Le Programme de parrainage professionnel accueille 60 nouveaux participants



    MONTREAL, le 18 sept. /CNW Telbec/ - Monsieur Marcel Tremblay, membre du
comité exécutif responsable des relations avec les citoyens et des relations
interculturelles, est heureux d'accueillir quelque 60 nouveaux stagiaires dans
le cadre du Programme de parrainage professionnel à l'hôtel de ville
aujourd'hui. Ce projet, parrainé par des employés de la Ville de Montréal,
vient assurer une relève compétente très attendue sur le marché du travail de
secteurs d'emplois en demande. Profitant d'une participation financière
tripartite entre Emploi-Québec, le ministère de l'Immigration et des
Communautés culturelles (MICC) et la Ville de Montréal, ce programme en est à
sa troisième année de réalisation.
    Jusqu'à maintenant, près de 65 % des participants des deux dernières
années ont obtenu un emploi à la suite de ce stage, dont 89 % d'entre eux
travaillent dans le domaine de leur formation initiale, marquant un taux de
réussite fort satisfaisant.
    "Nous trouvons important de développer des projets qui permettent à nos
concitoyens et concitoyennes de prendre part à la vie municipale, à la vie
démocratique, dans les services publics, dans tous les domaines de la vie
économique au sein d'une communauté qui leur appartient. De plus, il est de
notre responsabilité de donner des moyens de vivre dans une ville harmonieuse
et ce programme répond aux souhaits de construire une ville solidaire et
inclusive" a déclaré monsieur Marcel Tremblay.
    Pour l'occasion, monsieur Tremblay était accompagné de Ginette Sylvain,
directrice régionale Emploi-Québec de l'Ile de Montréal et de M. Gérard
Chagnon, conseiller en partenariat, Immigration-Québec Sud de Montréal, du
ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles.
    "Emploi-Québec est fier d'être associé au Programme de parrainage
professionnel depuis maintenant trois ans, lequel encourage et valorise le
développement de la main-d'oeuvre par de la formation et un transfert de
connaissances. Grâce à ce programme, les stagiaires pourront acquérir une
expérience pratique dans un marché du travail où une main-d'oeuvre qualifiée
et de qualité est essentielle", a indiqué le ministre de l'Emploi et de la
Solidarité sociale, M. Sam Hamad.
    Il faut rappeler que les secteurs ciblés comprennent notamment des
emplois cols blancs de nature technique tels que : architecture, mécanique du
bâtiment, soutien technique et réglementation, génie civil, horticulture et
arboriculture, gestion de documents et archives, ainsi que les emplois
professionnels généraux dans les domaines d'activités liés à l'environnement,
au développement urbain et à l'immobilier. Le stage se déroule du 15 septembre
2008 au 21 mars 2009 et compte 945 heures de formation.
    "Les enjeux liés à la pleine participation des Québécois issus de
l'immigration sont à la base du partenariat bien concret qui unit le
gouvernement du Québec et la Ville de Montréal. Plus que jamais, nous devons
miser sur la diversité en emploi et le gouvernement soutiendra, partout au
Québec, les initiatives comme celles-ci qui permettent à tous les Québécois,
toutes origines confondues, de contribuer à la vie économique du Québec", a
déclaré la ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles, madame
Yolande James.
    L'idée originale de ce projet provient de l'équipe du Conseil jeunesse de
Montréal. Il est rendu possible grâce au soutien financier d'Emploi-Québec qui
s'engage dans ce programme de stages rémunérés pour une troisième année en
finançant les salaires des stagiaires à hauteur de 481 950 $. De plus,
Emploi-Québec n'a pas hésité à mettre son réseau de Centres locaux d'emploi à
contribution et à référer des candidats intéressés au Programme de parrainage
professionnel. Pour sa part, le ministère de l'Immigration et des Communautés
culturelles, contribue au projet pour un montant de 50 000 $. Ce montant
permettra, notamment, d'effectuer le suivi des stagiaires et l'évaluation du
projet. Enfin, la Ville de Montréal octroie un montant de 541 308 $ pour les
salaires des stagiaires également. De plus, elle assure leur accompagnement
par les parrains et marraines. La mise en oeuvre du programme et sa
coordination relève du Service du capital humain. Ainsi, on évalue
l'investissement de la Ville du Programme à 1 127 324 $.




Renseignements :

Renseignements: Philippe Sabourin, Chargé de communication, Service des
communications et des relations avec les médias, (514) 872-5537; Source:
Darren Becker, Attaché de presse, Cabinet du maire et du comité exécutif,
(514) 872-6412


FORFAITS PERSONNALISÉS

Jetez un coup d’œil sur nos forfaits personnalisés ou créez le vôtre selon vos besoins de communication particuliers.

Commencez dès aujourd'hui .

ADHÉSION À CNW

Remplissez un formulaire d'adhésion à CNW ou communiquez avec nous au 1-877-269-7890.

RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES SERVICES DE CNW

Demandez plus d'informations sur les produits et services de CNW ou communiquez avec nous au 1‑877-269-7890.