Les directeurs financiers communiquent leurs projets de recrutement dans le secteur financier pour le troisième trimestre



    Selon le nouveau sondage, la majorité des directeurs financiers
    maintiendront les effectifs aux niveaux actuels

    MONTREAL, le 4 juin /CNW/ - La plupart des cadres supérieurs canadiens
qui ont été interviewés récemment dans le cadre du sondage qui permet à Robert
Half International d'établir son indice d'embauche des milieux financiers
(Robert Half International Financial Hiring Index) ont déclaré que les
effectifs de leurs services de comptabilité et des finances demeureront à
leurs niveaux actuels au troisième trimestre. Quatre-vingt-trois pour cent (83
 %) des directeurs financiers interviewés ont indiqué qu'ils n'allaient ni
accroître ni réduire la taille de leurs équipes. Huit pour cent (8 %) des
répondants prévoient embaucher des employés au cours du prochain trimestre,
alors que 6 % anticipent une réduction des effectifs.
    Le sondage révèle que les employeurs continuent d'avoir du mal à trouver
des employés qualifiés. Les postes de soutien opérationnel, comme ceux liés
aux comptes créditeurs, à la facturation, à la paie ainsi qu'au crédit et au
recouvrement, sont les plus difficiles à doter, selon 28 % des directeurs
financiers, alors que les postes comptables ont été cités comme étant les plus
durs à pourvoir par 17 % des répondants.
    L'indice d'embauche des milieux financiers est fondé sur des interviews
téléphoniques réalisées auprès de plus de 270 directeurs financiers de partout
au Canada. Ce sondage, réalisé par un cabinet de recherche indépendant, a été
élaboré par Robert Half International, le plus important service de dotation
en personnel au monde, spécialisé en comptabilité et en finance.
    "De nombreuses organisations embauchent du personnel comptable et
financier dans le cadre de projets d'expansion des activités", a expliqué
Jean-Philippe Gauthier, comptable agréé et directeur du recrutement à Robert
Half International. "Afin d'attirer des spécialistes des finances qualifiés,
les entreprises doivent réévaluer leurs pratiques d'embauche et améliorer le
régime de rémunération des employés actuels."
    Quatre-vingts pour cent (80 %) des directeurs financiers qui prévoient
accroître leurs effectifs au premier trimestre ont mentionné que c'est
l'expansion des activités qui rend nécessaire l'embauche de nouveaux employés,
tandis que 16 % ont cité la mise à niveau de systèmes financiers comme motif
d'embauche.

    Embauche en comptabilité et en finance par secteur
    --------------------------------------------------
    Les perspectives d'embauche dans le domaine financier sont
particulièrement prometteuses parmi les entreprises de services commerciaux.
    Vingt-neuf pour cent (29 %) des directeurs financiers oeuvrant dans ce
secteur prévoient accroître leurs effectifs, alors que 2 % s'attendent à
devoir les réduire, ce qui représente une progression nette de 27 %.
    Le rythme d'embauche devrait également dépasser la moyenne nationale dans
le secteur des services professionnels. En valeur nette, 14 % des directeurs
financiers interviewés dans ce secteur prévoient embaucher des employés.

    Indice d'embauche des milieux financiers de Robert Half International

    L'indice d'embauche des milieux financiers de Robert Half International a
été établi en fonction des résultats d'un sondage téléphonique mené par un
cabinet de recherche indépendant auprès de plus de 270 directeurs financiers
provenant d'un échantillon stratifié au hasard de sociétés canadiennes
comptant 20 employés ou plus. Pour que le sondage soit statistiquement
représentatif et que des entreprises de tous les secteurs y soient
représentées, l'échantillon a été stratifié en fonction du secteur et du
nombre d'employés. Les résultats ont ensuite été pondérés pour tenir compte
des proportions appropriées du nombre d'employés dans chaque secteur.

    Robert Half International

    Robert Half International a été fondée en 1948, et ses actions se
négocient à la Bourse de New York. Les divisions de la société spécialisées en
dotation en personnel dans le domaine des finances, Accountemps, Robert Half
Finance & Accounting et Robert Half Management Resources, s'occupent
respectivement de recruter du personnel temporaire, du personnel à temps
plein, ainsi que des spécialistes de projet de niveau supérieur. La société
compte plus de 360 établissements de dotation en personnel dans le monde et
elle offre des services de recherche d'emploi en ligne sur les sites Web de
ses divisions, lesquels sont tous accessibles par l'intermédiaire du site
www.rhi.com.




Renseignements :

Renseignements: Vanessa Radu, (514) 875-8585, vanessa.radu@rhi.com

Profil de l'entreprise

Robert Half International (Canada)

Renseignements sur cet organisme


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