Le Toronto Region Immigrant Employment Council nomme Gordon M. Nixon et Zabeen Hirji coprésidents de son conseil



    
    L'organisme bénéficiera de la vision et du leadership de ces hauts
    dirigeants de RBC
    

    TORONTO, le 10 sept. /CNW/ - Le Toronto Region Immigrant Employment
Council (TRIEC) est heureux d'annoncer aujourd'hui la nomination de Gordon M.
Nixon et de Zabeen Hirji, respectivement président et chef de la direction et
chef des ressources humaines de RBC, à titre de coprésidents de son Conseil.
    Fondé en 2003 par Maytree et par la Toronto City Summit Alliance, le
TRIEC crée et met de l'avant des solutions favorisant une meilleure
intégration des immigrants qualifiés au marché du travail de la région du
grand Toronto.
    "Le TRIEC a constaté les progrès énormes qui sont réalisés lorsque des
dirigeants d'entreprise mettent de l'avant des solutions axées sur l'emploi
des immigrants et intègrent ces solutions aux activités courantes de leur
entreprise, affirme Ratna Omidvar, présidente du conseil d'administration du
TRIEC et présidente de Maytree.
    En tant que membres de la haute direction de l'une des plus grandes
institutions financières en Amérique du Nord, Gord Nixon et Zabeen Hirji sont
les personnes toutes désignées pour faire la preuve que les entreprises
canadiennes peuvent bénéficier de l'expérience, des réseaux, des capacités
linguistiques et des connaissances culturelles des immigrants qualifiés."
    Depuis des années, M. Nixon prône la diversité au sein des collectivités
canadiennes ainsi que l'optimisation de l'utilisation des talents des
immigrants qualifiés en tant que moteur d'innovation et de prospérité au
Canada. M. Nixon est président des conseils d'administration du Conseil
canadien des chefs d'entreprise et de MaRS Discovery District. En 2007, il a
reçu l'Ordre de l'Ontario et a été nommé "P.-D. G de l'année du Canada".
    "La prospérité future du Canada reposera notamment sur les compétences et
la créativité de ses nouveaux arrivants, tout comme sur la diversité, fondée
sur l'expérience et les points de vue de gens de partout dans le monde. Pour
que le marché canadien reste concurrentiel à l'échelle mondiale, il faut
investir dans la main-d'oeuvre canadienne et en tirer le meilleur, et cela
doit se faire notamment par l'intégration des immigrants qualifiés", a déclaré
M. Nixon.
    Avant la nomination de MM. Nixon et Hirji, Dominic D'Alessandro et Diane
Bean, respectivement ancien président et chef de la direction et
vice-présidente directrice, Affaires générales et ressources humaines,
Financière Manuvie, occupaient les postes de coprésidents du Conseil du TRIEC.

    
    Renseignements sur l'événement/Séance de photos :

    Quand :   Le jeudi 10 septembre 2009
              De 9 h à 9 h 30 - Discours des coprésidents du TRIEC
              De 9 h 30 à 10 h - Séance de photo et entrevues

    Quoi :    Conférence de presse du TRIEC pour annoncer la nomination de
              ses nouveaux coprésidents du Conseil et réunion du Conseil

    Qui :     Gordon Nixon, nouveau président du Conseil, Conseil du TRIEC,
              et président et chef de la direction, RBC
              Zabeen Hirji, nouveau coprésident du Conseil, Conseil du TRIEC,
              et chef des ressources humaines, RBC
              Diane Bean, coprésidente du Conseil sortante, Conseil du TRIEC,
              et vice-présidente directrice, Affaires générales et ressources
              humaines, Financière Manuvie
              Ratna Omidvar, présidente du Conseil d'administration du TRIEC
              et président de Maytree

    Où :      Royal Bank Plaza
              200 Bay Street, tour Sud, 40e étage
    

    TRIEC

    Le TRIEC crée et met de l'avant des solutions favorisant une meilleure
intégration des immigrants qualifiés au marché du travail de la région du
grand Toronto. Depuis 2003, le TRIEC a: lancé un programme de mentorat dans la
région du grand Toronto auquel ont participé plus de 4 000 immigrants
qualifiés; créé le site www.embaucheimmigrants.ca, plateforme d'apprentissage
comprenant de multiples services et destinée aux employeurs souhaitant
faciliter l'intégration des immigrants en milieu de travail; sensibilisé le
public à l'égard des pratiques exemplaires adoptées par les employeurs au
moyen de ses prix "Immigrant Success Awards"; et amélioré les relations
intergouvernementales en matière d'emploi des immigrants. Pour obtenir de plus
amples renseignements, veuillez consulter le site www.triec.ca.

    RBC

    La Banque Royale du Canada (RY aux bourses de Toronto et de New York) et
ses filiales exercent leurs activités sous la marque RBC. La Banque Royale du
Canada est la plus importante banque du Canada en matière de capitalisation
boursière et d'actifs, elle est l'une des principales sociétés de services
financiers diversifiés en Amérique du Nord et elle est l'une des plus
importantes banques à l'échelle mondiale en matière de capitalisation
boursière. Elle offre, à l'échelle mondiale, des services bancaires aux
particuliers et aux entreprises, des services de gestion de patrimoine, des
services d'assurance, des services à la grande entreprise et de banque
d'investissement et des services de traitement des opérations. Elle compte
près de 80 000 employés à temps plein et à temps partiel au service de plus de
18 millions de particuliers, d'entreprises, de clients du secteur public et de
clients institutionnels au Canada, aux Etats-Unis et dans 53 autres pays. Pour
obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site www.rbc.com.





Renseignements :

Renseignements: Personnes ressources, médias: Emily Mills, Relations
avec les médias et communications, TRIEC, (416) 944-1946, poste 282,
emills@triec.ca; Raquel Ingram, coordonnatrice de projets, TRIEC, (416)
944-1946, poste 353, ringram@triec.ca; Claude Lussier, Relations avec les
médias, RBC, (514) 874-5919, claude.lussier@rbc.com

Profil de l'entreprise

RBC (French)

Renseignements sur cet organisme

TORONTO REGION IMMIGRANT EMPLOYMENT COUNCIL (TRIEC)

Renseignements sur cet organisme


FORFAITS PERSONNALISÉS

Jetez un coup d’œil sur nos forfaits personnalisés ou créez le vôtre selon vos besoins de communication particuliers.

Commencez dès aujourd'hui .

ADHÉSION À CNW

Remplissez un formulaire d'adhésion à CNW ou communiquez avec nous au 1-877-269-7890.

RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES SERVICES DE CNW

Demandez plus d'informations sur les produits et services de CNW ou communiquez avec nous au 1‑877-269-7890.