L'entreprise Solutions de reconnaissance Rideau remporte le prix iTalent EMEA au Forum 2016 de HRO Today

MONTRÉAL, le 29 nov. 2016 /CNW Telbec/ - L'entreprise Solutions de reconnaissance Rideau a reçu le prix iTalent EMEA lors du forum de HRO Today qui se déroulait à Édinbourg, en Écosse. Le concours iTalent fait partie du forum EMEA annuel de HRO Today, et met en avant les dernières solutions les plus innovantes dans le domaine des RH partout dans le monde. Reconnaissance Rideau faisait partie des cinq finalistes, et sa solution de reconnaissance Vistance a remporté le premier prix.

Chaque année, le forum EMEA de HRO Today encourage les entreprises à présenter au concours leur technologie de gestion des talents, de recrutement ou de RH. Les candidatures sont examinées et les cinq meilleurs candidats sont invités à présenter leur solution au forum EMEA de HRO Today. Chaque finaliste présente sa solution à un jury composé de membres de l'industrie, qui désigne le lauréat dont la solution est la plus représentative du soutien que la technologie peut apporter aux RH.

Vistance, la technologie de référence de Rideau, utilise des analyses prédictives des données de reconnaissance des employés pour identifier la rentabilité de la reconnaissance pour les entreprises, et des modules d'apprentissage normatif personnalisés pour créer un apprentissage sur mesure pour les gestionnaires.

« L'avenir des RH réside dans la capacité à recruter et à conserver les meilleurs talents - c'était l'un des messages récurrents de la conférence cette année, dit Elliot Clark, le PDG de HRO Today, qui faisait partie du jury pour les cinq finalistes. La solution Vistance de Reconnaissance Rideau est à la fine pointe de l'utilisation de la reconnaissance des employés et des incitatifs pour faire ressortir le meilleur chez les employés et pour faire avancer les principaux facteurs de performance des entreprises dans la bonne direction. Leur utilisation des données de reconnaissance était impressionnante, mais leur façon d'utiliser ces données pour prescrire des modules d'apprentissage qui aident les gestionnaires à mieux reconnaître leurs employés l'était encore plus. Je suis ravi de l'importance du rôle que la reconnaissance des employés et les incitatifs ont à jouer pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs. »

Grâce à l'utilisation des données de reconnaissance en temps réel, Vistance Analyses permet aux entreprises d'obtenir un aperçu précis de l'état actuel de leurs résultats d'entreprise, et d'identifier des recommandations pratiques et exploitables. Le système normatif de gestion de l'apprentissage et d'évaluation en ligne Vistance Apprentissage aide les leaders à améliorer les indicateurs clés de rendement (ICR) de leur organisation en les aidant à mieux communiquer avec leurs employés, grâce à des modules de formation personnalisés.

« Le fait de recevoir la reconnaissance des collègues, surtout au niveau mondial, est très satisfaisant, dit Peter Hart, le PDG de Rideau, qui présentait Vistance au jury. À Rideau, notre équipe a travaillé sans relâche pendant des années pour mettre Vistance sur le marché. Cette victoire est pour eux, et je ne pourrais pas en être plus fier. »

En tant que lauréats de ce concours, l'entreprise Solutions de reconnaissance Rideau et Vistance feront l'objet d'un article dans le prochain magazine HRO Today.

À propos de Solutions de reconnaissance Rideau :
Rideau tire profit d'un siècle d'expérience dans le domaine de la reconnaissance pour réinventer le paysage du capital humain grâce à une véritable rentabilité de la reconnaissance. Grâce à une technologie de pointe primée et validée par des années de recherche clinique scientifique, Rideau adopte une nouvelle approche de la reconnaissance des employés qui transforme l'utilisation des données analytiques de reconnaissance. L'utilisation de ses analyses exclusives permet à Rideau d'identifier en temps réel les occasions d'accroître la mobilisation des employés, la rétention des employés et la satisfaction des clients, mais aussi d'identifier de façon concrète et mesurable le rendement de l'investissement qui entraîne une réduction des coûts du programme.

Pour suivre Rideau sur les réseaux sociaux :
Site web : rideau.com 
Facebook : rideaurecognition 
Twitter : @rideau 
LinkedIn : Rideau Recognition Solutions 

 

SOURCE Rideau Solutions de reconnaissance

Bas de vignette : "Peter Hart, PDG de Rideau au Forum EMEA de HRO Today à Édinbourg, en Écosse. (Groupe CNW/Rideau Solutions de reconnaissance)". Lien URL de l'image : http://photos.newswire.ca/images/download/20161129_C1856_PHOTO_FR_826817.jpg

Renseignements : ou pour obtenir une entrevue : Marie-Emmanuelle Khoury / Mary Moniz, Torchia Communications, 514 288-8290 poste 214 / 416 341-9929 poste 221, mekhoury@torchiacom.com / mary@torchiacom.com

Profil de l'entreprise

Rideau Solutions de reconnaissance

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