Les chefs de file du Canada en matière de ressources humaines autochtones lancent leur nouveau nom et site web afin de faire avancer la main-d'oeuvre autochtone



    SASKATOON, SK, le 21 juin /CNW/ - Afin de renforcer son engagement en
matière de l'avancement d'une main-d'oeuvre autochtone et créer des milieux de
travail qui sont inclusifs des Autochtones, le Conseil des ressources humaines
autochtones (CRHA) lance officiellement son nouveau nom et site Web en cette
Journée nationale des Autochtones, le 21 juin 2007.
    Le site fournit aux professionnels des ressources humaines et des
carrières des secteurs public/ privé ainsi qu'à la communauté autochtone des
nouvelles, outils et événements qui aideront à créer des liens, partenariats
et solutions qui feront avancer les stratégies de recrutement, de la rétention
et de l'avancement des Autochtones au Canada. On retrouve le nouveau site au
www.aboriginalhr.ca.
    "En ce jour où le Canada marque la Journée nationale des Autochtones et
les contributions ainsi que les succès de nos Premières nations, des Métis et
des Inuit, je désire rappeler aux Canadiens de reconnaître l'héritage
autochtone de notre main-d'oeuvre, l'écart qui existe, et les nombreux
programmes pour le marché du travail des Autochtones qui existent au sein de
chaque secteur et région du Canada," dit Kelly Lendsay, Président et Chef des
opérations du CRHA.. "Nous devons également reconnaître qu'à l'échelle
nationale, un écart existe toujours entre le potentiel des compétences de la
main-d'oeuvre autochtone et la perception de celui-ci de la part de certains
leaders du monde des affaires et du mouvement syndical."
    Le nouveau nom du conseil résonnera plus fort auprès des Canadiens et
aidera à valider la valeur ajoutée qu'il préconise. Cette nouvelle image de
marque aidera à faire avancer la stratégie de croissance des secteurs privé/
public du conseil, ainsi que renforcer le fait que ses perspectives et
opinions sont le reflet de ce que recherchent les secteurs privé, public et
autochtone.
    Les Autochtones font face à un écart économique qui est le reflet des
disparités en matière d'éducation, d'emploi et d'opportunités de bien-être
collectif. Le Canada vit présentement un baby-boom autochtone... la ressource
humaine qui connaît la croissance la plus rapide en plus d'être celle qui est
la plus jeune au pays. Cette jeune main-d'oeuvre croissante et mobile a besoin
de nouveaux débouchés pouvant lui offrir des possibilités de formation, de
développement des compétences et d'emplois."
    Partout au pays, les employeurs sont à la recherche d'une solution
novatrice à la pénurie de travailleurs spécialisés. Plusieurs ont décidé de
recruter d'une manière agressive à l'extérieur de notre pays. D'autres par
contre commencent à se rendre compte de l'avantage compétitif de la diversité
en milieu de travail ainsi que de l'intégration des Autochtones.

    Le CRHA, autrefois connu sous le nom de Conseil pour le développement des
ressources humaines autochtones du Canada, a été créé en 1998 en tant
qu'organisation publique/ privée à but non lucratif avec le mandat de se
pencher sur les questions du marché du travail à l'échelle nationale.




Renseignements :

Renseignements: Peggy Berndt, Directrice, Communications et marketing,
Conseil des ressources humaines autochtones, (780) 968-6728, c.: (780)
720-1118, pberndt@aboriginalhr.ca, www.aboriginalhr.ca

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