Les congés de paternité sont déjà bien ancrés dans les moeurs des travailleurs québécois - Résultats d'un sondage CROP-ORHRI



    MONTREAL, le 14 juin /CNW Telbec/ - Dix huit mois après sa naissance, le
congé de paternité est bien ancré dans les moeurs des travailleurs québécois.
A la veille de la Fête des pères, c'est ce que révèle un sondage CROP réalisé
en mai 2007 pour l'Ordre des CRHA et CRIA du Québec (ORHRI).
    Le sondage montre en effet que plus de 9 travailleurs sur 10 (94 %)
connaissent l'existence du congé de paternité. En outre, 56 % des travailleurs
ont affirmé connaître un collègue qui s'est prévalu de ce congé dans leur
milieu de travail. Rappelons que, d'une durée de cinq semaines, le congé de
paternité est octroyé aux salariés et aux travailleurs autonomes par le Régime
québécois d'assurance parentale entré en vigueur le 1er janvier 2006. Il
prévoit le versement de prestations de paternité exclusives au père, au taux
de 70 % du revenu hebdomadaire moyen.

    Des milieux de travail ouverts...

    Autre fait intéressant à noter : 87 % des travailleurs interrogés
estiment que, dans leur milieu de travail, il est ou il serait bien vu pour un
homme de se prévaloir du congé de paternité. "Cela démontre bien que les
milieux de travail québécois sont de plus en plus ouverts et sensibilisés aux
mesures qui favorisent l'équilibre entre le travail et les responsabilités
familiales, et ce, tant pour les hommes que pour les femmes", a indiqué
M. Florent Francoeur, CRHA, président-directeur général de l'ORHRI.

    Pour en savoir plus...

    Les résultats complets de ce sondage CROP-ORHRI sont disponibles à
l'adresse Internet suivante : www.orhri.org/presse.

    L'ORHRI est l'organisme de référence par excellence en gestion des
ressources humaines et en relations industrielles au Québec. Récipiendaire
d'un Grand Prix québécois de la qualité 2005, il regroupe près de
8000 professionnels dynamiques, dont plus de 6500 CRHA et CRIA. Il est le seul
organisme habilité par le Code des professions à décerner les titres de
conseiller en ressources humaines agréé et de conseiller en relations
industrielles agréé. Présents dans tous les milieux - entreprises, organismes
gouvernementaux, syndicats, universités, cabinets de consultants -, les CRHA
et CRIA exercent leurs activités en relations du travail, en gestion des
ressources humaines, en santé et sécurité du travail et en formation en
entreprise.




Renseignements :

Renseignements: Caroline Benarrous, Coordonnatrice, organisation
d'événements et communications, (514) 879-1636, poste 224,
c.benarrous@orhri.org


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