Le SPTP-SAQ propose la méthode du hamster pour déterminer le boni annuel des cadres



    MONTREAL, le 4 fév. /CNW Telbec/ - Ces dernières années, tant l'actualité
nationale qu'internationale nous a démontré que les systèmes d'évaluation des
bonis instaurés en entreprise comportaient certaines lacunes. Afin de remédier
à cette situation et par soucis d'innover en milieu de travail, le SPTP-SAQ
propose de modifier légèrement les formules de calcul utilisées pour la
détermination du boni.
    Premièrement, procéder à l'évaluation du gestionnaire selon la méthode
habituelle en analysant l'impact de chaque décision qu'il a prise en cours
d'année. Déterminer ainsi le montant du boni auquel il a droit selon les
paramètres habituels en vigueur.
    Deuxièmement, reprendre la même grille d'évaluation et réviser chaque
décision prise par le gestionnaire en imaginant quelle aurait été la décision
prise par un hamster en pareille situation. Faute d'imagination, se munir
d'une cage et d'un véritable hamster et procéder à l'entrevue. Déterminer le
montant du boni auquel le hamster aurait eu droit en appliquant les mêmes
critères que ceux utilisés pour évaluer le gestionnaire.
    Finalement, soustraire le montant du boni qu'aurait mérité un hamster de
celui qui a été déterminé pour le gestionnaire. Ceci permet de ne préserver
que le montant du boni réellement attribuable aux décisions du gestionnaire.
    En plus de déterminer le montant réel du boni auquel un gestionnaire a
droit, cette méthode peut servir d'indicateur de gestion. Si le résultat est
négatif, se questionner sur le choix du gestionnaire. Si plusieurs
gestionnaires successifs obtiennent des résultats négatifs dans ce poste,
remettre en question la pertinence du poste au sein de l'entreprise.
    Le SPTP-SAQ entend soumettre cette proposition à la communauté
universitaire pour fins d'études. Nous espérons que les professeurs et les
chercheurs en économie et en gestion des ressources-humaines pourront évaluer
les bénéfices qu'offre cette nouvelle méthode de calcul. Nous pensons qu'elle
offre la possibilité d'effectuer des économies substantielles tout en étant
très peu dispendieuse à implanter. Elle devrait également faire la joie des
actionnaires.

    Le SPTP-SAQ est le Syndicat du Personnel Technique et Professionnel de la
SAQ. Il s'agit d'un syndicat pas ordinaire qui représente 567 membres
extraordinaires oeuvrant au sein du support administratif de la SAQ. Leur
convention collective est échue depuis juin 2003. Il s'agit du troisième
syndicat de la SAQ, très peu connu. Les membres du SPTP-SAQ n'ont jamais
exercé de moyens de pression en plus de 30 ans d'existence. Malgré aucune
augmentation salariale depuis plus de 5 ans, ils sont toujours au travail pour
le bénéfice de tous les Québécois.




Renseignements :

Renseignements: Steve D'Agostino, Syndicat du Personnel Technique et
Professionnel de la SAQ, (514) 873-5878, sptp@bellnet.ca

Profil de l'entreprise

SYNDICAT DU PERSONNEL TECHNIQUE ET PROFESSIONNEL DE LA SAQ

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