importance au fil des
ans dans le cadre du Grand prix canadien des produits nouveaux, maintient
également d'année en année son accréditation HACCP, une norme internationale
de qualité reconnue.




Renseignements :

Renseignements: Jacques Tardif, Vice-président ressources humaines, A.
Lassonde inc., (514) 878-1057, poste 249, jacques.tardif@lassonde.com; Source
et obtention du logo Entreprise en santé - Elite: David Barrett, Massy-Forget
relations publiques, (514) 842-2455, poste 15, dbarrett@mfrp.com


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