Les directeurs financiers font part de leurs prévisions d'embauche pour le quatrième trimestre

Indice d'embauche des milieux financiers de Robert Half : 8 % (pourcentage net) des directeurs financiers prévoient recruter des employés à temps plein

TORONTO, le 13 sept. /CNW/ - Les directeurs financiers interrogés dans le cadre de l'Indice d'embauche des milieux financiers de Robert Half prévoient une augmentation des embauches au cours du dernier trimestre de 2011. Treize pour cent des cadres supérieurs prévoient recruter du personnel à temps plein dans les services de la comptabilité et des finances, tandis que cinq pour cent prévoient des réductions de personnel. Les prévisions de recrutement des directeurs financiers, de l'ordre de huit pour cent (pourcentage net), sont semblables à celles des résultats du sondage du troisième trimestre.

L'Indice d'embauche des milieux financiers, lequel fait partie du Rapport sur les emplois professionnels de Robert Half, est établi en fonction de résultats de sondages menés par entrevue téléphonique auprès de 270 directeurs financiers dans tout le canada. Ce sondage, mené par un cabinet de recherche indépendant, a été élaboré par Robert Half International, le premier et le plus important service de dotation en personnel au monde spécialisé en comptabilité et en finance. Robert Half effectue le suivi de l'embauche dans les milieux financiers au Canada depuis 1992.

"Bien que de nombreuses entreprises aient toujours des perspectives d'embauche prudentes, d'autres se positionnent en embauchant du personnel qualifié en comptabilité et en finance afin de faire face aux nouvelles possibilités de croissance", a déclaré Kathryn Bolt, présidente de district de Robert Half Canada. "Les entreprises recrutent afin de faire face aux récents départs volontaires, les meilleurs professionnels ayant souvent des offres intéressantes d'autres organisations."

Les directeurs financiers ont indiqué qu'ils étaient optimistes concernant les perspectives globales de leur entreprise. Quatre-vingt-neuf pour cent des cadres supérieurs ont indiqué qu'ils avaient une certaine confiance dans les perspectives de croissance de leur entreprise au quatrième trimestre. Quarante-cinq pour cent des personnes interrogées ont affirmé être "très confiantes", tandis que quarante-quatre pour cent ont déclaré être "assez confiantes".

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    Embauche en comptabilité et en finance par secteur
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Au niveau des secteurs, les cadres supérieurs des secteurs de la finance, de l'assurance et de l'immobilier sont les plus susceptibles d'embaucher au quatrième trimestre. Vingt-six pour cent des directeurs financiers prévoient embaucher du personnel et deux pour cent envisagent des réductions de personnel.

Les directeurs financiers dans le secteur du commerce de détail prévoient également recruter au-dessus de la moyenne. Une proportion nette de vingt et un pour cent des cadres dans ce secteur prévoient des augmentations d'effectifs.

Indice d'embauche des milieux financiers de Robert Half

Publié pour la première fois en 1992, l'Indice d'embauche des milieux financiers de Robert Half est établi en fonction des résultats d'un sondage téléphonique mené par un cabinet de recherche indépendant auprès de plus de 270 directeurs financiers provenant d'un échantillon stratifié au hasard de sociétés canadiennes comptant 20 employés ou plus. Pour s'assurer que le sondage est statistiquement représentatif et que des entreprises de tous les secteurs y sont représentées, l'échantillon a été stratifié en fonction du secteur et de la taille de l'entreprise (selon le nombre d'employés). Les résultats ont ensuite été pondérés pour tenir compte des proportions appropriées de la taille de l'entreprise dans chaque région.

L'Indice d'embauche des milieux financiers fait partie du Rapport sur les emplois professionnels de Robert Half, lequel suit les tendances de l'embauche liées aux emplois professionnels. De plus amples renseignements au sujet du Rapport sur les emplois professionnels sont accessibles à l'adresse www.roberthalf.ca/rep.

Robert Half International

Robert Half International a été fondée en 1948, et ses actions se négocient à la Bourse de New York. Ses divisions spécialisées en dotation en personnel dans le domaine des finances comprennent Accountemps, Robert Half Finance et Comptabilité et Robert Half Management Resources, qui s'occupent respectivement de recruter du personnel temporaire et à temps plein ainsi que des spécialistes de projets de niveau supérieur. La société compte plus de 350 établissements de dotation en personnel dans le monde et elle offre des services de recherche d'emploi en ligne sur les sites Web de ses divisions, lesquels sont tous accessibles par l'intermédiaire du site www.roberthalf.ca.

SOURCE Robert Half International (Canada)

Renseignements : Vanessa Radu, 514-875-8585, poste 63008, vanessa.radu@rhi.com

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Robert Half International (Canada)

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